今回は、事業計画についてお伝えします。 意外と事業計画を作らないで始めてしまう人が多いですが、絶対に作成してください。 高度経済成長期のように誰が起業しても儲かる時代ではありません。 ちゃんと計画を立てないと上手くいっているときはいいですが、上手くいかなくなってくると途端に窮地になり見えない敵と戦い始めます。 見えない敵ってなに？ フェーズ経営理論について 経営マニュアルを世に出す背景として、国が独立を奨励し起業する人が増えているが独立した後の経営を教えていること
新卒採用に「ジョブ型」雇用を導入する企業が増えています。 ― デジタル人材の獲得競争激化 ― 富士通では、事業の拡大を見据え、仕事の内容や役割に応じて処遇する「ジョブ型」雇用を新卒にも導入し、初任給を引き上げる動きが拡大している。 高度な専門性を持つ学生に40万円を超える初任給を出す制度を導入する方針で、業界内の人材獲得競争にますます拍車がかかりそうだ。 同社は令和8年度入社の新卒採用から、一律の初任給を廃止し、ジョブ型を本格導入する。 大卒入社の場合、現在は初任給
転職サイト「エン転職」を運営するエン・ジャパン株式会社が出戻り転職についてのアンケート調査を行いました。 ▽ 調査概要 ▽ 調査対象：『エン転職』を利用するユーザー 調査期間：2024年５月29日～６月24日 有効回答数：4,353名 ▽ 出戻り転職の経験 １割未満 ▽ 退職した会社に出戻り転職をしたことがあるか聞いたところ「ある」と回答した人は９％にとどまりました。 ある … 9％ ない … 91％ 最近耳にするようになった「出戻り転職」「アルムナイ採用」も実際
IPAがAIの業務利用の浸透具合やセキュリティ上の脅威・リスクの認識について、企業・組織の実務担当者にアンケートを実施しました。 ▽ 調査概要 ▽ 調査対象：企業・組織の実務担当者 有効回答：事前調査 企業・組織で従事する4,941人本調査 予備調査の回答者の中でAIを 業務で利用している1,000人 調査期間：2024年３月18日～21日 ▽ 業務でのAI利用 ８割近くがない ▽ 業務でのAIの利用状況を聞いたところ、2024年３月時点で「利用予定はない」「わ
大学・高校の24年新入社員初任給の平均額が明らかになりました。 ― 1961年の調査開始以来、最高額の初任給 ― 2024年の新入社員の初任給平均額は大学卒が22万5457円、高校卒が18万8168円で、1961年以来最高の額であることが、人事労務分野の情報機関である産労総合研究所の調査でわかった。 同研究所が2024年7月5日に発表した「2024年度 決定初任給調査」によると、初任給を引き上げた企業も過去最高の75.6％に達した。 また、付帯調査として新入社員の夏の
総合型転職エージェントの株式会社ワークポートが退職時のトラブルについてアンケート調査を実施しました。 ▽ 調査概要 ▽ 調査対象：同社を利用している全国のビジネスパーソン（20代～40代・男女） 有効回答：719人 調査期間：2024年５月28日～６月4日 ▽ 退職の経験 ８割超 ▽ 対象者全員に退職を経験したことはあるか聞いたところ、82.6％と８割を超える人が「退職した」と回答しました。 【退職の経験】 した …………………………… 82.6％ しようと
今回は、独立起業するためにはどうしたらいいんだ？した後はどうしたらいいんだ？について伝えていきます。 このスタートの段階で間違えてしまうと結局倒産のリスクが高まるので要注意です。 当たり前のことを当たり前にやる。当たり前ってなんだ？ フェーズ経営理論について 経営マニュアルを世に出す背景として、国が独立を奨励し起業する人が増えているが独立した後の経営を教えていることが殆どない状況に危機感を感じたからです。 俗に言われている起業してから10年で94％の会社が潰れている
また大手から情報漏えいが起きてしまいました。 ― KADOKAWA情報漏えい ― 日経新聞によると、KADOKAWAは3日、ランサムウエア（身代金要求型ウイルス）攻撃により通信制高校「N高」「S高」などの在校生と卒業生、保護者の個人情報の一部が流出した可能性が高いと発表した。 漏えいの可能性が高いと認識した人には個別に連絡をしている。 KADOKAWAは2日、ランサムウエア攻撃を仕掛けたとする組織がKADOKAWAの情報をさらに流出させたと主張したことについて、内容の
