大学生にとってインターンシップは必要か？自分に合う企業の募集・探し方や参加するメリットを解説
大学生にとってインターンシップとは、ビジネスの最前線で活躍する社会人と交流を持ち、自分の価値観や企業や業界の新たな事を知るきっかけとなる大切なきっかけです。
就活を有利に進めることはもちろん、インターンシップの経験は入社後も大きな武器となるでしょう。
一度きりの新卒入社だからこそ、社会に目を向け、実際の社会人との出会いを大切にしてほしい。
そこで今回は、大学生にとってインターンシップとは何なのか、どのようなメリット・効果があるかを中心に解説していきます。
就活や社会人生活に不安や悩みを抱えているのであれば、ぜひ参考にしてみて下さい。
大学生にとってインターンとは？
大学生がインターンシップに参加することで得られる気づきは多く、単なる職業体験以上の価値があります。
実際に働いている社員と交流し、会社や業界を知ることで今までにない発見や価値観を見つけられるでしょう。
【インターンシップで得られること】
よりリアルな現場で社会人の経験を積む
実際に活躍している人と出会う
今までにない価値化を見つける
ネームバリューや給与以外の魅力が見つかる
単なる就活の武器で終わらない
就活はもちろん、社会人生活でも成功を収めたいと考えている人は、改め「大学生でインターンシップに参加する意義」を考えてみて下さい。
※インターンシップの詳細はこちら
（1記事目のURL）
よりリアルな現場で社会人の経験を積む
アルバイトは違い、より責任のある立場で実際の社会人としての経験を積めることはインターンシップ最大の特徴です。
社員やアルバイト、インターン生といった垣根を超え”一人の社会人”として経験を積むことで、成長スピードはさらに加速します。
リアルな社会人生活のイメージができ、すでに社員として活躍している人と協力して仕事を進めていけることもポイント。
リアルな社会人を横にしながら技術や知識を吸収することで、大学やバイト先では得られない成長を感じられるでしょう。
単なるお客さんではなく、いちメンバーとしてインターンシップに参加することで、就活時に役立つ経験を身につけられます。
実際に活躍している人と出会う
インターンシップでは採用担当のみならず、実際に現場で活躍しているメンバーと交流を深められます。
ネットの情報や又聞きの内容ではなく、本当に働いている人と交流し意見交換ができる点は大きなメリット。
自分の想像しない事実や、今まで知らなかった世界が見えるなど、インターンシップを通して成長できる瞬間は様々あります。
アルバイトや教職課の人たちからは聞けない、リアルな現場で得られる経験は何よりも大きな財産となるでしょう。
就活はもちろん、入社後早期に成果を上げ活躍し、キャリアアップを考えているのであれば、大学生のうちから積極的にインターンシップに参加すると良いです。
今までにない価値観を見つける
長期インターンでは給料をもらい実務を経験できるため、初めての経験を通して新たな価値観が見つかります。
「給料を稼ぐことが想像より大変」「社会人の仕事は思ったよりも忙しい」など、人それぞれ感じることもあるでしょう。
人によっては早期に仕事の楽しさや意義を理解し、モチベーションアップにも繋がります。
こうした新たな価値観は、これから社会人を目指す大学生にとって意味のある気づきとなります。
今までは想像で業界や企業を選んでいたとしても、インターンシップを通し実際の業務を行うことで、考え方の変化が生まれることも珍しくありません。
しかし新たな価値観を持てば考えが変わることも当然です。
こうしてインターンシップを通し様々な価値観に触れることで、本当に自分がキャリアを通して叶えたい目標も見つけられるでしょう。
ネームバリューや給与以外の魅力が見つかる
大学生が就活を行う際、企業のブランドや知名度、給与や福利厚生といったハード面で企業を選ぶケースも多いです。
もちろん上記の内容は、就活において大事な軸となるでしょう。
しかしインターンシップを経験することで、それ以上に企業が掲げるミッションやビジョン、バリューと言ったさらに深い魅力が見つかるケースもあります。
これから知名度が上がるフェーズの企業でも、その先の未来を信じ明確なビジョンを掲げてメンバーが取り組んでいれば、その企業でしか得られない経験やスキルもあるはずです。
単に求人票に記載されている数字やデータにとらわれず、実際の社員や職場を見て新たな魅力を見つけられることもインターンシップに参加する意義となるでしょう。
単なる就活の武器で終わらない
よくインターンシップを就活に役立てる大学生もいますが、それだけにとどまらず将来的なキャリアにも大きく影響します。
もちろんインターンシップ経験の有無が就活に影響するシーンもあります。
