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#就活
就活生時代のメモをただただ流すだけ 23卒OBOG訪問
OBOG訪問
参考:
というかほぼこの記事の内容をまとめたやつです。
↓
https://www.asahi.com/shukatsunavi/articles/SDI201804036199.html
要点
・働いている方に自分の疑問を直接質問できる
・企業の社風や社員の方の雰囲気を感じ取ることのできる貴重な機会
・志望動機の具体性や独自性、さらに積極的な行動姿勢を高く評価していただいたとい
就活レス教育への転換 ≪教育❌就活 ≫
皆さんは就活を「長い」と感じますか?
本格的な就活が始まるこの時期、就活期間は人によって短くも長くもなります。学生の多くは学校や大学で身に付けた知識とは別に「就活」の学びを始めなければなりません。それは社会に対する知識・ノウハウ習得と同時に社会の中に「自分の価値、役割、将来」を見出すことを求められるためです。これを学びの二度手間と感じる方もいらっしゃるかもしれません。それならば、就活に至るまでの
【求人サイト】OfferBox(オファーボックス)とは?登録者数や利用企業数について
マイナビ、リクナビとみてきたので、本日は同様に多くの就活生が利用するOfferBoxってどんなものなのか、考えてみたいと思います。
オファー型就活「OfferBox」とは?
企業側がオファー(スカウト)を送る逆求人型の就活サイトですね。逆求人という領域では業界No.1です。
登録者数について一学年の登録者数は20万人弱のようです。TOPの34.5万人という登録者数はおそらく一学年ではなく、全学
【23卒】就活の現状と企業を選ぶポイント/2023年卒大学生活動実態調査 (3月1日)より
前回に引き続き、就職活動についての記事です。
先日マイナビより【2023年卒大学生活動実態調査 (3月1日)】が公開されました。
リクナビやマイナビは、毎月就活や求人倍率などの調査資料を出しているので、人事に関わる方はチェックしておいて損はないですよ!
内々定率は15.2%(3月1日)で早期化進行現状の就活は、5月〜6月にかけてが内々定出しのピークですが、それ以前の内々定出しも毎年増えています