味園健治 K.Misono【365日コンサルnote】

業績アップコンサルタント。船井総研25年以上、社員数名から一部上場企業の売上アップコン…

味園健治 K.Misono【365日コンサルnote】

業績アップコンサルタント。船井総研25年以上、社員数名から一部上場企業の売上アップコンサルを経験。現在も在籍。中小企業の業績アップに役立つ情報、社会人に役立つコンサルスキル、忙しい人のための「心・体・脳」の整え方に役立つ情報を発信。365日毎朝、勢い!で書いています。誤字脱あり。

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勢いで、書く。

文章なんて、勢いがなければ書けない。私はブログを20年以上、毎朝書き続けているが、いつもおよそ朝5時台には起きて、メールチェックをして、すぐに書き始める。 何を書こうかと考え始めるのは書く直前。それも1、2分で決める。それから、読んで欲しい人を知り合いの中から一人決めて、その人に向けてすぐにキーボードを打ち始める。 そして、書きながら思いつくことをそのまま書き出していく。じっくり頭で考えながら書くのではなく、まさに勢いで書いている感じ。また、朝は出かける時間が決まっている

    • 私が読書をする理由。

      おはようございます。今朝も勢いで書きます! 私は年間150冊くらいの本を読む。20代まではこのような読書習慣はなかった。年に数冊くらいだった。それが、今の仕事をするようになってから読書量が増えた。これぐらいの本を読むようになって、もう20年以上になった。 そして、4年ほど前から読んだ本の感想や気づきをフェイスブックにあげるようにしている。これを続けて1年経ったとき、フェイスブックには過去の同じ日の投稿を知らせてくれる機能があるために、1年前、2年前に読んだ本を思い出す機会

      • 人と違う視点を手に入れる方法

        おはようございます。今朝も勢いで書きます! 平日の通勤ラッシュ時に電車で移動をしたときのこと。その状況は足の置き場もないくらいとは言わないまでも、前も、後ろも、横も体が触れてしまうくらいには混雑をしていた。 私も、いつもであれば、他の人と同じようにスーツやジャケットを着るなどビジネスマンとして乗る電車である。 ところが、その日はいつもと違う格好で乗っていた。 そのときの出で立ちは、黒と白のスニーカー、白のハーフパンツ、グレーのポロシャツ、そして、ビジネス用のスーツケー

        • 新人に求められる「仕事をする」という意味。

          おはようございます。今朝も勢いで書きます! すぐに考えて、すぐに自分なりの答えを決めて、すぐに手など体を動かす。 逆に、 あとで考えようとして、自分なりの答えを出そうとせず、手を動かすのも遅い。 新人に限らないが、いわゆる仕事ができる人というのは、前者のように仕事をする人である。 とにかく、早く仕事に着手する。このスピードが早い。そして、早くに仕事に着手するために、すぐに考えて、すぐに自分なりの答えを出す。その答えは正解とは限らない。答えではなく、自分なりの仮説であ

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        • 社長に読んで欲しい記事
          215本
        • 経営コンサルタントの仕事&生活術
          126本

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          チームの生産性を高めるマネジメント法。

          おはようございます。今朝も勢いで書きます! 「誰を伸ばすのか?」をハッキリと決めているかどうか?リーダーであれば、メンバー全員に伸びて欲しいと考える。しかし、そのために、すべてのメンバーにも同じようなサポートをしていると思うように伸びない。意外に感じるかもしれないが、メンバー全員に伸びてもらうために、特定の人との関わりを増やすことが大事になる。 チームはお互いに影響をしあうので、誰かが伸びることによって、誰が影響を受けるのか。それによって、チームの生産性が高まる。 そし

          チームの生産性を高めるマネジメント法。

          娘と二人で、ランチと買い物へ。

          おはようございます。今朝も勢いで書きます! 娘の誕プレを買うために、二人で出かける。娘が成長してからは、こうして二人ででかけるのは、娘の何かを買うときに限られてきた。すっかり私は財布代わりとなっている。 それでも、娘と出かけたい私は全然いいのだが・・・。 まずは、以前から気になっていたブックカフェへ行き、ランチを楽しむ。 視察も兼ねているので、まずは、どんな場所にあるのかを知りたかったのだが、住宅街として人気が高い街にある駅から徒歩3分ほどの場所にあった。建物は貸し部

          娘と二人で、ランチと買い物へ。

          釣りは、妄想の時間こそが楽しい。

          おはようございます。今朝も勢いで書きます。 また、最近、ハマっている釣りに行ってきた。6月に海釣りをするようになってから、3ケ月経った。その間、当たり前だが、思っていた以上に釣れることもあれば、なんでこんなに釣れないんだ?と思うこともある。 3~4時間も海に竿を垂らしても、小さなフグやチャリコが数匹掛かってくるだけということもある。こうなれば、ボウズのようなものだ。それでも、釣りから帰ってくると、また、行きたくなってくる。 YouTubeがそれに拍車をかけてくる。最近の

          釣りは、妄想の時間こそが楽しい。

          80歳をこえて、施設で一緒に暮らす両親をみて思うこと。

          おはようおございます。今朝も勢いで書きます! 私の両親は、同じ施設で暮らしている。同じ部屋ではなく、それぞれの部屋があるのだが、同じ施設のなかで暮らしている。私が住んでいる自宅から、その施設までは、バイクで高速を走って向かえば、1時間ほどで着く。 私は、1~3週間に一度くらいのペースで会いに行っている。父親は、施設で暮らす人が集まる食堂のようなスペースで過ごす時間が長く、母親は自分の部屋で過ごす時間が長い。 そのため、私が施設へ行くときは、二人が同じ場所で過ごしていると

          80歳をこえて、施設で一緒に暮らす両親をみて思うこと。

          たった二人の読書会をやっています!

