マガジン
リンク
記事一覧
50年後も美しく維持されている渋谷マルイをめざして ～渋谷マルイ開店準備室#2～
#1はこちら こだわり炸裂！デザイン検討の現場に潜入2024年2月。東京都心で10センチの積雪を観測した翌日、渋谷マルイの外装に使われる木材の検討 が行われるということ…
頭から煙が！新米広報の奮闘記 ～スーパー大学生の夢を全力応援～
こんにちは！ぴーなっつです！
担当者コラムは初めて書くので、簡単に経歴を紹介します。
2016年入社。店舗での接客を3年、その後は本社の小売部門で営業などを経験して、昨年10月に現在の広報室に異動しました。
「自分は接客が向いてそう！」と思って小売業に就職した私。今、広報として〆切に追われながら原稿を書いている自分がちょっと不思議でおもしろいです。
今回は、新米広報の私が「奮闘」していたこの半
「誰かが楽しんでいることが私も楽しい」カラフルキャリア#01 ～丸井グループの働き方～
知らなかったことがつながっていく瞬間にやりがいを感じるー伊藤さんの現在のお仕事について教えてください。
世の中の中長期的かつ不可逆的な変化をとらえて、それが丸井グループとどう重なっていくのかを考え、仮説に基づいた未来視点の調査をしています。
調査はデスクトップリサーチや有識者のセミナー、書籍やSNSなど、さまざまなツールを活用しています。また、調査部の立ち上げ当初から「現地現物による一次情報の
ピンチはピンチ😱！！『共創経営レポート』の制作裏話
皆さんこんにちは！ざみーです！
今回は管理職としての「つぶやき」ではなく、広報室でつくっている「共創経営レポート」の制作過程の裏側をお伝えしていこうと思います。
丸井グループの現在と未来がつまった『共創経営レポート』
裏側の話に行く前に、ちょっとだけ『共創経営レポート』についてお話させてください。
丸井グループが年に1回発行している『共創経営レポート』。
これは2015年から発行をスタートしま
昇進まで手挙げ！？主体性を促す手挙げの文化とは？【マルイノホンネ #3】
「手挙げ」の文化をつくりはじめたきっかけ学びの場だけでなく、ひいては異動や昇進までもが手挙げをし自らの意志でチャレンジすることになっています。なぜ、そのような手挙げの仕組み・文化をつくることになったのでしょうか？
現在の丸井グループの社長である青井さんが社長に就任した2008年ごろは、主要な会議は役職の高い方、それも年配で男性の方が多く参加していました。また、参加するにしても呼ばれたから来ている
若手社員に聞く！「入社前の私」と「入社後の私」
4月から新年度！新しい生活が始まる方も多いのではないでしょうか？本記事では就職活動から入社までの流れに合わせて、「外から見る丸井グループと入社した後の丸井グループではどんなギャップがあった？」「どんな基準で企業を選んでいたの？」「学生時代に描いていたビジョンは丸井グループで本当に実現できるの？」などの疑問を若手社員にぶつけてみました！若手社員のリアルなホンネが丸裸に…！
丸井グループへの入社の決
【マシンガンズ滝沢氏×アイカサ丸川氏 特別対談】愛とリスペクトがごみを減らす鍵になる
今、私たちの想像以上に日本のごみ問題は深刻です。今回は、傘のシェアリングサービス「アイカサ」で「2030使い捨て傘ゼロプロジェクト」を進める株式会社Nature Innovation Group代表取締役の丸川照司氏と、「世界のごみを減らしたい」という想いで活動するお笑い芸人マシンガンズの滝沢秀一氏をお招きしました。日本のごみ問題の深刻な現状からすぐに役立つ消費行動のアドバイスまで、どうすればより
もっとみる
評価制度ってどうしてる？【マルイノホンネ #2 二軸評価制度】
社員の本音を探り、丸井グループの実態に迫るマルイノホンネ。第2回となる今回は評価の仕組み（二軸評価制度）についてです！ 前回のグループ間職種変更の中でもあったように丸井グループには小売の丸井、フィンテックのエポスカード以外にも10数社の関連会社がありますが、これらグループ会社のどこに所属していて、どの職種であっても同じ制度が丸井グループでは適用されるようになっています。今回、その全社統一の制度の中
もっとみる
「部下の褒め方がわからない！」－新米管理職ざみーのつぶやき
皆さんこんにちは！ざみーです。
1月からこのnoteをスタートさせてしばらくたったころ、「今後、オリジナルコンテンツとして担当者コラムやろうと思ってるんで、ざみーさん2月お願いします！」とこじおさんから無茶ぶりされ、今これを書いてます。
何を書こうかな～と思ってましたが、私が昨年4月から管理職になったばかりの新米管理職🍚ということで、管理職になって感じたことをつぶやき的に書いていけたらなと思い
もうすぐバレンタイン！ 「Minimal」で“新しいチョコレート体験”しちゃいました
こんにちは。ぴーなっつ です。
気がつけばもう2月。2024年が始まって1カ月が経ちましたね。
2月と言えばバレンタイン🍫
店頭にいつもは目にすることがないようないろんなチョコレートが並ぶこの季節が大好きです。（見ているだけで気分が上がるっ！）
今回は広報室の甘党代表である私ぴーなっつが、自分に贈る「ご褒美チョコ」を探しに行きました。
マルイのバレンタイン特設会場に行ってきた！今回は、2/1(
「ストレスの実態とそれを活かした組織作り」～Well-beingに働きたい！#1マネジメント編～
人と組織の活性化を進める上で、健康でイキイキと働くことが重要であるとして、働く人の「しあわせ」と「ウェルネス」をかけ合わせた「Well-being」が世の中からも広く注目されるようになりました。
私たちが心身ともに健康でイキイキとWell-beingに働いていくためのヒントを、丸井グループの産業医であり、Well-being経営を推進する執行役員の小島 玲子先生と、同じく産業医の日比野先生、小口