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うちの幼保こども園のDX化を振り返る
CTO協会のDXCriteriaをガイドライン（ https://dxcriteria.cto-a.org/ ）を再度眺めつつ、この業界に当てはまらないこと、考え方としては習えること、などあるなぁと思いな…
「くまもと家庭教育支援条例」をAIに書き換えてもらったら
熊本の教育関係について調べてみました。くまもと家庭教育支援条例というものがあり、内容を精読してみました。あと、制定された前後の議事録も少しだけ確認しました。色々と気になることがあったので、AIに書き換えてもらいました。
気になることまず、子どもは自らが健やかに成長してるという喜びをどう実感するのだろうか？という疑問が湧いてしまいました。むしろ、この冒頭の言葉は、大人が子どもをみて実感したいこと、
幼稚園の理事長がゼロからChatGPTを使ってWEBサイトのペライチトップページを構築してみた
ずっと捨て置いていた、法人のWEBトップページをChatGPTを使ってスクラッチから作ることにしてみた。CSSやHTMLを最初から書くのもめんどくさいし、良さげなテンプレート探していじるのもめんどくさいし、お金はらって頼む時に頼む準備時間や頼むときの支払いのコストも、なんだか支払いたくないしと、だいぶ怠慢だったなと反省をしつつ、でも、今ならできると思い、GPTを使って製作してみることに。
いい感
AI時代 - 「子どものあそび心」
IT系職やコーヒー関連の事業や国際協力の仕事と合わせて、認定こども園、幼稚園、学童、障害児放課後デイサービスの事業を理事長として携わっています。今日は、新年度を迎えたので、保護者へ伝えたメッセージを記載します。
保護者の皆さまへ、
この度のご入園を心からお祝い申し上げます。私は北部学園理事長の清田史和と申します。
現在、グローバル化と情報化が急速に進んでおり、子どもたちが幸せな未来を築くため
GPT活用でソフトウェアエンジニアの生産性が向上！未来の働き方が変わる
GPTの恩恵で設計やコーディングが効率化
GPTを活用することで、ソフトウェアエンジニアの設計やコーディング時間が大幅に短縮され、生産性や精度が向上します。これにより、業界全体に広がる影響が期待されています。
ソフトウエアエンジニアの余暇時間が増加
GPTの活用により、エンジニアが持つ余暇時間が増えることで、起業家のプロトタイピングを手伝うなど、新たな働き方が生まれる可能性があります。また、
Midjourneyプロンプトで言語学習力をアップしよう！
MidjourneyがChatGPTによって更に手軽に使えるようになったのかなと思ったので、GPT-4にこの記事からキーワードを抽出して、若干味付けして、プロンプトを作って、Midjourneyにカバー画像を作ってもらいました。
ちなみに2例作ってもらいました。
さて、ここから本題。以下の記事を読んでなるほどと思ったので、ざっとGPTに翻訳してもらいました。
Midjourney promp
AIがもたらす驚きの変化！日常生活が劇的に向上！
AIを活用することで、日々の「考える作業」が効率化されました。これにより、「常に考えている状態」から解放され、心にゆとりが生まれました。AIアシスタントとともに、考える作業に対して素早く、かつ情熱を持って取り組むことができるようになり、人生が豊かになった感じがしています。
以前は、考える作業に時間とエネルギーを大量に消費し、日々の生活に疲れたり、ストレスが溜まっていました。しかし、AIの活用する
AIとコーヒー: 出張カフェで学ぶ未来の技術
タイトルはChatGPTに作ってもらった。
openai CEOとCTOのインタビュー
インタビューを聞いていて、
あと、別途、「AI出張カフェ」を始めようかなと思った。
コーヒー飲みながら私がAIとの付き合い方を手ほどきをする体験学習的なもの誰か一緒にやる人いないかな。お膳立てしてもらえたら、出張します。どこまでも。
あと、やはりこの技術は、教育にはかなり影響を及ぼすよねと思うと同時に、
プロンプトエンジニアリングのエキスパートになり、未来のAI教育をリードしませんか？
ChatGPTプロンプトエンジニアリング育成プログラムのテキスト今回は、プロンプトエンジニアリングのチューターを育成して、最終的にChatGPTを活用して開発するエンジニア（プログラマー）育成プログラムを準備し、実際、私が住んでいる熊本で開校したいと思い、準備を始めることにしました。
ここから先は、ChatGPTを活用してチューター育成プログラムカリキュラムを作成していきます。この投稿を読み終え
CTOの採用力を考えてみた
長らく、CTOとして仕事をしてきているが、採用が最も難易度の高い問題であると感じている。今回採用失敗かなと感じても、仕事を無理やりやめさせることはできない日本社会においては、採用側の組織や個人の経験として学習し失敗から学ぶことを大切にし、社員教育に励んだりする場合も想像できる。その他には、採用された人を問題視したりと、様々ケースが想定される。
最近、CTO候補を育てるという視点に立つことがあるの
うちの幼保こども園のDX化を振り返る
CTO協会のDXCriteriaをガイドライン（ https://dxcriteria.cto-a.org/ ）を再度眺めつつ、この業界に当てはまらないこと、考え方としては習えること、などあるなぁと思いながら、DX化によってもたらされる私達の様な幼稚園・保育園の恩恵とは何か？振り返りを込めて、再度、考えてみることにした。
この5年でDX化を進められたのは、私がCTO経験者で、デジタル業界は専門な