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20卒としてリモート入社した私が、歓迎会を通して21卒のリモート課題を解決した話
この記事は freee Designers Advent Calendar の 3日目です🎄
こんにちは！freee株式会社でUXデザイナーをしているtomominです。
現在新卒2年目(20卒)で、freee会計や新規サービスのデザインを担当しています。
この記事では、今年4月にUXデザイナーにjoinしてくれた21卒の2人に向けてリモートで実施した歓迎会について、企画にあたり意識したこと
リモートワーク時代のミクシィらしいオンボーディングの温かみ。
こんにちは、ミクシィデザイン本部本部長の横山です。
リモートワーク時代のオンボーディング、みなさんはどうしているのでしょうか？
リモートワークは、組織と従業員が信頼のもと働き方を自由に選択できる点では素晴らしい進化だと思う反面、
これまであまりデザイン本部では聞くことのなかった組織に馴染む難しさ、同僚との関係性構築の難しさみたいな声が増えている事実がありました。
組織はどうしても対面コミュニケ
フルリモートワーク下におけるCAMPFIREのオンボーディング
こんにちは、HR部 人材採用チーム 茂谷です。
CAMPFIREでは、国内であれば一部職種を除きフルリモートワークが可能です。社員のうち約46％が東京都以外に在住しており、直近でも宮崎・大阪からのご入社がありました！
以前入社オリエンテーション記事でもご紹介しましたが、選考から入社日以降まで、全てフルリモートで行っています。
実際に入社してくださった方からは、「ベンチャーだからある程度覚悟し
Notionでオンボーディングクエストを作って、効率化してみた。【テンプレートあり】
株式会社カンリーエンジニア部の角谷です。
今年の8月からCanlyホームページ開発チームに参画したエンジニアです。
私の所属するCanlyホームページ開発チームにて、
社内のオンボーディング活動を改善すべくカンリーに入社したばかりの私が、Notionを使って新たにオンボーディングクエストを作成しました。
Notionのテンプレートも公開しましたので、ご自由にご利用ください。
オンボーディングク
入社前に最高の体験を届ける『Welcome Box』。企画時に抑えておきたい8つの手順
こんにちは！株式会社ベーシックのかりん（@KARINattakarin）です。私は現在、人事広報部に所属し、広報機能全般やインターナルコミュニケーションに注力しています。
その取り組みの1つに「Welcome Box」の運用がありました。これは新入社員にノベルティやメッセージを当社オリジナルデザインのダンボールに入れて贈るものです。
ありがたいことに最近は取材やイベントへの登壇の機会や、他社の
スタートアップのオンボーディングって実際どう？｜Leaner入社２週間の島ちゃんに聞いて来ました！
島畑直史｜Naofumi Shimahata
2022年10月、LeanerのCSチームに新たな仲間「島ちゃん」がジョインしました！今回は「スタートアップに入社した後って実際どうなの？」という疑問に答えるべく、入社して2週間の島畑さん（島ちゃん）にリアルな仕事内容と感想を聞いてきました。
島ちゃんの経歴、ざっくりダイジェスト
日本のものづくりに対する想いを持ってPanasonicに新卒入社、
オンボーディングされる側の7つの技術@リモート転職
こんにちは、かこもえ（@kakomoe3）です。
株式会社カミナシ🐐でPdM（プロダクトマネージャー）をしています。
スタートアップは忙しいカミナシには「メンター制度」というものがあり、新入社員1人ひとりにメンターがつけられる。
ただ、基本的にスタートアップの人は忙しい。
私自身もメンターとの1on1のセットの難易度が非常に高く、諸々の状況も重なり、入社7営業日目でやっと初回の1on1が実現
53個のプログラムを毎月実施。atama plusが本気で取り組むオンボーディング
こんにちは、atama plusカルチャーチームの杉本です。
atama plusは、2022年4月で創業から5年を迎え、社員数は200名を超えました。急速に組織が拡大しても、全員で1つのチームとしてミッション実現に向かい続けるために、これまでさまざまな取り組みを行ってきました。その中でも特に力を入れているのが新メンバーへのオンボーディング（新メンバーが活躍できるように組織として支援すること）で
リモートオンボーディングキットの公開
こんにちは。JDDのXDチーム（Experience Design Team）におります五代と申します。
この記事では、現在ほぼフルリモート状態のXDチーム（Experience Design Team）が新しい仲間を迎える際に使っているリモートオンボーディングキットのご紹介と実際のFigmaデータを公開したいと思います。
リモートオンボーディングキットとは？まず、これがそのリモートオンボーデ
新入社員のオンボーディングをデザイナーが考える
こんにちは、ちゅうさんです！
4月から新卒の方を含め新しいメンバーが入社される企業も多いと思います。皆さんは新入社員の方のオンボーディングはどうされていますか？
私の部では新しいデザイナー向けのオンボーディングを考え、試行錯誤しながら運用しています。ありがたいことにマネーフォワードの様々な職種で、新入社員向けオンボーディングの参考にしていただくようになりました。
「新人向けのオンボーディングを
改めて問われるオンボーディング（入社時研修）の価値
こんにちは、電脳コラムニストの村上です。
※ 本記事は日経新聞連動企画「＃入社後いきなりテレワーク」への寄稿です。
今年の新卒社員の中には、まだ一度もオフィスに出社したことない方々がいるそうです。つまり、「リモートネイティブ社員」の誕生です。
新型コロナウイルスの影響で在宅勤務に移行する企業が急増し、2020年はテレワークで社会人のスタートを切る「リモートネーティブ」な新入社員が誕生した。入