ただインターンシップの実務経験で得た経験は、社会人として成長する上でも大きく役立つでしょう。
社会人となり急にビジネスマナーや業界のモデルを理解するよりも、大学生のうちにインターンシップを経験することで、良いスタートダッシュを切れます。
社会人と大学生の差をあまり感じることなく新入社員とスタートできることで、インターンシップ未経験の人を一歩リードできるでしょう。
結果的にインターンシップは就活の時に役立つだけではなく、その後キャリアにもプラスの影響を多数及ぼします。
大学生向けインターンの探し方のコツ
大学生が自分に合うインターンシップを探したり、良い職場を見つけるには探し方のコツがあります。
興味のある仕事を探すことはもちろん、業界や職種全体まで視野を広げたり、職場の雰囲気まで調べるなど方法は様々。
【インターンシップの探し方のコツ】
興味のある業界・職種から探す
まずは業界・職種を知る
会社だけではなく市場全体を把握する
ビジネスの根底に触れる
実際に働いてみて向き不向きを判断する
以下で大学生向けインターン探しのコツを解説していくので、これからインターンシップの参加を検討している大学生は参考にして下さい。
※詳しいインターンシップの探し方はこちら
（1記事目のURL）
興味のある業界・職種から探す
まず最初に大切なことは、自分が興味を持てる業界、職種からインターンシップを探していくことです。
給与や福利厚生などの待遇面を気にする大学生も多いですが、なによりも興味を持てる仕事を見つけることが重要になるでしょう。
アルバイトをきっかけに接客業に興味を持ったり、普段PCを触ることが多いためプログラマーになりたいなど、希望は人によって様々。
インターンシップの探し方として自分の興味という軸は大切なため、まずは自分がどのような仕事であれば興味を持てるのか向き合ってみてください。
待遇面は企業ごとによって千差万別のため、興味のある業界、職種が決まってから給与や福利厚生を確認しても遅くはありません。
まずは業界・職種を知る
興味のある業界や職種が見えてきたら、次はその業界や職種の全体像を見ていきましょう。
例えば営業をしたいと思っていても、IT業界や不動産業界、金融業界と業界ごとに求められるスキルやキャリアルートは異なります。
逆に広告業界で働きたいと思っても、営業をするのか広告を作るデザイナーになるのか、広告運用をする運用担当になるのか職種は様々。
そのため大学生向けのインターンシップの探し方として、業界や職種の全体像を把握することはとても重要です。
自分の興味と向き合い自己分析を進めることに加え、興味を持った仕事を俯瞰的に見ていくと自分に合うインターンシップを見つけられるでしょう。
会社だけではなく市場全体を把握する
気になる企業を見つけた際インターンシップへの参加を決める前に、その企業だけではなく企業が属する業界や市場全体を把握することも大切です。
興味のある企業が見つかりメンバーや社風に惹かれたとしても、業界でのポジショニングがいまいちであれば、入社後に経営が傾いたりスキルが伸びなかったりとデメリットが生じ得るケースもあります。
サービスの認知度や今後の経営戦略、代表のビジョンなど多角的に会社と市場のポジションを把握していくことがおすすめです。
大学生向けに広報活動に力を入れている企業であれば、各種SNSで情報を発信しているためチェックしてみると良いでしょう。
情報を元に会社を理解するだけにとどまらず、競合他社と比較したり市場完全体と企業を照らし合わせていくようにしてみましょう。
ビジネスの根底に触れる
大学生がインターンシップを探す時、目先の業務内容は給与だけではなく、会社の目指す先やサービスの特性など、ビジネスの根本的な部分にも目を向けていくと良いです。
そもそもなぜこの会社がサービスを展開してるのか、この商材が世の中にどのようなインパクトを与えているのかなど、企業の深い部分と向き合うことが大切になります。
表面的な待遇以外にも会社の目指す方向を理解することで、より会社について詳しくなれます。
その上で自分がこの企業に興味を持てるのか、自分が目指す先と合致しているのかに向き合うことで、より自分のためになるインターンシップを見つけられるはずです。
実際に働いてみて向き不向きを判断する
インターンシップに参加してみたものの、やはり自分に合わないと思いやめることも選択肢の一つです。
いくら探し方を理解してインターンシップに参加したとしても、やっぱり自分の目指すものと違うと感じるケースもゼロではありません。
大学生のうちはまだ時間があるため、インターンシップに参加したものの他の企業が気になるのであれば、再度別の企業へトライしてみましょう。
実際にインターンシップに参加した上で向き不向きがわかったり、職種や業界についてわかることも一つの収穫です。
