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30代前半のキャリア設計
30代前半でキャリアプランを立てる際には、自分の強み、弱み、興味、価値観を深く理解することがスタートラインになります。この自己理解は、どの業界や職種が自分に適しているかを判断する基盤となります。
自己理解が不足していると、適切でない職業や業界を選択してしまう可能性がでてきます。これは仕事の満足度の低下を招くだけでなく、転職ジプシー(あ、これって死語?)を引き起こす原因になるかもしれません。
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「経験」に「意味」を語らせる
キャリアカウンセリングを学び直して、「経験代謝」に興味を持つもなかなか理解ができず、あらためて下記の書籍を読み直し自分なりの解釈を深めるべくnoteに記録を残しています。
https://www.amazon.co.jp/dp/4771029091
「経験」に「意味」を語らせるとは、どういうことなのか、事例を考えながらまとめていこうと思うけど、良い子は真似をしないでください(笑)あくまでも、私
キャリアカウンセリングは転職相談だけじゃない
キャリアカウンセリングにはいくつか種類があって、その中でもイメージしやすいのは、職業カウンセリングかもしれない。
「職業カウンセリング」とは、相談者が自分の興味や能力に合った職業を選んで、その職業に就くために必要な情報やスキルを提供することであり、職業に関するリアルな情報を提供して、現実的なキャリアプランニングを支援することなので、大学での就職支援や就職エージェントの支援が、まさにこの内容に該当