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ワークマンから学ぶ、データドリブンな組織の作り方
アクセンチュアとQlik Technologies Incが2019年9月に実施した、イギリスやドイツ、フランス、アメリカ、日本など全9ヵ国の従業員数50名以上の企業に務める正社員計9,000人（日本人は1,000名）の調査結果によると、「データを効果的に利用するために十分な準備ができていると回答した人は15%（グローバル25%）で、データリテラシースキルに自信があると回答したのはわずか9%（グロ
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これからの営業組織で読みたい良書8選
最近、社内外からセールス系のおすすめの本を聞かれることが増えたので備忘録的にまとめておきます。弊社ペイミーでも事業推進部では入社後3ヶ月以内に全て必読となっています。
あまりに有名な本が多いので、今更かよ！と思われる方もいるかもしれませんが、これから営業組織を立ち上げる、セールスとしてのキャリアを歩んでいく方はぜひ入門集的に読み漁ってみてください。
①ザ・モデルSaaSの営業組織では言わずと知
UX改善による本質的グロースハックのプロセス
グロースハック(※)が必要なのは分かっているが、実際にどうやれば良いか分からないという相談を頻繁に受ける。
というよりは相談の99%がそれだ。
多くのスタートアップがサービス成長の指針を描けていないという状況は日本のスタートアップ環境全体として憂うべき状況なので、グロースハックを具体的にどういったプロセスで行っていけば良いかを本記事でまとめて公開することにした。
タイトルの釣りっぽい「継続率
これからは「一番最初に思い出してもらえる第一想起ブランド」しか生き残れない
（2024年1月4日 追記）
この記事が含まれる内容が本になりました！ 2024年1月17日出版です。
（追記ここまで）
世界に冠たるマーケティングカンパニー、P&Gがとても重視している指標があります。
それが、Evoked Set（想起集合）です。
Evoked Setとは、何かをしよう（買おう）としたときに、頭に浮かぶ好意的な選択肢の集合体のこと。
あらゆるモノやコトで（どれを買って
僕はなぜ銀行を辞めたのか、なぜITエンジニアになったのか （+ 実際の転職活動について）
目次1. はじめに
2. なぜ銀行をやめたのか
3. なぜITエンジニアになったのか
4. 実際の転職活動について
5. 余談（銀行で働いて良かったこと）
6. さいごに
1. はじめに1-1. 自己紹介
はじめまして。ゆうすけと申します。現在26歳です。
僕は新卒から4年弱働いた銀行を2018年1月末で退職し、2月からITエンジニアとして働いています。
銀行では中堅中小企業への営業、大企
マネーフォワード MEのユーザーオンボーディングを超高速改善した結果
お金の見える化アプリ「マネーフォワード ME」のアプリデザインをしている池内（@KD6JOE）です。この記事ではマネーフォワード MEで行ったユーザーオンボーディングの改善内容と、そこから得た学びをお話します。
マネーフォワード MEについてまずマネーフォワード MEについてご紹介します。マネーフォワード MEとは、ネットバンキングやクレジットカードを連携すると、自動で入出金を取得して、お金の流