特に長期インターンであれば大学1年生から参加できる企業もあるため、いくつかの企業を比較しながら自分に合うインターンシップを探してみて下さい。
大学生はいつからインターンに参加するべき？
結論から言うと大学一年生も受け入れている企業があるため、インターンシップへの参加は早ければ早いほど良いです。
実際にインターンシップに参加することで自分の知らない自分の特性が見えてきたり、新たな目標が見つかることも珍しくありません。
【大学生がインターンシップに参加するべき理由】
大学一年生からインターンに挑戦すべき
スタートが早いほど、本当の自分を理解できる
自分を理解すると将来像が見えてくる
将来像が見えてきたら逆算ができる
よりインターンが有意義なものになる
大学生は早い段階でインターンシップに参加して自分を理解し、将来像を明確にしていくと良いでしょう。
大学一年生からインターンに挑戦すべき
長期インターンや給料の出るインターンシップは、大学一年生から募集をしている企業が多いです。
特にスタートアップやベンチャー企業、IT業界を中心に募集をかけています。
いつからインターンシップに参加しようか悩んでいる大学生は、最短で大学一年生から参加できるものもあることを知っておくと良いでしょう。
特にスタートアップやベンチャー企業のインターンシップは、現役のメンバーと遜色ない経験が積めることが大きな特徴です。
給与をもらい実際の業務を行うことで、自分が社会人になった時の未来を想像できるでしょう。
早い段階からインターンシップで経験を積むことで自分の将来像がより具体的になってきます。
スタートが早いほど、本当の自分を理解できる
大学生が早期にインターンシップに参加し、実際の業務を経験することで、より早いタイミングで自分のことを理解できるようになります。
業界や職種など、インターンシップ先は様々。
さらに多数の企業の中からまずは1社、自分の希望と合うインターンシップを探すことになるでしょう。
そこで自分の目標やキャリアビジョンが見えればそのまま進めばよいですし、違うと思えばまた別の企業を探すなど、いくつもの対策が可能になります。
大学三年生からインターンシップに参加し、もしも自分と合わないと感じても時期的に遅いケースもあります。
早い段階でインターンシップを通し実際の業務を経験することで、自分を理解し将来のイメージを持てるようになるでしょう。
自分を理解すると将来像が見えてくる
インターンシップを経験し、自己理解を深めた大学生は、より明確な将来像が見えてくるようになります。
自分にとって何が向いているのか、逆に何が向いていないのか、どんな環境であれば仕事を続けられるかなど、自己理解が深まることは大きなメリット。
将来像がより明確になることで、就活の際の企業研究や自己分析が深まり、入社後のミスマッチを防ぐことにも繋がります。
入社後のミスマッチを防ぎ長期的なキャリアを築いていくことで、より目標としてる人物像へと近づいていけるでしょう。
このように、積極的にインターンシップへ参加することで、自分を理解した上で将来像が見えてくるようになります。
そのため大学一年生、遅くても大学二年生からインターンシップへ申し込んでみると良いでしょう。
将来像が見えてきたら逆算ができる
インターンシップへ参加し、将来像が見えてくると同時に、今の自分に何が必要なのかも見えるようになってきます。
早期に自分の将来から逆算することで、今の自分が取り組むべきことや、獲得すべきスキルが可視化され、インターンシップで得られるメリットもより大きくなるでしょう。
ただなんとなく周りや雰囲気に流されてインターンシップに参加するのではなく、明確な意識を持って取り組むことは大切です。
社会人になってもキャリアプランやビジョンから逆算することを求められますが、大学生のうちからある程度の将来像が見えていることは大きく成長している証。
時間を無駄にすることなく、将来像から逆算した意識を持ってインターンシップに取り組みましょう。
インターンがより有意義なものになる
本当の自分やなりたい将来像を理解することで、インターンシップ自体が有意義になります。
前述通りただなんとなく参加するのではなく、目的意識を持つことはとても大切です。
特に長期インターンでは給料も発生し、大学生ながら実際の社会人と遜色ない働き方を経験できます。
単に給料がもらえてラッキーと思わず、社会人としての第一歩を目的意識を持って進んでいくようにしましょう。
アルバイトや大学生活では手に入らない知識や経験を得られるインターンシップですが、自分を理解することでさらに身につく経験値が大きくなります。
大学生は有給インターン・長期インターンがおすすめ
