マガジンのカバー画像

モチベーションアップ

106
運営しているクリエイター

#経営

【会社でモテる人柄6選】

【会社でモテる人柄6選】

あなたの周りに
職場でモテる人はいますか?

失敗しても許してあげたくなるし
この人なら応援したい気持ちになるし
異性だったら恋心を抱いてしまいます。

こういう人は会社内だけでなく
プライベートでも重宝されやすいです。

魅力が溢れ出すぎている人に
好意を持たないほうが無理です!

そこで今回は
会社でモテる人の人柄6選を紹介します!

①明るくてポジティブ

会社で魅力が溢れ出ている人は
とに

もっとみる
経験を振り返って学ぶ大切さ

経験を振り返って学ぶ大切さ

キャリアコンサルタントの平井さんが
先日とても深みのある反省ボイスを
投稿されていました。

平井さんはフリーに転身する直前は
長らく就労支援を、
その前は人材育成に
携わっていらっしゃったそう。

フリーとして
人材育成のお仕事も引き受けられますが
実務から10年離れていたことで
お客様から高い評価を戴けなかったというのです。

まずフリーランスとして
過去の実績がある分野のお仕事を依頼されるこ

もっとみる
コンプライアンス研修だけで「問題発言」は、なくならない理由

コンプライアンス研修だけで「問題発言」は、なくならない理由

(写真は東京池袋オフィス街の公園で見かけた花:2021年11月撮影)

社会の変化に合わせて、公の場における言葉や行動についての法令なども変化していきます。

差別語(差別用語)や不快語(不快用語)についても同様です。

法令違反はもちろん各種ハラスメントなど問題とされる言動があれば、訴訟に発展することもあります。

かつてより厳しくなったと言われますが、厳しくなったので引っかかる「問題発言」や「

もっとみる
やっぱり「やり方」は最も大切なことではない...

やっぱり「やり方」は最も大切なことではない...

(写真は英国オックスフォード大学:2016年7月撮影)

時代が大きく変わっています。

なにも最近始まったことではないのですが、コロナ禍で一気に時代が変わっていることが実感されるようになったのだと思います。

今までアナログでしていたことをデジタル化するということではなく、デジタルをベースに今までのやり方を根本から変えるDXが始まっています。

かつては製作から広告、販売など決して一人だけではで

もっとみる
【勝負強くプレッシャに負けない人】

【勝負強くプレッシャに負けない人】

連日、北京五輪が実施されていますね。

フィギュアスケート男子で銀銅だったり
男子ハーフパイプで金メダリストが生まれたり
男子ノーマルヒルで金メダリストが生まれるなど

もしかしたら自国開催だった
東京五輪よりは日本人の注目度は
どうしても低いのかもしれませんが、

どの競技も熱い戦いが繰り広げられ
何より勝負強さが目立っている気がします。

そこで今回は、勝負強く
プレッシャに強い人の特徴5選を

もっとみる
日本くんは少し休んだ方がいい

日本くんは少し休んだ方がいい

<1,751文字>

台風一過の晴天です
気持ちのいい秋の日ですね

  

お昼は妻がつくってくれた
冷製パスタを食べましたが 

ベランダで食べればよかった (^-^)

 

あらためまして

時代の迷子をやさしくみちびく
人を大切にする経営道の地蔵こと
スギオカです 😊

 

  

さて、空は晴々としているものの
経済には重たい雲がかかっています

コロナの影響もありますが

日本自

もっとみる