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「配転違法判決」はジョブ型導入の支障にはならないのでは?

カイシャの命「配置転換」はオワコンではないよ。

『定年いたしません!』

3週間前

ああ、座布団が飛び交って大荒れの花田劇場桟敷席 ~手短に書いた響け!ユーフォニアム3期12話感想~

【基礎から学ぶ人事制度│等級制度編①】等級制度の役割と各制度の違いを知り、自社に最適な等級制度を選択する

「ジョブ型」雇用、職務記述書、クビ!!

権利の主張で自らを崩壊させない組織開発

2か月前

長期就業のためにもバックグランドチェック

意志が強いのはメンタルが弱いから

#8 転職は 「点職」 かもしれない

知らないとヤバい⁉内定承諾前に判断をするための3つのポイント

3か月前

経済学は賃金を上げないという想いからの組織開発

2か月前

#55 【鬼時短より】「うまくやっといて」が失敗する時(2024/03/19)

¥100

就職・転職は理不尽と不条理のビジネスパーソンゲームで成立している

2か月前

「ジョブ型雇用」のウソ・ホント

東京イーストサイドをスタートアップの集積地に。スタートアップと複業人材の共創を実現する「おためし複業」

知らないとヤバい⁉シン・リストラ2.0で市場に出てくる人、社内に残る人の7つの違い

5か月前

会社の飲み会に参加すべきか否かの判断方法

知らないとヤバい⁉キャリアに正解はなく、不安を抱えながら前進する3つのポイント

5か月前

12/07 CA「定年制廃止の是非について」

9か月前

どうしてそれがジョブ型なの?

季節の間で

大学生が考える「雇用の安定」vs「スキルの安定」

GAFAの面接術ーその1

1年前

"人事ガチャ"がイヤなら、「ジョブ型(専門職)」就職を選ぼう!

グローバル視点でみた日本衰退の病因

■曖昧なメンバーシップ型でも柔軟性を欠くジョブ型でもない第三の選択肢は?『「自営型」で働く時代』

知らないとヤバい⁉働き方改革とAIと自分らしいキャリアを描く3つのポイント

8か月前

知らないとヤバい⁉40歳以降でわかれる3つのキャリアの道とは⁉

10か月前

takewoodyです。6月になりました。 メンバーシップ初月無料ですのでご参加お待ちしております。 「人生にスパイス メンバーシップ」掲示板に投稿しました。 https://note.com/takewoody/membership/boards メンバーの皆様、6月も引き続き、よろしくお願いいたします。

なぜ日本の生産性は低いといわれるのか

出社したくないほんとうの理由

あなたは、どちらの雇用のあり方を選びますか。

人事・人材マネジメント(6):ジョブ型人事制度 ~日本企業への導入~

1年前

敬語は悪用されている

リスキリング疲れ

メンバーシップ【めざせ習慣化‼️】特典記事Vol.38 現代は特に習慣化が難しくなっていると感じる理由~膨大な選択肢と欲求のはなし~

解雇規制を考える:日本企業にジョブ型採用を導入する方法

知らないとヤバい⁉カジュアル面談は面接である3つの理由とは⁉

10か月前

分け合うことは平等のはじまり #ジョブ型

ジョブ型人間vsメンバーシップ型組織(係長 島耕作より)

闇シリーズ第6弾!日本型雇用が見直される?日本の会社

リスキリングについて誤解あるような気がする。

メンバーシップ【めざせ習慣化‼️】特典記事Vol.31  やりたいからやる~堀江貴文さんの対談を観て感じた、習慣化の本質~

ジョブ型雇用社会とは何か: 正社員体制の矛盾と転機 (岩波新書 新赤版 1894) 新書 – 2021/9/21

リベラリズムに基づきポスト日本型福祉社会を構想する8つの視点と16の書籍

ジョブ型の雇用形態が発達障害にはあってる? ストラテラ服用日記896日目

知らないとヤバい⁉20代の差は一生埋まらない3つの理由