施設のミドル層が、 現場に丸投げだといつか現場崩壊する。 大体、現場からの意見は聞かないし、 実際を見にこないし、手伝わない。 まるでお飾りの管理職みたいだよね。 特定の人に負担が集中するから、 その人がダウンしたら回らなくなる。 あとはその繰り返し。 我慢大会だよね。

今年度で退職するのが3人目。 私もそろそろ1年経つし考えようかな。 人はすごくいいのだけど、 ミドル層のマネジメント不足でまとまりがない。 マネジメントの大切さがよくわかる。 介護は特にそういう面が求められるし、 ない場合は人が続かない職場になるのだと思った。