nikkei

書いてみる

関連タグ

#日経COMEMO (29,361)
#COMEMO (27,021)
#ニュース (62,114)
#ビジネス (321,495)
#きのした株式会社 (2,067)
#コラム (471,852)

なぜ適切なフィードバックは人を成長させるのか。大切なのは、本人の納得感を引き出すこと。

石田裕子（サイバーエージェント専務執行役員）
1か月前

「リーダー」と「マネージャー」を混同してはならない

Daisuke Inoue
5か月前

「自分で手を動かさず部下に任せろ」という指示がダメな理由

Daisuke Inoue
3か月前

変えられないことで思い悩まない 〜世阿弥で学ぶ人生の指針

村上 臣（電脳コラムニスト）
1か月前

経営人材を育成する上で、知識や経験をインプットする以上に大事なこと。

石田裕子（サイバーエージェント専務執行役員）
3日前

「攻撃的」でも「受け身」でもない「アサーティブ」なコミュニケーションとは？

Daisuke Inoue
1か月前

「L字カーブ」の実態は？

飯塚 信夫（神奈川大学経済学部教授）
11日前

スピードは新しい信頼の通貨である

Daisuke Inoue
10日前

いかがわしくあれ！伝説の名著『あのバカ』が復刊

村上 臣（電脳コラムニスト）
11日前

地方のさびれた商店街からグローバル企業へ ユニクロにみる日本の希望

村上 臣（電脳コラムニスト）
13日前

すぐに役に立たない学びの価値とはなにか

村上 臣（電脳コラムニスト）
2週間前

新入社員の定着のために、配属ガチャ対策だけで本当に十分なのか。直面する人材不足時代に備える。

石田裕子（サイバーエージェント専務執行役員）
2週間前

転職を希望する人が増えている理由と、転職を踏みとどまる人が増えている理由。主体的なキャリア形成を企業がどのようにサポートするか。

石田裕子（サイバーエージェント専務執行役員）
2か月前

AI時代に重要性を増す言語化能力 言語にできないモヤモヤをどうすればいいのか

村上 臣（電脳コラムニスト）
10日前

「さよならEvernote」 メモアプリを見直してUpNoteに乗り換え

Kei | MBA| 元銀行員
13日前

円安は国産みかんとスギの可能性を見出すチャンスなのか？

荒尾 康宏
5日前

なぜ人は焚き火に惹かれるのか オフィスにも広がる炎の力とは

村上 臣（電脳コラムニスト）
1か月前

タイパ全盛の世の中だからこそ、不便であるからこそ得られる便益を考える

村上 臣（電脳コラムニスト）
1か月前

おくやみ窓口（父の死亡診断書提出時を思い出す)

あつこ (63) フワフワ文系妻 定年理科系夫 育て中
2か月前

好きを仕事にすることは 「好き」の解像度を高めること

村上 臣（電脳コラムニスト）
3か月前