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実際どうなの?マルイのお仕事

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マルイってどんな会社? ファッションだけでなくさまざまなフィールドで活躍する社員の姿や、独自の企業文化をご紹介します!
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記事一覧

「誰かが楽しんでいることが私も楽しい」カラフルキャリア#01 ~丸井グループの働き方…

知らなかったことがつながっていく瞬間にやりがいを感じるー伊藤さんの現在のお仕事について…

昇進まで手挙げ!?主体性を促す手挙げの文化とは?【マルイノホンネ #3】

「手挙げ」の文化をつくりはじめたきっかけ学びの場だけでなく、ひいては異動や昇進までもが…

若手社員に聞く!「入社前の私」と「入社後の私」

4月から新年度!新しい生活が始まる方も多いのではないでしょうか?本記事では就職活動から入…

評価制度ってどうしてる?【マルイノホンネ #2 二軸評価制度】

社員の本音を探り、丸井グループの実態に迫るマルイノホンネ。第2回となる今回は評価の仕組み…

社員に株を付与!?丸井グループの「譲渡制限付株式付与」社員の反応は?

2022年3月期決算発表日の5月12日、丸井グループ社員にとあるニュースが届きました。タイトルは…

【マルイノホンネ #1】職変って?自己と組織の革新につながる人事システムの成果を語…

職変のきっかけと実態田口:「グループ間職変」をテーマに、実際に職変を経験している大熊チ…

丸井グループの残業時間やテレワーク率は? OIOI社員のちょっとサステナブルな話「働き方編」

※この記事は、丸井グループオウンドメディア「この指とーまれ!」の連載記事として2022年11月に公開されたものです。 Well-beingに働くことがサステナブルに働くコツ!? ざみー:「サステナブル(=持続可能な)」って働き方の面でも大切にすべきだと思うけど、皆はどう? まさ:たしかにプライベートが充実している人って、仕事でもイキイキしている気がする...。今はいろいろな働き方があるけど、うまく使えていない気がするんだよね!例えばテレワークとか。 みーたん:それに、