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私が描いたイラストを使ってくださった、すてきなnoteさんを集めました。
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#就活

落ちまくる就活、もうやる意味ないのでは

落ちまくる就活、もうやる意味ないのでは

結論:少しずつ改善するチャンスだ

就活には残酷な現実がある。

就活市場で価値ある人間と、就活市場で価値の見出せない人間に大別されてしまう。

よっていくつも内定をもらえる人と、全く内定をもらえない人に二分する。

と、ここでめげてはいけない。
ちなみに僕は落ちまくる側の人間であり、そんな人の味方だ。

落ちまくるということは何か細かい改善点が複数ある。

例えば、

内部要因

自分の強みを勘

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学んできたことを活かしたい…だけが軸でいいの?【理系就活生に言いたいこと】

学んできたことを活かしたい…だけが軸でいいの?【理系就活生に言いたいこと】

たいていいつも
リヴァイ兵長のような心持ちでいます。
らるです。

正直、何を選んだところで
どういう結果になるかは
誰にも分かりません。

ですから、もう
「悔いが残らないと思う方を
 自分で選んでほしい」
というのが、私の気持ちではあります。

あります…が

あまりに短絡的だなぁ…と思う人も
中にはいます。

就活生の中で、その代表的なものの一つが

私は~~を学んできたから
~~に関するこ

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就活って何するの??

就活って何するの??

大学に入ってから何度も耳にする「就活」という言葉。
この記事を読んでくださっているみなさんも、言葉自体は聞いたことがあっても、実際に何をするのかあまり分からない方も多くいらっしゃると思います。
私自身、大学2年生の頃、「就活」は大変!対策しなくては!という恐怖心はあったものの、就活の具体的な内容までは知らなかったです。

人間は、未知のことに対して不安を感じる生き物です。
今、就活に対して恐怖心を

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就活生時代のメモをただただ流すだけ 23卒OBOG訪問

就活生時代のメモをただただ流すだけ 23卒OBOG訪問

OBOG訪問
参考:
というかほぼこの記事の内容をまとめたやつです。

https://www.asahi.com/shukatsunavi/articles/SDI201804036199.html

要点
・働いている方に自分の疑問を直接質問できる
・企業の社風や社員の方の雰囲気を感じ取ることのできる貴重な機会

・志望動機の具体性や独自性、さらに積極的な行動姿勢を高く評価していただいたとい

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おむの戯言 いち就活生の心境

おむの戯言 いち就活生の心境

今年も夏が訪れ、朝起きると体中に熱を持っているあの感じが最高に気持ち悪く感じている「おむ」です。もう一度春に戻ってくれないかななんて思います。
そんな暑い夏を迎える中、今回は自称一般人の中の一般人である僕が就活への心境を語らせていただきます。

目に見えない就活7月も終わりを迎えようとしていますが、全国の就活生(24卒)の皆さんはどういった夏を過ごしているのでしょうか。僕の知る限りでは、インターン

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採用担当を経て思ったこと

採用担当を経て思ったこと

おはようございます。
今日は日本の就活について思いを巡らせていたら、なんか気持ち悪くて眠れず、一晩中考えていました。
短いながらも新卒採用担当をして、どうしても感じざるを得なかったことを書きます。

①学業を疎かにせざるを得ない
採用面接は基本的に平日の日中に行うことが多いですよね。
中には土日に行うところもありますが、採用担当(というか面接する人)も土日は休みが多いのでどうしても平日日中になりま

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【就活】Happy理論で就活してみたら?

【就活】Happy理論で就活してみたら?

おはようございます♡

わたし、絶賛就活奮闘中、
23卒女子のmorimiです♡

ふぁ~~~~~~~~~~~~

就活って色々大変なのです。

一週間に一回ペースで号泣してるwww
メンタルがやられるの大学受験ぶり。
本当にやめたいのです…(笑)

精神的に切羽詰まっちゃうわたし。
でも、わたしが今の今まで
なんとかやってこれてるのは、
ぜえええええっっっっっったい、
Happy理論のおかげなの

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就活に向けて...

就活に向けて...