東京の名所は？と聞かれた際、「東京タワー」を思い浮かべる方も多いのではないでしょうか？ 東京の夜空を180個のライトがタワー全体を浮かび上がらせ、幻想的に演出し、多くの方々を魅了する東京タワー。 東京タワーは、1958（昭和33）年12月23日に完成し、333mの高さは当時世界一を記録しました。 そんな東京タワーですが、どのように作られたかご存知でしょうか？？？ 驚くことにすべて鳶の職人たちが、手作業で組み立てたそうです。 しかも工事期間は昭和32（1957）年6月
放漫経営による倒産が増えていると東京商工リサーチが明らかにしました。 ▽ 放漫経営とは ▽ 放漫経営とは、企業の所有者や経営者に管理・運営能力がなく、独善的な判断や私物化により、企業経営を混乱させることをいいます。 資金繰りが悪化したり資金調達が難しくなったりという影響があります。 東京商工リサーチでは、放漫経営には３つのパターンがあると定義しています。 事業上の失敗 … 経験不足など 事業外の失敗 … 異業種への進出失敗など 融手操作 … 融通手形など ▽
プロレス好きの方ならご存知の方も多いと思いますが、少し前に有名プロレス団体から情報漏えいが起きてしまいました。 ― 新日本プロレス、個人情報入りUSB紛失 ― 新日本プロレスリングは、公式ホームページにて、会員の個人情報が入ったUSBメモリを紛失したことを発表した。 発表によると、漏えいの恐れがある個人情報は、退会した会員を含め3万2775人ぶんの会員番号や氏名など。 USBメモリには、住所や電話番号、メールアドレス、クレジットカード情報などは含まれない。 なおUS
暑い日が続くようになってきました。 ここ数年と比べて出社率が上がってきている今年ですが通勤時にかくれ熱中症にならないようにご注意ください。 ▽ 調査概要 ▽ 第一三共ヘルスケアが、全国20～60代男女を対象に「通勤時の熱中症対策に関する意識調査」を実施しました。 調査名称 … 通勤時の熱中症対策に関する意識調査 実施時期 … 2024年５月７日（火）～８日（水） 調査対象 … 全国20～60代の男女632人 ▽ 出社頻度の上昇と共にストレスも増加 ▽ コロナ禍の20
SESとネットで検索すると「やめておけ」「闇が深い」などネガティブなワードを見かけます。 エンジニアtypeによるとSESのネガティブなイメージとして下記が挙げられています。 収入が低め＆年齢が不利になりやすい →年齢を理由に選べる仕事の幅が狭まってしまう やりがいを感じづらい →プロジェクトによって環境が大きく変化する 自社への帰属意識が希薄になる →仲間意識や自社への帰属意識をなかなか持ちづらい プロジェクトによって環境が大きく変化する →労働環境が大きく変わっ
本編に入る前に・・・お車を運転される方は、ご注意ください。 ― 約10秒で車上荒らし ― さいたま市で、停車中のトラックを狙った車上荒らしが発生した。 犯行時間は約10秒で、現金1万3000円やカード類が盗まれた。 トラックと目と鼻の先にいたという被害者は、「手慣れてる感じはしましたね。多分初めてじゃないんだろうなとは思いました」と話している。 警察は窃盗事件として捜査を進めている。 もし少しでもおクルマから離れる際は、必ずカギを閉めるようにしてください。 次の
今年の秋からフリーランスを不利益から守るためのフリーランス新法が施行予定です。 ▽ 対象の人・企業 ▽ フリーランス新法で影響が出るのは、フリーランスとその発注業者です。 フリーランス・・・特定受託事業者。発注事業者が業務委託を依頼する相手で、従業員を雇わない事業者のこと。 発注業者・・・特定業務委託事業者。特定受託事業者へ業務委託する事業者で、従業員を雇っている者のこと。 ▽ 対象の取引 ▽ 上記のフリーランスと発注業者なら全ての取引が新法の対象になるという訳で
社長の高年齢化が止まりません。 ― 社長の平均年齢、33年連続で過去最高を更新 ― 帝国データバンクによると、147万社の社長の平均年齢は60.5歳。 22年を0.1歳上回り、33年連続で過去最高を更新した。 上場会社に限ると、平均年齢は58・6歳となる。 50歳以上の社長は全体の81%。 22年に初めて80%を超えたが、さらに上昇した。 40歳未満の若手社長は3.1%にとどまり、社長の高齢化は進むばかりだ。 また、社長が交代した割合は、わずかに全体の3.8%
