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人も、企業も必ず良くなれる！
アチーブメント社の嶌村 武男さんに来ていただき、
TAKAYAMA初のi-standardを
2023年5月25、26日の二日間開催しました。
内容は、組織と個人の理念と想いの統合です。
一枚岩のチームビルディング研修です。
笑いと活気に溢れ
一人ひとりがリーダーシップ発揮し
感謝と感動に溢れる1日目でした
誰もここまでの感動体験を
イメージ出来ていなかったと思います
私たちTAKAYAM
DATE WITH DESTINY2022 Day2
おはようございます。
2日目は15時半に終了し、
3日目は朝は20時起床し、23時半からスタートです！
２日目もブレイクスルー（現状突破）の素晴らしい１日でした。
意味付けを構成する３大レベル・９つの要素事実は一つ、解釈は無数という言葉がありますが、
私たちの解釈・意味づけはどの様にされるかご存じですか？
改めて、「意味付け＝感情をつくり、感情が人生を創る」
この公式から考えても、人の意味付
内なる可能性を解き放つチーム風土へ
5月14日はTAKAYAMA 76期最終クオーターの全社会議でした！
感謝と愛と新たな可能性に溢れる、一人ひとりがTAKAYAMA！
一人ひとりのメンバーが主人公として活躍する全社会議でした。
一人ひとりの「内なる可能性を解き放ち、ワクワク・イキイキ働いて欲しい」その想いから、新たなワークショップ型に挑戦しました。
実は今年の3月末に色々と社内で混沌とした出来事が発生しました。
そこで、私も
祖父、父との約束。 新たな約束。
2022年1月11日、
父から代表取締役の責務を
無事に引継させて頂きました。
また、経営者向けDX体験ツアーを
午後に開催させて頂き、
ご参加いただいた5名全員から50点満点の
満点の満足度評価を頂きました。
当日は仏壇に3度手を合わせました。
朝に感謝の祈りを。
昼に決意の祈りを。
夜は、紅白まんじゅうを亡き創業者と
空想ではありますが、仏間で一緒に食べました。
創業者が、いつもより笑顔
新たな１年。新たな自分自身の設計図。
新年明けましておめでとうございます。
皆さんにとって、健康で笑顔溢れ、希望に満ち溢れた2022年を願い、
ブログを更新したいと思いました。
みなさんは、この年末年始をどの様にお過ごしされましたか？
私は、この年末年始を「新たな自分に生まれ変わる」という目標を立てて、
６日間、沢山のチャレンジをしてきました！
新たな自分に生まれ変わりたいと思った理由は、
2022年は私が事業承継し、代表取締役