大学生には早い段階からインターンシップへ参加することをおすすめしていますが、特に給料ありのインターンシップや長期ターンシップがおすすめです。
何かとお金のかかる就職活動において、アルバイトではなく有給インターンで経験を積みながらお金を稼げることは大きな魅力。
※長期インターシップの志望動機の書き方がわからない方はこちら
（1記事目のURL）
【有給インターン・長期インターンがおすすめな理由】
アルバイトよりも長期インターンがおすすめな理由
自分の将来像とマッチするインターンを選ぶ
長期インターンで得た経験は市場で通用する
バイトでは得られないスキルが身につく
就活に必要な資金を集められる
1dayインターンシップでは経験できない、実際の業務は社外とのやり取りを通し、より実践的なスキルを身につけられます。
アルバイトよりも長期インターンがおすすめな理由
給料が発生する長期インターンがあれば、アルバイトよりも多くのメリットを得られるかもしれません。
同じ報酬を得るという側面があっても、実務業務を通し多くの人脈を作れる点では、就活やキャリア形成において長期インターンがおすすめです。
また実際の仕事を通して企業や市場のリアルな一面を知ることもできるでしょう。
特に大学生の早い段階でリアルを知ることで、自分が働きたい企業を見つけることにも繋がります。
もちろんアルバイトで得られる経験も多いですが、就活やキャリア形成を考えた場合、長期インターンへ参加することも選択肢として持っておくと良いでしょう。
自分の将来像とマッチするインターンが見つかる
1dayインターンシップは多くの企業を受けられる代わりに、業務や企業についての理解が深まりづらいデメリットがあります。
一方で長期インターンは、時間が長い分その仕事や企業への理解へ深まる点はメリットです。
数ヶ月単〜1年単位で業務を経験することで、大学生は自分の適性や希望に応じた企業を見つけられる可能性が高まります。
人事や代表の話だけではなく、働くメンバーを知り時間をともにすることでしか得られない経験もあるでしょう。
長期インターンシップでは、そんな貴重な経験を得て、自分に適した仕事や企業を見つけられる可能性が大きくなります。
長期インターンで得た経験は市場で通用する
前述でも何度か触れましたが、長期インターンでは実務経験を通し成長できるため、社会に出た際に即武器となる経験ができます。
特に市場に出てからはどのようにして結果を出すか、実績を上げるかが極めて重要です。
新卒入社後に基礎やビジネスの根幹を覚えることもありますが、長期インターンシップですでにその経験を済ませておくことで、他の大学生よりも一歩リードした社会人生活を始められるでしょう。
学生と違い社会人になってからは、より結果にシビアな目を向けられます。
その環境を大学生の時から経験しておくことで、ギャップに驚くことなく社会人へとスムーズに移行できる点はメリット。
卒業後の自分がいかにして市場で活躍するかを考えたときにも、長期インターンの参加はおすすめです。
バイトでは得られないスキルが身につく
アルバイトでも一定の経験や収入を得られますが、同様に長期インターンシップでしか得られない経験もあります。
実務経験で得たスキルは何にも代えがたいもの。
今まで見えなかった世界も、実際に働いてみることで新しく見えてくるかもしれません。
数ヶ月以上インターンシップを通して同じ企業で継続するもよし、得た経験や業界のリアルを知った上で別の企業を探すもよし。
新たなスキルを身につけリアルな業界や企業を知ることで、今まで以上に豊富な選択肢の中からキャリアを選定できるようになるでしょう。
就活に必要な資金を集められる
大学生がお金を稼ぐ際の選択肢としてバイトがよく挙げられますが、どうせなら経験を積みながらお金がもらえる長期インターンシップがおすすめです。
長期インターンのほとんどは給料が発生するため、社会人としての基礎を学びながら報酬を受け取れます。
お金を稼ぎつつ経験を積み、さらには実際に活躍する社会人とのつながりを持てるなど、長期インターンシップには魅力はさまざま。
結果的にお金を得ることに加え、2つも3つも手に入ることが多いため、大学生へ長期インターンをおすすめします。
大学生活は4年間ありますが、意外とあっという間に卒業が近づいてきます。
限られた時間を無駄にしないためにも、一度の行動で複数の経験が積める道を選んでみてはどうでしょうか。
大学生がインターンで得られるメリット
ここまで大学生が早い段階でインターンシップに参加することをおすすめしてきましたが、改めてメリットをまとめて解説します。
【インターンシップで得られるメリット】
本当の自分が見えてくる
就職活動が有利になる
入社後のミスマッチを軽減
学生生活・アルバイトでは出会えない人と出会える
業界・職種への理解が深まる
社会人として十分な準備ができる
