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#キャリア
4つを知るとモヤキャリ相談室を7月1日よりリニューアルオープンします！
モヤキャリ相談室がリニューアル！『転職する目的で人材紹介会社へ行ってみたけど、マウントをとられたり、希望しない案件の紹介などが続いて、信用できなくなりました。』
『ひとりで転職活動をしてきたんですけど、正しい方向で正しい努力ができているのか不安です』
『友人、知人に転職活動のアドバイスをもらってやってきたのですが、うまくいかなくて困っています』
という声を聞いて、立ち上げたのがモヤキャリ相
知らないとヤバい⁉退職代行を利用する人が多くなっている!?
コロナショックで生まれた⁉退職代行退職交渉をするのは社会人として当たり前だとか、賛否両論があるけれど、実際退職交渉をしてみると、引き留め工作をされて給与が上がったり、有給は使わせない、次の転職先に嫌がらせをする企業もいまだにある。
ほんの一部の企業の一部の人たちがやっているかかわらず、退職するまでのイメージが悪くなっているのは事実である。
それはインターネットの普及に伴って、今まで情報がなか
知らないとヤバい⁉キャリア相談と転職相談の3つの違い
似て非なる２つの事象モヤキャリ相談室と転職エージェントの違いの1つ目は、斡旋する案件の有無です。
モヤキャリ相談室については、転職ありきの相談ではございません。
働き方の多様化、終身雇用の崩壊、副業解禁、45歳定年制など目まぐるしく変化をしていく中で、ライフスタイル、人間関係、モチベーション、人生の目標など多岐にわたるポイントがあり、10人いれば、10通りの結果があります。
モヤキャリ相談室
知らないとヤバい⁉絶対に失敗しない！キャリアの決断3つのポイント
真面目過ぎるのもよくないバブル経済が崩壊してからは、完全に買い手市場になり、企業が優位でした。
ITバブルのころから企業も応募者も選ばれる時代になってから、少しずつ売り手市場に変わってきました。
新卒採用ではMARCH以上の新卒学生は大手企業から内定をもらうことができるようになり、自分自身で選択をする時代へと変化してきました。
これがコロナショックの影響、新リストラの影響によって、企業を選
知らないとヤバい⁉キャリアは激流の中にあり‼不安は常についてくる3つの理由
「生きる意味」を探すU-30、Z世代燃え尽きてしまうビジネスパーソンというと、ミドル・シニア世代が多いイメージが多いけど、最近ではU-30、Z世代も増えている。
やる気に満ち溢れ、力を発揮していた若手が、突然燃え尽きたかのような意欲低下を示すことがある。
それが早期離職につながることもある。
そこにはどんなメカニズムがあるのだろうか？
管理職が些細な変化に築けば、早期離職を防ぐことができる
知らないとヤバい⁉転職活動を並走してくれるコーチを見つける⁉3つのポイント
キャリアコーチングより、メンタルトレーニングキャリアコーチングという言葉については少し違和感がある。
行きたい場所へ水先案内人のように導くのがキャリアコーチングのイメージですが、その人の会社のルールがわかっていたり、評価制度について理解をしているなら可能ですが、基本的には自分の力では何もできない。
自分の力で変更をすることができないことに注力をしてしまうのはすごくもったいない。
いわれたと
知らないとヤバい⁉シン・リストラ2.0の時代に社員として生き残るための3つのポイント
ワーキングコーチの礎になった2人との出会い新卒で人材紹介会社の営業兼アドバイザーとして、医療系の会社、独立系の会社、大手の人材紹介、系列系の人材紹介会社を渡り歩いてきた。
ワーキングコーチの礎を教えてくれたのは、独立系会社での上司と大手の人材紹介会社の経営幹部の2人でだった。
この2人昔は同じ会社で切磋琢磨しながら、全国の営業TOP3に10年間ずっとランクインしていたすごい人たちだった。
なぜ
知らないとヤバい⁉転職相談とキャリア相談が違うものであるという3つのポイント
似て非なる２つの事象モヤキャリ相談室と転職エージェントの違いの1つ目は、斡旋する案件の有無です。
モヤキャリ相談室については、転職ありきの相談ではございません。
働き方の多様化、終身雇用の崩壊、副業解禁、45歳定年制など目まぐるしく変化をしていく中で、ライフスタイル、人間関係、モチベーション、人生の目標など多岐にわたるポイントがあり、10人いれば、10通りの結果があります。
モヤキャリ相談室
モヤキャリ相談室2が2024年4月からリニューアルオープンします！
人生100年時代、不安定の時代へ数日にわたって、転職ありきではない、キャリ相談についてお話をさせていただきました。
なぜ、ここに至ったのかというと、人材紹介会社時代の苦い経験があったこと。また、人材紹介会社に相談にいったけど、嫌な思いをしたなどの相談が多くなってきていることが原因です。
人材紹介会社がキャリ相談をやっておりますが、高額であることもあることから、できることはないかと考えていまし
知らないとヤバい⁉人生100年時代の3つのキャリアの作り方
キャリアにもマーケティング思考が必要な時代昔は「あれもしたい」「これもしたい」というだけでは何もできなかった。
周りにいる人たちに信頼と実績を重ねなければ、自分がやりたいことができることはなかった。
時が経つと昇進する時代でもなくなり、終身雇用が崩壊し、45歳定年説までいろいろと働き方に対する感覚が大きく変わりつつある。
これは時代の流れかもしれませんが、SNSをうまく利用している人もいらっ
知っている人がコッソリ実践している⁉キャリア相談と転職相談と3つの違いとは⁉
人生100年時代、不安定の時代へ数日にわたって、転職ありきではない、キャリ相談についてお話をさせていただきました。
なぜ、ここに至ったのかというと、人材紹介会社時代の苦い経験があったこと。また、人材紹介会社に相談にいったけど、嫌な思いをしたなどの相談が多くなってきていることが原因です。
人材紹介会社がキャリア相談をやっておりますが、30万円以上の高額であることもあることから、できることはない
知らないとヤバい⁉モヤモヤの原因を突きとめたらキャリアの新路が開けた3つのポイント
原因について突き止めると…モヤモヤしていることの理由を突き止めて、自分の中で腹おちをしたとき、
めちゃくちゃ、前向きになれる。
モヤモヤがすっきりすればいいのか？
それとも解決しないでいいのか？
という対立軸がでてくるけど、モヤモヤしていることの理由がわかると、見方が変わって、新しい発想や考えが出てくる。
ひとりでモヤモヤしてもがいていたとしても、市場価値、商品価値、感情価値は全くわからない
知っている人がコッソリ実践している⁉理想のA・R・Eを手に入れるためにはコーチが必要な3つのポイント
キャリアコーチングより、メンタルトレーニングキャリアコーチングという言葉については少し違和感がある。
行きたい場所へ水先案内人のように導くのがキャリアコーチングのイメージですが、その人の会社のルールがわかっていたり、評価制度について理解をしているなら可能ですが、基本的には自分の力では何もできない。
自分の力で変更をすることができないことに注力をしてしまうのはすごくもったいない。
いわれたと
知っている人がコッソリ実践している⁉コーチをつけて正しい方向で正しい努力をする3つのポイント
モヤキャリ相談室で気づいたことモヤキャリ相談室をしていると、いろいろな年代の方、バックボーンのある人たちと出会うことができました。
その人たちとの相談の場を通して気づいたことが、答えを教えてほしい人、背中を押してほしい人、答えが出なくてもいいから頭を整理したい人など、本当にいろいろな方とお話をさせていただきました。
超有名企業に入ったものの、仕事をやらされている、嫌々していると感じるようにな