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「コーポレートの車輪の再発明をなくす」ために、非営利でコミュニティを立ち上げていたら、300人以上が集まってくれていた件についての振り返りと、これからの話。
唯一無二のビジネスモデル、その非連続な成長を目指して｜GAテクノロジーズ新執行役員・中尾麗イザベル 就任インタビュー
チームの可能性を信じ、どんな人も活躍できるセールス組織へ｜GAテクノロジーズ新執行役員・若尾直道 就任インタビュー
【インサイドセールスからCxOへ】THE MODEL型組織を5年経験して見えたISキャリアのススメ
GAらしいカルチャー、GAならではの制度を｜GAテクノロジーズ新執行役員・農里将司 就任インタビュー
本音で向き合うコミュニケーションが組織を成長させる｜GAテクノロジーズ新執行役員・富田紘斗 就任インタビュー
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QAエンジニアの視点から、もっと「生産性」を追求できる組織へ｜GAテクノロジーズ新執行役員・柿崎憲 就任インタビュー
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「コーチング」×「武士道」①コーチングを学んだら武士道を感じた
コーチング×「本音で生きる」⑤仕事で成果を出せる人ほど「want to」が抑圧される
ファイナンス、人材戦略...スタートアップの事業化を阻む壁を乗り越えるには？【Startup CXO Meeting 柏の葉 イベントレポート】
顧客体験価値の向上を“チーム”で実現する「CCXOコレクティブ」組成プログラムを提供
ビジネスで一流になりたい（金を残すは三流、仕事を残すは二流、人を残すは一流）