それぞれの詳細を確認し、改めてインターンシップで何を得られるか、イメージを掴んで下さい。
本当の自分が見えてくる
学生と社会人としての自分は大きく異なるため、長期インターンとして働くことで、社会人としての本当の自分が見えてきます。
人と話すことが好きだから営業に向いていると思っていても、そのコミュニケーション力を活かし、カスタマーサポートが向いていることもあるでしょう。
大学生活で得た経験や今までの人生で身についた価値観や経験も大切ですが、社会人としての自分を見た時に、その考え方が変わることもあるかもしれません。
アルバイトや大学生活だけでは見つけられない、”本当の自分”を見つけることで、より理想とする企業が見つけられます。
就職活動が有利になる
大学生のうちからインターンシップに参加しておくと、その企業の人事や責任者と繋がりができるため、採用活動が有利に進みます。
企業側も、何も自社のことを知らない大学生を採用するよりも、業務やビジョンを理解している学生を採用したいことが本音。
インターンシップ期間中に良い成果を上げていれば、なおさら内定獲得の可能性は高まるでしょう。
またもしも別の企業を受けるとしても、実務経験を通して得た業界の知識やその職種ならではのスキルは他の企業でも活かせます。
自身のスキルアップはもちろん、最終的に就職活動が有利になるため、インターンシップは受けておくと良いでしょう。
入社後のミスマッチを軽減
社会人としての本当の自分と向き合うことで、どのようなキャリアが自分に適しているか見えてくるでしょう。
結果的に入社してから「こんなはずじゃなかった」とミスマッチを感じることも最大限軽減できます。
逆に業界や企業のリアルを知らないまま就活を進めると、悪いギャップが目に止まり早期退職につながることも避けられません。
長期インターンシップであれば、ミスマッチをしてもまだ引き返すこともできます。
ただ社会人として就職してから退職を決意するには、相当な覚悟や勇気も必要になるでしょう。
長期的なキャリアや理想の社会人生活をする上でも、大学生のうちから長期インターンに参加し、自分の適性や企業のリアルを少しでも多く把握しておくことが重要です。
学生生活・アルバイトでは出会えない人と出会える
長期インターンのメリットの中でも、特に大きな点が人脈を作れることです。
特に長期インターンを募集しているベンチャー企業やスタートアップ企業であれば、雇用形態を問わず経営者とダイレクトに意見交換ができるケースも少なくありません。
実際に現場で活躍している人からスキルを盗むことも、経営者からビジネスの上流について学ぶこともできるでしょう。
アルバイトや大学生活では決して交わることのない、実際の社会人や経営者との人脈を大学生のうちに築けることは、長期インターンシップの大きなメリットとなります。
業界・職種への理解が深まる
長期インターンシップでは経験をより深めると同時に、業界やその職種に対しての理解力が高まります。
求人票やネットの情報だけではなく、自分がいちメンバーとして働くことで、実体験をもとに理解できる点は長期インターンシップのメリットです。
特に業界への理解は、実際にその業界で働き競合他社やユーザーの動きを内側から見ることでしか得られない気づきも多数あるでしょう。
単なる説明会やアルバイトとは違い、長期間働くことでしか得られない知識や理解を深めることは、理想のキャリア形成において欠かせない項目の一つです。
社会人として十分な準備ができる
上記のメリットを総括して、社会人としてスタートを切る際の十分な準備ができることもポイントの一つ。
大学生からいきなり社会人としてデビューするのではなく、ある程度下積みや経験がある方が成長も早いです。
仕事内容のみならず、ビジネスマナーやチームメンバーとの関わり方など、根本的な働き方が身につけられる点もメリット。
最終的に長期インターンシップに参加した企業以外に就職するとしても、そこで得たスキルや知識は別の企業でも活かせます。
そもそも”社会人としての経験”を少しでも多く積んでおくことで、社会人人生の一歩目をより大きく踏み出すことに繋がります。
大学生こそ、早い段階から長期インターンに参加しよう
インターンシップに参加する大学生が増えている今、それでも長期インターンシップに参加する大学生が少ないことは事実。
しかし長期インターンシップに参加することで得られるメリットや、その後のキャリアにもたらすプラスの影響が大きいこともまた事実です。
これから就活を控えている大学生や、すでに将来を考えている人はまず、気になる企業をいくつかピックアップして、インターンシップへ参加してみてはどうでしょうか。
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