昨日で大学3年生になりました。時間が経つのは早いですね...

先日にあった大学のガイダンスで大学3年生はインターンをしたり、就活に向けて準備をしたり、学外活動にも力を入れて就活でのアピールポイントをつくっておかねばならないと聞きました。

就活なんてまだまだと思っていたのに、驚きです。早速、興味のある企業のインターンに応募しようと思います。

今年は様々な資格にも挑戦して、サークルも学業も忙しく

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就活女子学生の2割、女性活躍見込めない企業を辞退

就活女子学生の2割、女性活躍見込めない企業を辞退

今日はオフィスで、本国フィリピンで世界的に有名な観光地ボラカイ島のある地域支部の方が、MICEなどのグループ旅行を誘致するためのプレゼンがあって、参加していました。

総勢12人の地域担当マネージャーがZoomで話し合いを行っていて、ふと画面を見ると8人が20-30代の女性でした。みんな役職者です。

女性の活躍を実感した瞬間でした。

一方日本に目を向けると、おじさんが牛耳っている姿から中々脱出

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就活レス教育への転換  ≪教育❌就活 ≫

就活レス教育への転換 ≪教育❌就活 ≫

皆さんは就活を「長い」と感じますか?

本格的な就活が始まるこの時期、就活期間は人によって短くも長くもなります。学生の多くは学校や大学で身に付けた知識とは別に「就活」の学びを始めなければなりません。それは社会に対する知識・ノウハウ習得と同時に社会の中に「自分の価値、役割、将来」を見出すことを求められるためです。これを学びの二度手間と感じる方もいらっしゃるかもしれません。それならば、就活に至るまでの

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【求人サイト】OfferBox(オファーボックス)とは?登録者数や利用企業数について

【求人サイト】OfferBox(オファーボックス)とは?登録者数や利用企業数について

マイナビ、リクナビとみてきたので、本日は同様に多くの就活生が利用するOfferBoxってどんなものなのか、考えてみたいと思います。

オファー型就活「OfferBox」とは?
企業側がオファー(スカウト)を送る逆求人型の就活サイトですね。逆求人という領域では業界No.1です。

登録者数について一学年の登録者数は20万人弱のようです。TOPの34.5万人という登録者数はおそらく一学年ではなく、全学

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【23卒】就活の現状と企業を選ぶポイント/2023年卒大学生活動実態調査 (3月1日)より

【23卒】就活の現状と企業を選ぶポイント/2023年卒大学生活動実態調査 (3月1日)より

前回に引き続き、就職活動についての記事です。
先日マイナビより【2023年卒大学生活動実態調査 (3月1日)】が公開されました。

リクナビやマイナビは、毎月就活や求人倍率などの調査資料を出しているので、人事に関わる方はチェックしておいて損はないですよ!

内々定率は15.2%(3月1日)で早期化進行現状の就活は、5月〜6月にかけてが内々定出しのピークですが、それ以前の内々定出しも毎年増えています

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意識低い就活アカウントを擁護する際に意識低い側の僕が留意してほしいことについて

意識低い就活アカウントを擁護する際に意識低い側の僕が留意してほしいことについて

納得のいく就活
 最近僕は「納得のいく就活」という言葉を聞くと、なにか言語化できない、けれどもものすごく気色悪い何かを感じる。
Twitterの就職活動用アカウントを開いてみると、「意識低い就活生を応援するアカウント」というものを見つけて、思うところがあったので考えていきたい。
 まず、彼のコンセプトにしている「意識低めの就活生に納得のいく就職活動、内定を」という考え方について、「意識を高く持とう

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就活の心得

就活の心得

どうも、はじめまして。いけさんポです。今年就活をして無事に終えた大学4年生の独り言ですので。どうぞお気軽に。
始めに言っておくと私がエントリーした会社は5社です。これは一般的な就活生のエントリー数から見るとかなり少なく、かなりリスクがある就活の仕方です。結果、大手企業に決まったので結果オーライですが、そこに決まらなかったらどうなっていたのかと思うとぞっとしますね。今回は普通の私立大の就活生がどんな

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