          おはようございます。今朝も勢いで書きます! 会社のなかで、私のことを読書家と持ち上げてくれる人がいる。社内には私以上に多くの本を読んでいる人はたくさんいるのだが、私は読書メモをFacebookにあげているので、それが見えるだけ。 さて、何がきっかけだったのかは忘れてしまったのだが、今年から、社内である人と、たった二人の読書会を続けている。月に一度、オンラインでの読書会だ。9月も実施したので、9回を終えたことになる。 読書会では、お互いが相手におススメ本を紹介し、それを1

          たった二人の読書会をやっています!

          社員やメンバーが会社を辞めようとしていることを、事前にキャッチすることはできないのか?

          おはようございます。今朝も勢いで書きます! 私は、会社を辞めていく人を多く見てきた。経営コンサルテイング会社は独立志向をもつ人や後継者の人も多く、退職率は高いと言われる。そのなかでは、私が勤めるコンサルテイング会社は低い方だが、25年以上も勤めていると、多くの人の退職を見てきた。 そのなかには、一緒に働いていた部下やメンバーもいる。本人から辞めようと思っていることを告げられたときは、すでに次の転職先を決めていたり、独立することを決心しており、その気持ちを覆すには手遅れとな

          社員やメンバーが会社を辞めようとしていることを、事前にキャッチすることはできないのか?

          後悔しない会社の辞め方と、辞めた会社で再び働きはじめる人。

          おはようございます。今朝も勢いで書きます! 先日、社内のエレベーターに乗っていると、「あれっ!?なんで、おんの?」と、声をかける人がいた。 そのときの、私の頭のなかは、「えっ!?この人はもう何年も前に会社を辞めている。あれ!?そうか、事業をしていたはずだから、お客様としてセミナーや経営相談に来たのかな?いずれにしても、久しぶりに会うけど、元気そうで良かった。」というようなことを瞬間的に思っていた。 この人が会社を辞めてからも、私はFacebookでつながり、経営を始めた

          後悔しない会社の辞め方と、辞めた会社で再び働きはじめる人。

          これまでの部屋探し、お家探し、そして、初めての子供の部屋探し。

          おはようございます。今朝も勢いで書きます! 大学を卒業してからこれまでに、私が住んできた部屋やお家は以下のようになる。 ・社員寮(さいたま市盆栽町) ・社員寮(福岡市東区香椎町) ・社員寮(北九州市) ・社員寮(北九州市) ・社員寮(福岡市早良区西新) ・木造アパート(福岡市城南区茶山)★ ・社員寮(東京都・経堂) ・マンション(東京都・石川台)★ ・マンション(大阪府吹田市)★ ・戸建て(大阪府吹田市)★ たぶん抜けている部屋はないかと思うが、これだけの部屋やお家に住

          これまでの部屋探し、お家探し、そして、初めての子供の部屋探し。

          四半期ごとで変える、業績を伸ばす社長やリーダーが実勢していること。

          おはようございます。今朝も勢いで書きます! 会社には決算がある。決算で一年間の業績をしめ、今期の業績を確認しながら、前期との比較などをする。ただし、決算が出たあとに、それを見ながら、来期の目標を立てているようでは遅い。 そのときには、すでに来期が始まっているので、そこから目標を立てて、動きを始めても、スタートが遅れすぎているために間に合わない。 会社には一年間の決算の他に、四半期というものがある。一年間を3ケ月ごとに分けたものが、 第一四半期 第二四半期 ここまでが、

          四半期ごとで変える、業績を伸ばす社長やリーダーが実勢していること。

          釣りは当たり前だが、釣れないこともある。でも、タダでは帰らない。

          おはようございます。今朝も勢いで書きます! 朝4時過ぎに家を出て、家の近くの釣り場まで、歩いてでかける。当然、外はまだ暗い。この日の釣りを楽しみにしていたので、かなり気合をいれてスタート。 仕掛けは、先日、ダイソーで買っておいた”ジグサビキ”。暗いなか、富士登山でも使っていたヘッドライトを付けながら、仕掛けをつくる。複雑な仕掛けではないので、暗い中でも作れた。 さて、初めてのジグサビキ、一投目。まったく反応なし。二投目、三投目、まったく反応なし。「まあ、これから陽がのぼ

          釣りは当たり前だが、釣れないこともある。でも、タダでは帰らない。

          若手営業社員が会社を辞める理由。

          おはようございます。今朝も勢いで書きます! 住宅会社や住宅リフォーム会社では、人件費と販売促進費が経費のなかでも多くを占める。ただ、利益を上げるために、この経費を減らそうとすると売上を落とす可能性が高まる。むしろ、ここに積極的に投資をして売上を上げ、そして、利益を上げていくことが必要。 特に、この2つの経費のなかでも人件費が大きい。粗利高に占める人件費のことを労働分配率と言うが、それが50%を超えてくると営業利益が出なくなる。労働分配率をいかに下げながら、社員満足度を高め

          若手営業社員が会社を辞める理由。

          社長に不平、不満を言う前に・・・。

          おはようございます。今朝も勢いで書きます! 売上など業績を伸ばしていない社長には、文句を言ってもいい。何年も前と今を比べて、会社がまったく成長をしていないのであれば、社長に文句を言ってもいい。 でも、実際には、こういう社長には文句を言わず、売上など業績を伸ばして、会社をガンガン成長させている社長に文句を言う人がいる。 365日、24時間、いつも会社のことを考える。しかも、不安と期待を抱えながら。期待だけではない。不安もある。ときには、その不安がとてつもなく大きくなること

          社長に不平、不満を言う前に・・・。