苦しみの原因は、ほぼ解決しなくてOK。 まず、上手くいかない原因の詳細を探ります。 そして、出てきた原因には固執しないように。 優先するべきは『目的』。 原因が上司なら「問題の上司を解決せず、ただ離れる」などです。 その上司を排除したいなら「排除=目的」と考えましょう。