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自分らしさと葛藤する新卒1年目のあなたへ
NO WALLs株式会社の高橋奎です。
普段はセルフコントロールの研修を法人と個人にしていたり、クラウドファンディングのプロデュースをしています。
今日は新卒1年目の方々にnoteを書いてみようと思います。
自分らしさに対するFeedBackを受けた新卒時代大学時代、NPOカタリバにてインターンをガッツリ大学1年から4年までしていました。成果も残し、正社員の方以上の仕事も任せていただいていまし
目指すのは、自分に合ったセルフコントロールを当たり前に習得できる社会
こんにちはNO WALLs株式会社の高橋奎です。
4月から、自分の真に目指す方向に大きく仕事を絞って歩み始めています。
私が目指しているのは、体系的なセルフコントロールを学び、自分に合った方法を習得できる社会の実現です。
8割は人材開発/人材育成の仕事に工数を充て、残りの2割は事業開発支援に充てています(2割残しているのは、偏ることによる想像性の欠如を理解しているためです)
今日は、なぜ体系的
CRAZYがずっとどこか苦手だった
NPOカタリバ時代から、何かと人材交流のあったCRAZY。
2016年くらいから認識していたと思います。
実は私もNPOカタリバを離れようと思ってたタイミングで、インターンの話を聞きに行ったこともあったことを昨日思い出しました。
今日は昨日のCRAZY12周年イベントに参加し、受け取った愛を自分なりの形で綴ってお返ししてみたいと思います。
CRAZYのブランドメッセージ
それは「愛はみえ
【超わかりやすく書きました】フリーランス/経営者がモチベーションが上がらないと感じている時に原因と対策を考えるためのnote
こんにちはNO WALLs株式会社代表/セルフマネジメントプロデューサーの高橋奎(@_keitakahashi)です。
▼プロフィールは下記になります
YOUTRUSTにて研修も実施しました
各種プログラムの説明の日程調整はこちらから(プログラムはnote下部にあります)
年間100名以上のセルフマネジメントプロデュースをしています。
フリーランス/経営者の方はなかなかモチベーション不良で
感受性豊かなベンチャー人材の皆様へ
来年で30歳になる。
20代を振り返って転機の一つは、
新卒1年目のSTARMINEで働いたこと。
その中で印象的だった自分の事件は、合宿のワークショップで号泣したことだったと思う。
自分の感受性をどう活かしたらいいかわからない。
持ち前のコミュニケーション能力を軸に、「ビジネスパーソン」として生きていけば、めちゃくちゃ稼げる。でもそれはなんか嫌なんだ。
そんな葛藤が溢れた時間でした。
単
フリーランス/一人経営者が成長鈍化を起こすのをなんとかしたい。
こんにちはNO WALLs株式会社代表/セルフマネジメントプロデューサーの高橋奎(@_keitakahashi)です。
ベンチャーの事業立ち上げや、大手企業のマーケティング支援、クラウドファンディングのプロデュースなどを経て、今現在セルフマネジメントプロデュースの仕事をしています。
最近毎日のように、フリーランスや一人経営者の方とお話しする機会が増えてきました。
その中で、一人で仕事をしていると
人生のフィナーレをどう迎えたいか？
今日は独り言のようなnoteを。
昨晩、弊社が運営している、Beat Forestという、ただ森の中にいるように、ゆったりと在れるコミュニティとして、slackとオンラインリトリートと、リトリートをするコミュニティで投稿した投稿内容です。
日々どうしても目の前に追われてしまう中で、ぼーっとメタ認知。
降ってきた問いは、人生のフィナーレどう過ごせているといいかという問いだった。
成し遂げたことの数
頑張りたいのに行動できない。隠れ燃え尽きを言語化してみた
こんにちはNO WALLs株式会社代表/セルフマネジメントプロデューサーの高橋奎(@_keitakahashi)です。
普段は、隠れ燃え尽きを解消するセルフマネジメントプログラムBeatにて、経営者やフリーランスを中心した方々のセルフマネジメント習得支援をしています。
無料で30分、隠れ燃え尽きの相談に乗っているので、お気軽にどうぞ！
体系だった知識から、隠れ燃え尽きのモヤモヤを言語化します。必
5分でわかる/多様な自分をメタ認知し、コントロールするための秘伝の「CDSモデル」とは？
こんにちはNO WALLs株式会社代表/セルフマネジメントプロデューサーの高橋奎(@_keitakahashi)です。
普段はセルフマネジメント習得プログラム「Beat」や、隠れ燃え尽き解消のためのプログラム提供を法人や経営者/フリーランスを中心とした方々に行っています。
このnoteでは弊社が独自解説した、多様なモードをメタ認知するための「CDSモデル」を解説していきます。
このモデルによ
人事図書館がクラファンで700万円を集めている裏側を、担当キュレーターが語る
人事図書館クラウドファンディングは、2/16(金) 16:00現在、2ndゴールにしていた700万円の支援に到達しました。
キュレーター(クラファンのプロデューサー)を担当した身として、支援していただいた皆様並びに、プロジェクトのために尽力していただいている皆様に改めて、感謝申し上げます。
私は2022年3月~10月に、、READYFORにてクラウドファンディングのキュレーターとして勤務してい
独立後、1日労働14時間。売り上げに囚われ、燃え尽きたあの時の話をしよう
2021年秋。私は燃え尽きていた。
キャリアのスタートは、教育のトップランナーといえる、NPOカタリバ。対話やコーチングの実践やワークショップを、3万人以上に提供。今思うと一大学生とは思えない量と質の仕事を任せてもらえた。私のキャリアの原点はカタリバだったということはきっとこれからも変わらないと思う。
その後、新卒で、人事コンサルティング会社に入社。ベンチャー企業から大手企業まで、営業もデリバ