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営業日記

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Penny係長
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自分の売り

自分の売り

こんにちは。Penny係長です。

営業をしている方で、売ることに自信のある方に質問です。

会社の肩書きをなくしても、同じように売れますか？
出来るんじゃないかなとフワッと思う方も多いと思いますが、意外に売れません。

お客様は、その方の肩書きや会社の信頼性もちゃんと天秤にかけてます。

では、どうすればあなた自身を売りにできるのか。
自分自身の担当分野以外で仕事を頼まれたことはありませんか？

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イメージ

イメージ

こんにちは。Penny係長です。

普段、どんなイメージをしていますか。
何も考えず、日々過ごしている方は、毎朝イメージしてください。

今日は、どんな自分になりたいのか。
難しく考える必要はなく、一日中笑顔でいようとかそういったことでかまわないのです。

イメージを持たない方が、日本人には多いように思います。それでは、なりたい自分になれることはないでしょう。

毎日変わってもいい。今日のなりたい

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無駄などない

無駄などない

こんにちは。Penny係長です。

『そんなことして、無駄だな！』とよく聞きます。
果たして、本当に無駄なのでしょうか。
あなたが無駄だと思うことが、誰かの無駄じゃないことだということを頭のどこかに置いておいてください。

あなたのやってることに無駄なことなど、何一つ無いのです。

我が家では、無駄だと思うことをたくさんやるように子供たちに教えています。
社会に出ると雑用と言われる仕事がたくさんあ

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オアシス

オアシス

こんにちは。Penny係長です。

さて、皆さんにとってオアシスとはどこですか？

真剣に考えてみてください。

それを仕事と絡めてやるとうまくいきます！

ビジネスの本質

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100字

100字

こんにちは。Penny係長です。

突然ですが、今日手書きの文字を何文字書きましたか？

？
？？
？？？
あれれ？

一文字も書いてないって方も沢山いませんか？
私は普段からPCしか触りません。
大体朝7時ぐらいから21時ぐらいまで仕事をしていますが、意識をしないと一度もペンすら持たないかもしれません。

デジタル社会がうんだ、書くという習慣を打つという習慣に変えてしまったのです。

皆さんにも

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やめる努力

やめる努力

こんにちは。Penny係長です。

今日の『やめる努力』についてnoteを書きたいと思います。

皆さんは普段仕事をする時、何を考えていますか？
まず始めに取り掛かる事は、今日やる仕事を整理することでしょうか？
中には、前日に準備する人もいると思いますし、私のように当日に準備をする人もいるでしょう。
中には、計画を立てずに、目の前の仕事を順番にやって行く人も多いかもしれません。
少し話はそれますが

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考え方次第

考え方次第

こんにちは。Penny係長です。

最近、会社がざわついています。
業績が悪いとか、潰れそうとかいうものではなく、コロナ禍の中でも今は利益を出せていますが、今後も続けられるのか？という事に悩んでいます。

いつまで続くのか検討もつかない状態に、今のままではダメだというのが経営者の考えです。

私もその意見には、賛同します。
ニューノーマルな環境にあった企業改革をしていかなくてはなりません。

私の

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無理な時は無理

無理な時は無理

こんにちは。Penny係長です。

仕事をタスク管理していますが、タスクが増えすぎて、パンパンです。

そんな時、皆さんはどうしますか？
時間をかけて夜中でもやりきる？
無視しちゃう？
誰かに助けてもらう？

私は、まずやらなくてもどうにかなるタスクを捨てます。
無視は絶対にしません。
出来ないと伝えて、捨てるのです。
そして、振れるものは早めに振る。
自分自身しかできないこと以外は極力振る。

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仕事耳を鍛える

仕事耳を鍛える

こんにちは。Penny係長です。

我が家に話を少ししたいと思います。
我が家では、かれこれ1年ほどテレビをつけた記憶がありません。
中学2年の男の子と小学6年女の子がおりますが、二人ともテレビをみる習慣がもともとないため、テレビをみないのです。

1年前にテレビを新調して、壁掛け（DIY）にまでしたのに、それ以来つけられることはありませんでした。笑

その代わり、我が家では早朝からずっと音楽か、

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行動学を身につける

行動学を身につける

こんにちは。Penny係長です。

この休みをどうお過ごしでしょうか。
折角の休みなので、色々と学びを経験してほしいと思います。
本日のテーマ『行動学を身につける』もその一つです。

例えばですが、中々子供達とゆっくり遊ぶ時間もなかったので、ゴールデンウィークはいっぱい遊ぼうと思い、子供の好きなスポーツを一緒やろうとして、断られた経験はありませんか？

なぜ断られたのか分からなかった人は、思考で考

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使命感

使命感

こんにちは。Penny係長です。

皆さんにとって、使命感ってなんでしょうか。

仕事に使命感をもって、邁進していく事。
家族を守るという使命感をもって努力する事。

色々な事があるとおもいますが、名前の通り命を使ってなす事。
それが使命感です。

皆さんは命をかけるぐらい、そのことに使命感を感じていますか。
自分がやらなければ、ではなく。

自分からやりたいと思ってやる事が重要です。
他人のコン

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朝礼のやり方

朝礼のやり方

こんにちは。Penny係長です。

本日は、『朝礼のやり方』についてnoteを書きたいと思います。

特に今日は、部下を持つ上司の方に見ていただけると嬉しいです。
皆さんは、毎朝や週に1回程度朝礼やチームミーティングをやっているのではないでしょうか。
その中でどんな話をしていますか。
業績や数字の話？最近あったトラブルの話？今週の目標や部会などであった会社のこれからの話？色々考えられますが、大抵の

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人事異動

人事異動

こんにちは。Penny係長です。

やっと、明日4月1日を迎えます。
人事部にとってこの日は、3月の集大成となります。

異動のため、各部長方と交渉をしていくわけですが、まぁほとんどの部長方は部下の成長のためではなく、自分自身のチーム運営を中心に考えます。
当たり前のことかもしれませんが、部下の成長を願うのが上司のあり方だと思いますが意外にそうではない人がいるのも事実です。

そのためにも、皆さん

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怒られた後にすること

怒られた後にすること

こんにちは。Penny係長です。

本日は『怒られた後にする事』について、noteを書きたいと思います。
『怒られる』事はよくある事です。
業績が悪かったり、仕事に対して意識が向いていなかったりといろいろあります。

皆さんが、普段仕事で失敗をしてしまい、上司に怒られた時、どういう行動に出るかであなたの評価又は、出世に関わってきます。
これは大袈裟な話ではなく、本当の話です。

例えばですが、営業

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