#コミュニケーション
『気を遣う』ことを求める人
shinshinoharaさんのnoteで『気を遣う』と『気が利く』の違いを書かれています。
どう違うかについては、リンク先を見ていただくとして、『気を遣う』と『気が利く』は、意外と相手にばれてるものだとも思いました。
例えば、旅館だったりレストランでサービスを受けたり、あるいは、仕事場などで「気を遣わせちゃったな」と思うときも、｢お、気が利いてるね」と思うときもあると思います。
ということ
”変えても良い”がデフォの人、”変えてはいけない”がデフォの人
あるやり方やルール、慣例があるとして、
何も言われてなければ
「”変えて良い”とは言われてないから、前例通りにやろう」
がデフォの発想の人と
何も言われてなければ
「”前例を守れ”とは言われてないから、自分のやり方でやろう」
がデフォの発想の人
同時にチームにいると、やり方が噛み合わなくなる。
コミュニケーションは「何を言ったか」も大事だが、『何を言われていないのか』その言われていない部分
『相手の立場に立つ』とは、『相手の状況や立場に立ったときに、自分だったらどうする？を考える』ことではない。
『相手の立場に立つ』とは、『相手の状況や立場に立ったときに、自分だったらどうする？を考える』ことではない。
たとえば、何かひどく落ち込んでいるときに『自分だったら、こういうときに、一緒に食事とか連れて行って欲しい』と思って、良かれと思って、落ち込んでいる人を誘ったら、その人は、『一人の時間が欲しい』と思っていて、却ってエネルギーを消耗させてしまうかも知れない。
その逆もある。何かひどく落ち込
具体例を出した方が分かりやすい人、例えた方が分かりやすい人
最近、当社ではMBTIというタイプ論を社員研修に導入しています。
細かい理論については専門家ではないので詳述しませんが、上記テキストに出てきた比較として
話を分かりやすくするために「詳細な具体例」を用いた話した方が分かりやすい人と、「全体的な比喩や例え」を用いた方が話しが分かりやすい人がいる、と言う話でした。
私は、比喩や例えを用いた方がわかりやすい側の人間です。
もっといえば、「全体的な
『縦の多様性』と『横の多様性』の分断、そして、処方箋
昨年来『分断』ということばが世間を賑わしています。
『分断』の生々しさとして長崎県諫早市の女子高生『山邊 鈴』さんのnoteが秀逸なので、まだの方は是非お読みください
さて、今日は結論から書きます。『多様性』には『縦の多様性』と『横の多様性』があり、その分断が、社会の分断になっていると、私は考えます。
※今日は、割と長文になります。リンク先は必要に応じてどうぞ！
横の多様性・縦の多様性『多
What型とWho型：都市型人材と地方社会がコミュニケーションで気を付けること
前回、こちらの記事でWhat型とWho型について書きました。
今回は、より細かく、それぞれが留意したいコミュニケーションについて書いていきます。
（※この記事は早い人で10分、平均15分、読了にかかります。）
What型はIメッセージを心掛けるI（アイ）メッセージとはなんでしょうか。それは、主語が「私」という形で発せられるメッセージです。「私は楽しい」「私は怒っている」「私は悲しい」「私はや
Whatに熱くなる都市、Whoに熱くなる地方
都市と地方のコミュニケーション作法の差ということを、何度も取り上げています。先日、愛知県三河地方出身で東京で修行をし、また三河に帰ってきた料理人の方と話す機会がありました。
そこで、仰っられていたのが
ということです。
『美味しい店』か『友達の店』か具体的には、
と。この『美味しい店』と『友達の店』は分りやすい選択肢だと思います。
休日の夜に時間がある時、『人間関係は特にないけど美味しい
若いとき腰の低かったあの人が、なぜ、年をとると尊大になるのか
そのこと自体の是非はさておいて、日本は年功序列が根強く残り、年上を敬う文化、習慣を持っています。語弊を恐れずに言えば、年をとるほど相応に態度を大きくして良いということ。
もちろん、『実るほど頭を垂れる稲穂かな』という言葉もありますが、一方で、地位のある人、立場のある人には、そこは役割として、どこか、それなりの偉そうな態度をとってもらった方が、組織や社会自体が安定するということもあるのではないでし
上司世代と部下世代の「何でですか？」の意味違い
年輩経営者から、よく「最近の若者は素直そうに見えて権利意識が強い」的な話を聞きます。そして、よくよく聞いてると、実は若者側はとても素直だからこそなんじゃないかというケースがあります。特に発端になりやすい言葉があるので、そこについて考えてみましょう。
その言葉とは「何でですか？」という言葉です。実は、そもそも教育方法の前提が違うんですよね。上司世代（50代以上）、先輩世代（30代以上）、部下世代（
「やりたいこと」と「出来ること」のアンバランスが攻撃性を生む
昨今、社会全体にストレスがかかる中、世の中に色んな言説が出てきています。
それぞれの立場で、見えている範囲が違っていたり、受ける影響の大小があったり、それまでの社会に対する関わり方やスタンスがあったりで、正義と寄って立つものが違っている。
私は、人ってそこまで悪人に出来てなくて、責任感とか優しさってのがあって、みんな『世の中に何かしたい』という気持ちがあると信じています。
これまでの世の中は
コロナが露わにした、『テレワーク出来る村の住人』と『出来ない村の住人』の分断
先日のLINEと厚労省が実施した調査で、テレワーク実施率5％と言う数字が出ました。LINEという手軽な媒体を使ったことで、『この手の調査に参加する人はそもそもＩＴ親和性が高い』という偏りは、スマホ回答ではあるものの、比較的弱いですし、おそらく、これに回答していない人（ＬＩＮＥをやっていない人）を加えると、実態のテレワーク率はもっと低く出ると予想されます。
5％は正規分布だと偏差値66ぐらいに相当
京都造形芸術大修士課程に合格しました＆志望理由
今日は、ご報告を。このほど、京都造形芸術大芸術研究科（通信制）芸術環境専攻学際デザイン研究領域に合格し、合格通知を頂戴しました。シンプルに言えば芸術大の大学院生になります。と言っても、通信課程ですので、仕事や子育てをしながら家庭で学びを進めます。
『発酵』×『デザイン･芸術』というキャリアだと、発酵デザイナー小倉ヒラク君に、なかじ君、醤油ソムリエの黒島慶子さんなど､たくさんいらっしゃいます。『発