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介護施設で働いて感じた男性と女性の違い3選
こんにちは！今回は新卒で介護施設で2年間働いてみて感じた男性と女性の違い3選を発表します！！自分が勤めている介護施設へ有料老人ホームと言って60人のご入居者様に対して40名ほどのスタッフがいます
そのうち、33/40が女性という職場で自分は色々な女性の特性を目にしてきました
そんななかから
男性と女性の違いトップ3を発表します
その1 女性はきめ細かいやはり、女性は男性が気付かないようなお客
いなくなってもなんとかなる
介護の業界っていうのは離職率が高い。
どのくらい高いのかというと
超最大手のうちの会社でさえ中途の3年以内の離職率9割、新卒4.5割である
大手なので仕組みはしっかりできているだろうに
それでもこんなにやめる
やめる子を、みてきたけど
入社してやりたいことがある人ほど、希望を見つけられず辞め、特に目標ややりたいこともないけど嫌いじゃないしお金のために働いてますっていう人の方が残っている
その
介護業界あるある vol 2
●年収上がらない ポイント制介護業界の離職率(5割〜)が多い理由を考えてみた
たくさん理由はあるがシンプルな答えは
お金
だいたい、役職なしだと月の夜勤5回と残業10時間ほどで給料は月27万ほど
初任給としては高いかもしれないがここから上がらないのだ
3年働くと資格取得できる介護福祉士をとって給料をあげたとしても30万ほど
これで、満足出来る人はめちゃめちゃいいと思うが
子供を養わなければ
本当の人脈とはなんなのか？？
知り合いにこんな人がいます
「みんなが自分のやりたいことをやれるコミュニティを運営している」「いろんな社長と繋がってる」「将来やりたいことある？ みんなが夢や希望を持っことのできるコミュニティを作っていこう」たぶん、こういう人はラインの友達も1000人ぐらいいたり
飲み会やパーティーにたくさんしていたりするんだろう
かくゆう自分も学生時代は500人規模の旅行、パーティ、イベントはいくらでも参加
後輩 ついてこない なぜ？？
最近、違うフロアのスタッフ(5年目)が退職しました。
理由は精神的に病んでしまったのこと
その方には1年半ほどお世話になりましたが
仕事ができ、可愛くて、お客様との関係もよい方でしたやめる1ヶ月前から少し様子が変だなとは思っていましたが
精神的なものだとは思っていなかった
やめてから上司に色々聞いてみた「なんか、当たりがキツかったのか後輩が着いてこなかったみたいで浮いていたみたいなんだよね」
挑戦するより守る方が大変
社会人2年目 今までいろんなことに挑戦してきた
学生時代アルバイトを5個掛け持ちし学生団体にも所属して復興支援イベントをやったり
就活生を集めてイベントなどもかなりやった
とても楽しかった
でもそれは、責任も何もなかったから挑戦できたし楽しかったのかもしれない
社会人2年目 プロジェクトのリーダーだったり後輩指導や上司と上手くやろうと頑張っているが
学生時代ほどのワクワクはあまり感じられ
僕たちは介護業界を変えることはできない その1
12/27 クリスマスも終わりテレビCMはもう初詣の参拝だったりおもちのCM(サトウの切り餅)ばっかりやっていますね。
寒いのはなかなか苦手で
早番の時など、おもいこしをあげて起きるのはとても大変なことですがきょうも明日も頑張っていこうという今日この頃です^_^
本題ですが、僕たちだけで若者は介護業界を変えることができるのでしょうか？
答えはノーです！
前提として決まっていることは
人