とも
過去に私はキャリアコンサルタントの資格を取得し、仕事の幅を広げようと思い数十万（半分は専門実践教育訓練給付金で半分補助）を払いスクールに通いました。 結果は、役に立つものもあれば疑念も生まれました。その中で自分に納得がいかず国家資格取得を目指すのを一旦諦めました。 本記事では良くも悪くも自主学習、スクール等を通して得られたことを書きます。あくまで主観な内容です。鵜呑みにならないようご注意ください。 また、キャリアコンサルタントを目指す上で学ぶことは老若男女全員に受け
ここ数年でTwitterにてブロックしたユーザーが激増しました。 ふと気づいたので思い返してみたところ、 クソリプ デマを平然と流し、謝罪も訂正も行わないユーザー（過去に良かれと思いフォローしていた方々もいました） 考えが先鋭化していくユーザー（元がそうで自分が気づけていなかったかもしれません） 誹謗中傷、殺害予告をするユーザー 見かけるようになったようなならいような…。感覚なのでなんとでも言えますが笑 別に自分に直接的な被害があるわけでもなく、「わざわざ
人材育成の仕事を行っているなかで、常々疑問に思っていることです。本題に入る前に少し前フリを...。 近年、社内外問わず多種多様な研修が出回っています。仕事の複雑化に伴い求められているスキルが増えていることが背景なのかなと思います。様々な理由に様々な目的、行う側としては少しでも良くしようという想いから研修を設計していきます。 そんな想いとは裏腹に現実は厳しいものですね。だからこそ楽しいのですが...(´・ω・`) さて、本題に戻りましょう。細かく言うと、 良し悪
仕事の関係で、面談や面接の練習、現場に関わることがあります。そこで、今回は個人的に気をつけてほしい、確認してほしいポイントを簡単に3つ紹介したいと思います。 心の中では「当たり前じゃん」と思うかもしれません。その場合はより気をつければさらに良いものとなりますので、参考までに。 ①語尾はハッキリ 細かく言うと、語尾の選び方、表現の仕方です。自信がない印象を与えかねます。せっかくいいものを持っていても台無しになることも。 聞いている立場からすると、不安な気持ちになりま
社会人になってから特に、 そんなの当たり前じゃん。(*´･ω･)(･ω･｀*) 普通、こうするよね？ﾟ(｀・ω・´) など、思いも寄らないことで謎の常識に遭遇すると思います。特に新卒時代は。 なぜ"当たり前"が蔓延るのか？ 経験が積まれていく中における学びのタイミングを忘れているから だと思います。話が終わってしまいました笑 なので、今回は 社会人になりたてのときにこれを多く感じるのか？ について話していきます。(´・ω:;.:... 制限されたコミ
先週よりJ2, 3、今週からJ1が再開されました。リモートマッチという形式となりましたが、日常が戻っきて嬉しい限りです。 再開にあたり、運営、クラブ関係者、選手の皆様、そして医療従事者、政府や地方自治体を始めとした日頃コロナと戦っている方々、心より感謝致します。（感謝の拍手） というわけで、昨日は私の応援しているサガン鳥栖が大分トリニータと対戦しました。久々に大好きなサガン鳥栖、Jリーグの試合を観て思ったことについてお話しようと思います。 ※戦術的な話はありません
今回は、転職について思うことを書きました。特に、20代の方に読んで頂きたいです。 今回書く内容は、自分自身の心の内の話です。理由によっては相手方を不快にさせる場合もあるので、TPOはわきまえてください(´・ω:;.:... 私もすでに４回転職を行っています。転職で悩んでいる方に少しでも勇気を与えられればと。 「会社 辞める 理由」検索と... 誰もが一度はやったことがあると思います。調べると様々な意見、事例が出てくると思います。 もう、ここではやることがないな。
読んでいただきたい人働く人、自分のパフォーマンスに自信がない人 はじめに指示したことしかやってくれないんだよね...。(´д｀) 一生懸命働いているのに、物足りないような意見を言われたことありませんか？ ちょっとまって下さい。 いいじゃないですか。指示通りに動くって難しくないですか！？ 指示通りに動けてる方、自信持って！！ﾟʕ•̀ω•́ʔ✧ 何が出来ている証拠なの？概要を理解し、気づきや疑問点を都度し、完成させ納期に間に合わせる。 と私は定義付けします。
まずは、ありがとう安倍総理！ 神奈川在住ですが、アベノマスク届きました。 お陰様で店頭にマスクがでるようになり、ネット販売でも価格が下がりましたね。 安倍総理、および政府関係者の方々ありがとうございます！！ とはいうものの、私はすでに使い回しマスクを所持しているので、余ってしまいました。 フードバンクにも寄付できます そこで、今日は近所のフードバンクに寄付しに行きました。 そうです。フードバンクです。 （大事な事なので2回言います。むしろ何度でも言います。）
読んで頂きたい方 仕事がうまく行かず悩んでいる方、人材育成関係者、就活生 はじめに 今回は、ここ最近（？）出てきているキーワード「即戦力」について考えてみました。 「即戦力募集中！」「即戦力になってくれよ」などなど、みなさんは「即戦力」という言葉を社会人や就活生になって一度は耳にしたことがあると思います。 さも当たり前のように使われている言葉、その定義とは？ 新卒時代での出来事 私自身、新卒で入った会社の研修で「1年後には即戦力になっているように」と研修担当から言
読んで頂きたい方どなたでも。 はじめに 今回は表題からも分かるように採用に関する素朴な疑問と、「こうなったらいいのにな」という願望及び我儘について記しました。 一緒に働くなら教えてほしいな Jリーグではシーズンオフやシーズンの中間地点で選手の移籍が起こります。その際に報道されるのですが、よく獲得理由を目にします。「〇〇選手のＸＸな能力に期待するため」「監督直々に電話がきて具体的な話を頂いた」「クラブのビジョン、これからの発展に携わってほしい」など色々あります。他のスポーツ
読んで頂きたい人 お仕事で人材育成に関わっている方 はじめに「研修の効果ってどうすれば分かる？何を基準に判断する？」 今回のテーマは研修を行う側の話になります。まず、「研修」を「資格取得やテストでいい点など、目に見える目標がない研修」と定義します。私自身、主題に対して答えを持ってないため、思ったことをつらつらと書きました。表題について詳しいが方いれば教えて頂きたく思います。 評価はさまざま？ 研修を行うものの、結局何を基準に研修の良し悪しをみればいいのか。私の思うとこ
読んで欲しい人タイトルに興味を持った人、新入社員研修に意義を見いだせなかった人、研修がつまらないと感じた人、目標が持てない人・・・ はじめに 社会人になり、報連相やビジネスマナーなど、社会人基礎力を習得、鍛えるために研修やセミナー受けたと思います。そして、その導入で目的・目標を伝えられたと思います。 例えば、「社会人のとしての基礎を学ぼう」「コミュニケーション力を鍛えよう」「即戦力になるため」他にもたくさんあるでしょう。 しかし、私はそれらは表面的なものであり、真の
主に人材育成に関する個人的な気づきを記載します。記事を読んで何かのキッカケになれれば嬉しいです。 個人的にはキャリアコンカウンセラー、コンサルタントを目指す中の1ワークにしようとも考えています。 以後よろしくお願い致します。 写真は昔、共に暮らしていたみーちゃんです。
