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【注意喚起】株式会社LASSIC: 情報漏洩を起こし、被害者に訴訟を仕掛ける

2か月前

スタートアップで従業員持株会と企業型DCを導入してみた話

スタートアップ系社労士が本音で語る 『IPO(新規上場)準備において最も大切なコツ』について

「ベンチャー企業のCFOになる」事業会社からコンサルへのキャリアチェンジは夢を実現するためのステップ

失敗から学ぶIPOを成功に導くための内部統制と組織を守るためのセキュリティ教育について解説するオンラインセミナーを開催

IPO準備企業必見!東証の上場審査FAQ徹底解説ウェビナーと題しオンラインセミナーを開催

「社員ファーストの環境づくり」丁寧なコミュニケーションで信頼関係を築く【連載:まっすぐの流儀 vol.13】

#18 「N-3期」から始める上場準備 -前編-

3か月前

手戻りなく効率的な上場準備を進めるためのTips

上場しようとしたら自分の実力が足りてなかった!悔しかった!!

IPO準備企業必見「あとで差がつく!3期前からの上場準備 ガバナンス編」と題しオンラインセミナーを開催

IPO準備/上場会社でひと工夫 Part.14 - M&A -

ゼロから始めるコーポレート機能構築 -組織図編-

CFOのキャリア:CFOがCSOの役割を兼務できるかが企業価値/企業成長を加速させる

スタートアップ企業に属する公認会計士、noteデビュー

WARCの支援先企業「株式会社雨風太陽」の東京証券取引所グロース市場上場について

雨風太陽 × WARC|利益を生みながら社会課題の解決も目指す。インパクトIPOの背景とこれからの展望に迫る

ゼロから始めるコーポレート機能構築 -ツール導入編-

常勤監査等委員2年目を振り返る

【本章】N-3~N期までのIPO実務、論点ごとに有用なスキルと求められる人材※ドラフト中-

5か月前

WARCの支援先企業「ナイル株式会社」の東京証券取引所グロース市場上場について

ゼロから始めるコーポレート機能構築 -入社と共に振り返る実践編-

CFOの仕事術:CXOになれるかなれないか、は課題感を通じて企業価値を向上に寄与できる人材

CFOの仕事術:どうしたら短時間で成果を出せるのかを考え、継続的に改善を実施していく

IPO準備/上場会社でひと工夫 Part.10 - 内部通報制度 -

SaaSスタートアップで論点になる会計処理あれこれ

¥150

これから記事にしていきたいこと…

8か月前

管理系部門がIPO準備でやること Part.11 - 予実管理編 -

note1人目IRから見る上場の舞台裏

CFOのキャリア:20-30代では経験を積むことで将来のポジションアドバンテージを築く

CFOの資本政策:上場後にどのように時価総額を評価されるのかまで未上場時から設計をしておく

フルカイテン管理部がすごい!定型業務を自らの裁量で効率化し、表舞台で組織作りやIPO準備をリードする

CFOの書籍:過去事例に学び、経営戦略からファイナンスを考え実行することで企業価値を高めていく

CFOの組織戦略:組織戦略を戦略の一つとして策定し、必要な戦略と(経営、事業、採用など)と機能させる

上場するのに取締役会はなぜ必要なの?

¥0〜
割引あり
8か月前

CFOのスキル:断られてからではなく、断られる前から戦いは始まっている|資金調達/営業/採用は2歩、3歩先まで読んで行動することで成功確率を高めることができる

IPOinfo.net...とは??

8か月前

稟議申請の導入

CFOの事業計画:事業計画はただ数値を作るだけではない|数値を作る上で戦略策定&戦略の課題抽出までできることで事業成長していく

CFOの書籍:種本をいくつストックできるのか|困ったときに拠り所にできる書籍があることが支えになる

CFOの資本政策:ストックオプションは組織構築のツール、インセンティブ以外にも意味をもたせることで組織を強くさせる

note "スタートアップ冬の時代のIPO" 連載はじめます!

CFOの資金調達:創業者の持ち分と資金調達額と事業投資のバランスを考え続けることが使命

J-SOX2023年改訂で内部統制がやるべきこと Part.07 - 評価範囲①・勘定科目 -

CFOのキャリア:CFOになる前には、バリューを上げるために経験したい業務

CFOの資金管理:ランウェイを算出するだけではなくバーンレートのコントロールや現金を増やす施策を打つ

経歴とキャリア棚卸

8か月前

CFOのキャリア:CXOになれる思考法は会社の成長と時価総額にどれだけ寄与できる人材となれるのか

創業4年で上場 ~ 導入ツールの変遷と、上場準備の裏側 ~

上場準備における内部管理体制の整備とプラットフォームの健全性審査についてー各論ー