#仕事
【創業1年】採用から定着まで。Tenmaruは、ワクドキ溢れる組織づくりを約束します。
2020年12月10日。
株式会社Tenmaru（テンマル）を創業。
これまで約20年間、上場企業からベンチャー企業まで500社以上、約5000以上の窓口に対して人材や組織の課題と向き合い解決策を探る日々を過ごしてきました。
私のキャリアのスタートは採用支援領域。20代はとにかくがむしゃらに奮闘し、社会人2年目で某チキンで有名な飲食企業様を始め、大手ナショナルチェーン企業の採用設計・効果測定・
30代女性の転職。年収80万UP。上場会社に内定。SNSを使った、新しい転職活動のかたち。
こんにちは。環（たまき）です。
私は２回の転職を経験しています。２回目の転職は、33歳の時。ほぼ同業種の転職、ということもあって、年収アップできなければ転職はしない、という条件で転職活動をしていました。
内定の決め手は、ずばりSNS。
そんな私の転職活動は、普通の転職活動の方法とは、少し違ったかもしれません。それはSNSの利用です。今回はそんな私の転職経験をご紹介します。
私の転職期間は、
LinkedIn（リンクトイン）が、これからの人材採用に必須だという理由
「とにかく、採用目標の達成が厳しくなってきた」 ── 多くの採用担当者から、 このような声を聞くようになった。2020年は採用を抑え気味にしていた企業が多かったが、2021年に入り、採用市場が再び加熱してきている。
特に年の後半に入ってからの採用活動状況は、さらにその勢いを増すばかりだ。これ以降の各種統計にも表れてくるだろうが、多くの会社がさらに求人数を増やしている。エンジニアなどの特定職
より多くの日本人がデザインで輝くこと！それがCanva Japanの使命
はじめまして！Canvaの日本のカントリーマネジャーを務めている植山周志（うえやましゅうじ）と申します。Canva Japanのnoteにアクセスいただき本当にありがとうございます。
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🔰副業したことがない人がまず読むべきnote🔰サラリーマンは頑張っても〇〇が増えにくいビジネス
僕は今どちらの目線でも見ることができますが、これに気づくまでは本当に毎日が不毛でした。サラリーマンの〇〇が増えない理由を、労働者・経営者双方の視点で解説しています。
副業始めるなら、自分に何が出来るか（リソース）を考えよう
副業やりたいけどなにやろうかな。儲かりそうだから転売してみようかな。で