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大阪故鉄株式会社の社員紹介

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ここでは、みんなが知りたい社員エピソードをまとめております! ・鉄クズ社長から見た社員 ・採用広報による社員からの仕事談義
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#転職活動

諸福の現場に飛び入り取材!1年未満で大成長した新人コンビ。熱が人を育てる、進化し続ける大阪故鉄の今

諸福の現場に飛び入り取材!1年未満で大成長した新人コンビ。熱が人を育てる、進化し続ける大阪故鉄の今

こんにちは!
大阪故鉄のフリーランス採用広報です。
大阪故鉄の裏広報!?よしおさんの取材記事。

この春から、事務所内の配車に
異動になったよしおさんですが…
話の節々に表れていた2つの愛が…

①現場への愛
②若手社員達への愛

で、取材終わりによしおさんから

「では、いきましょう!
ヘルメット、被ってくださいね!」

予想外の取材に、歓喜しました…♪
勿論、大阪故鉄では毎朝必ず朝礼を
する

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大阪故鉄のもう一人の広報…!?マルチプレイヤーよしおさんが登場!「なんとかする」大阪故鉄の原動力とは

大阪故鉄のもう一人の広報…!?マルチプレイヤーよしおさんが登場!「なんとかする」大阪故鉄の原動力とは

こんにちは!大阪故鉄の採用担当です。
今回はよしおさんにインタビューです!

よしおさんと言えば…大阪故鉄の裏広報(笑)!
と言っても過言ではありません。
例えば、現場社員中村くんの素敵スマイルを
撮影してくださったり、Xでは最近現場女子の
坂本さんが人気ですが、鉄クズ社長の次に
始められていたのはよしおさんなんですよ…!

そんな、よしおさんは普段の生活でも
好きなことを徹底的に追求するタイプ

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大阪故鉄歴21年の営業・渋谷さんが語る「大阪故鉄はここが違う!」地域に根差す営業の事例も交えてお話します♪

大阪故鉄歴21年の営業・渋谷さんが語る「大阪故鉄はここが違う!」地域に根差す営業の事例も交えてお話します♪

こんにちは!
大阪故鉄のフリーランス採用広報です。

前回、いよいよ営業にスポットライトが
当たった森本さんの記事をUPいたしました!

今回は大阪故鉄のこれまた営業の渋谷課長にも
インタビューをいたしました…!
渋谷課長は入社21年目。
解体業者への営業を長年務めてこられました。
矢追社長(通称:鉄クズ社長)の5年先輩で
新人時代は"だいちゃん"と呼んでいたそうです。

だいちゃんが入社前から大

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大阪故鉄歴17年(営業歴は10年以上)!大阪故鉄の鉄クズマスター森本さんがご登場!

大阪故鉄歴17年(営業歴は10年以上)!大阪故鉄の鉄クズマスター森本さんがご登場!

こんにちは!
大阪故鉄のフリーランス採用広報です。
そういえば…現場職の話や管理の話は
沢山してきましたが、大阪故鉄の最大の特徴…

[買う営業]のピックアップが11月以来の
[鉄クズ社長から見た社員]以来…ない!!!!!
大阪故鉄で人気のブログがこれなんですよ…

営業さんは商売をするにあたって必要不可欠。
同業他社様からも「大阪故鉄と言えば営業」と
お声を頂く位には、血液部分なのです。
そんな

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鉄クズ社長から見た社員②役員(常務)▶営業の基盤・矢野さんの場合~後編~

鉄クズ社長から見た社員②役員(常務)▶営業の基盤・矢野さんの場合~後編~

皆様、こんにちは!
大阪故鉄のフリーランス採用広報です!
[鉄クズ社長から見た社員 役員矢野さん編]
前回は前編をお届けいたしました。

今回は後編に突入の回です!
主に下記4点を紐解いていきま~す!

・役員矢野さんが大阪故鉄に入社した経緯
・社長の息子(鉄クズ社長)が入社した時
・営業の歴史を作ってきた人
・矢野さんが役員になったステップ

矢野さんと大阪故鉄の出会い「矢野さんって転職者ですか

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鉄クズ社長から見た社員②役員(常務)▶営業の基盤・矢野さんの場合~前編~

鉄クズ社長から見た社員②役員(常務)▶営業の基盤・矢野さんの場合~前編~

皆様、こんにちは!
大阪故鉄のフリーランス採用広報です!
実は毎週じわじわ人気がある
記事がありまして…スルメ的な←
…そう![鉄クズ社長から見た社員]

鉄クズ社長が社員のことを一人ひとり
覚えているエピソードがいいんですよね!

そこで、鉄クズ社長は思ったのです…
「そういえば、役員の事話してない…!」

…確かに役員さんエピソードをそういえば
1度も聞いたことがないな…ってことで!
今日は社

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人生の約半分…再雇用社員様の30年の鉄クズ人生!

人生の約半分…再雇用社員様の30年の鉄クズ人生!

こんにちは!大阪故鉄の
フリーランス採用広報です。
ここ二週間の工場見学の記事が
正直かなり、好評で…嬉しいです。

実際に働く職場の雰囲気が大事なのも
当然ですし、このブログを始めた時から
大阪故鉄の鉄クズ社長はもちろんのこと
社員達にも結構協力をしてもらっています。

勿論、条件とかも大事ですが
自分の求人仕事の経験上、制度を
並べるだけでは意味が無くて…それよりも

現場で働く社員がきちんと

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