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言葉の定義シリーズ
とも
- 2本
記事一覧
キャリアコンサルタント資格取得の勉強を通して得られたこと
過去に私はキャリアコンサルタントの資格を取得し、仕事の幅を広げようと思い数十万（半分は専門実践教育訓練給付金で半分補助）を払いスクールに通いました。
結果は、役に立つものもあれば疑念も生まれました。その中で自分に納得がいかず国家資格取得を目指すのを一旦諦めました。
本記事では良くも悪くも自主学習、スクール等を通して得られたことを書きます。あくまで主観な内容です。鵜呑みにならないようご注意く
ここ数年でブロックしたアカウント数が激増した件
ここ数年でTwitterにてブロックしたユーザーが激増しました。
ふと気づいたので思い返してみたところ、
クソリプ
デマを平然と流し、謝罪も訂正も行わないユーザー（過去に良かれと思いフォローしていた方々もいました）
考えが先鋭化していくユーザー（元がそうで自分が気づけていなかったかもしれません）
誹謗中傷、殺害予告をするユーザー
見かけるようになったようなならいような…。感覚なの
就職面接で気をつけてほしいこと
仕事の関係で、面談や面接の練習、現場に関わることがあります。そこで、今回は個人的に気をつけてほしい、確認してほしいポイントを簡単に3つ紹介したいと思います。
心の中では「当たり前じゃん」と思うかもしれません。その場合はより気をつければさらに良いものとなりますので、参考までに。
①語尾はハッキリ 細かく言うと、語尾の選び方、表現の仕方です。自信がない印象を与えかねます。せっかくいいものを持っ
"当たり前"はどこから生まれる？
社会人になってから特に、
そんなの当たり前じゃん。(*´･ω･)(･ω･｀*)
普通、こうするよね？ﾟ(｀・ω・´)
など、思いも寄らないことで謎の常識に遭遇すると思います。特に新卒時代は。
なぜ"当たり前"が蔓延るのか？
経験が積まれていく中における学びのタイミングを忘れているから
だと思います。話が終わってしまいました笑
なので、今回は
社会人になりたてのときにこれを多く
【約3分】どうして採用したのですか？【新卒、中途】
読んで頂きたい方どなたでも。
はじめに 今回は表題からも分かるように採用に関する素朴な疑問と、「こうなったらいいのにな」という願望及び我儘について記しました。
一緒に働くなら教えてほしいな Jリーグではシーズンオフやシーズンの中間地点で選手の移籍が起こります。その際に報道されるのですが、よく獲得理由を目にします。「〇〇選手のＸＸな能力に期待するため」「監督直々に電話がきて具体的な話を頂いた」「
【約5分】研修の効果測定について
読んで頂きたい人 お仕事で人材育成に関わっている方
はじめに「研修の効果ってどうすれば分かる？何を基準に判断する？」
今回のテーマは研修を行う側の話になります。まず、「研修」を「資格取得やテストでいい点など、目に見える目標がない研修」と定義します。私自身、主題に対して答えを持ってないため、思ったことをつらつらと書きました。表題について詳しいが方いれば教えて頂きたく思います。
評価はさまざま
【3分】ビジネスマナー研修で伝えたいこととは？【新卒】
読んで欲しい人タイトルに興味を持った人、新入社員研修に意義を見いだせなかった人、研修がつまらないと感じた人、目標が持てない人・・・
はじめに 社会人になり、報連相やビジネスマナーなど、社会人基礎力を習得、鍛えるために研修やセミナー受けたと思います。そして、その導入で目的・目標を伝えられたと思います。
例えば、「社会人のとしての基礎を学ぼう」「コミュニケーション力を鍛えよう」「即戦力になるため
はじめに
主に人材育成に関する個人的な気づきを記載します。記事を読んで何かのキッカケになれれば嬉しいです。
個人的にはキャリアコンカウンセラー、コンサルタントを目指す中の1ワークにしようとも考えています。
以後よろしくお願い致します。
写真は昔、共に暮らしていたみーちゃんです。