重要ポストに社員を選抜する基準は １．その人物をポストに据えた時の　 　　１－１社内の納得感？ 　　１－２すわりの良さ？ ２．はたまた、当人の「人格的迫力」？ 人事部門と研修講師の経験から書いてみました https://note.com/ksnksn95923/n/n18eece7f63f3

世の中の子育て共働き世代！夏休みお疲れ様！日々刻々といろんな障害とタスクが発生する夏休みがようやく終わりました。 わたしは、思ってもいなかった昇格のお知らせ。想像の2倍速でトントン進みすぎ、プレッシャーを感じている。期待に応えようとし過ぎてしまいそうです。要注意。