障がいを持つ子の育児を通じて学んだこと②
待つこと、待たせること、そして信じること
待つということ
例えば皆さん、小さなお子様が靴を履くのに上手く出来ない、という時に手伝ってあげますか？
おそらく、「早く履きなさい。」と言って待ってあげられると思います。
でも、履くことが出来ないと分かっている子であったなら、いかがでしょうか。
そうなんです。
障がいを持つ子との日常生活は、全ての場面が訓練の場となります。全てです。
日本に新しい働き方をつくる共同事業体『日本働き方会議』参画のお知らせ
新時代の「働く仕組み」がここにある。
実践に基づく可視化技法で、日本の企業と働く人を元気に！
フジサンケイビジネスアイと株式会社システム科学による新時代の働く仕組みを提唱、支援するコンソーシアム「日本働き方会議」が設立されました。
「日本働き方会議」は、元大阪府知事で弁護士の橋下徹氏を名誉座長に迎え、当社も賛助会員として参画しております。
また、当社代表 池邉竜一は、本コンソーシアムにおいて、
「売上を上げよう、利益を出そう」と量ばかりを追いかけると、最後は量が手に入らなくなる。経営で「いちばん大切なもの」とは何か？
木曜日の夜は、毎週1回の読者さんとの「オンライン呑み会」。今回で早くも5回目。毎回フリートークの中から日々の悩みの共有によって、課題解決へと皆で助言し合います。これが素晴らしいんだな。
昨晩もYさんから発せられた質問がなかなか鋭い、本質的な問いでした。その場ではマーケティングかな、と思い答えたわけですが、一晩明けて、もう1回考え直してみると、ああ、まさに経営の本質だった、と気づかされました。Y
オンラインセミナー二回分の振り返り
こんにちは！ガルシアです。
前回は、詳細にイベントレポートを書いてくださった方がいたのでシェアするだけで済ませたのですが、頑張って自力でレポート書きます。。。
１．アフターコロナの世渡り術 6月17日
20名の参加者とともに充実した時間を過ごせました。
それぞれの世渡り上手ストーリーと学びポイントについて、（サイコロはふってませんが）すべらない話形式でリレートークしました。
オンラインに
未来を創るのは「〇〇」
新型コロナウィルス感染症の問題で仕事に大きな影響を受けている人も多くいることと思います。今後の未来がどうなっていくのかの不安もあるでしょう。
じっと耐え凌ごうとしている人もいれば、テイクアウトやUber Eatsなどの新しい取り組みをはじめた人もいるでしょう。
大変な状況になったときに新しいことに投資をする人と投資をしない人といると思います。どちらも間違いではないでしょう。
ただ、教育への投
人に投資している会社はどうなっても強い
今日は、人に投資している会社って強いよねという話です。
みんな綺麗ごとでは「人を大切にする」と言っているのですが、まぁどこもその大切の仕方が雑ですよね。
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マクドナルドは幼稚園児でも働ける
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ぼくは今まで様々な会社で働いてきました。
アルバイトを含めると
・モンテローザ（白木屋等）
・セブンイレブン
・ローソン
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