2020年11月の記事一覧
Twitterの意識高いインフルエンサーをバッサリと切り捨てる！
こんにちは、【全国一位の元販売員】経営者のこうたです。
Twitterでよく見かけるちょっとしたインフルエンサー。
意識高い系経営者や副業成功者のツイートって、私からすると全く共感ができません。
いわゆる『共感』を得るために、どこかで聞いたことがあるような内容をさも自分の意見のように語っているからです。
Twitterで尊敬できる方のツイートとそうでない方のツイートって、辞書とペラ紙ぐらいに
社内ランキング制度はメリットばかり 様々な気付きが見込める
こんばんは、経営者のこうたです。
社内で業績ランキングを導入している企業は少なくないと思います。
おそらく大多数は、競争心の植え付けや業績不振者にプレッシャーを与えるためだと思いますが、その認識はもったいない！
しかもその程度だと、トップの人以外はそれほど関心を持ちません。
今回は、業績に伸び悩んでいる人にこそメリットが見込める理由をご紹介したいと思います。
1.モチベーションアップを意
人材引き抜きのプロ 優秀な人材を手駒にする方法 前編
こんばんは、経営者のこうたです。
私は引き抜きが当たり前の業界にいました。
引き抜きとは、他社から自社に人材を引き込むことです。
優秀な武器（他社人材）を自分（自社）に装備してパワーアップするイメージですね。
しかし実は最高級の武器よりも、性能や詳細が【？？？】の武器のほうが最終的に強いことがあります（この部分は後編に紹介します）。
今回は引き抜きに焦点を当てていますが、新卒者や中途採用
