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越えなければならない壁があるから、その先に目指したい世界があるから、正解のない創意工夫ができる仕事は楽しい。◼︎2024年上半期折り返しのロングドリミン☆仲間たちとさらなるお役立ちの高みへ❗️
越えなければならない壁があるから、 その先に目指したい世界があるから、 正解のない創意工夫ができる仕事は楽しい。 先週末は、FeelWorksの仲間たちと 2024年（17期）上半期折り返しのビジョンミーティング 「ロングドリミン」合宿@FeelWorkation。 研修登壇で直角くんが参加できず、 ヒラさんは家庭の事情でオンライン参加に なったのはザンネンでしたが、 イチロー、クリちゃん、すだけんさん、たおさん、 フミさん、まるちゃんら みんなで久しぶりにリアルに集いま
Ｑ40「こんなに頑張っているのに、給料が安すぎると思う」と訴える若手部下。自分も会社の給料がいい方だとは思っていないが、どう対応する？
Ｑ40 「こんなに頑張って仕事をしているのに、給料が安すぎると思う」と訴える若手部下。自分も会社の給料がいい方だとは思っていないが、どう対応する？ Ａ１ 「確かにウチの会社は給料は高いほうではないよね。私もそう思うこともあるよ」と共感を示し、「でも、みな同じ待遇でがんばっているんだ。長い目で見れば上がっていくだろうし、前向きに頑張っていこう」と励ます。 Ａ２ 「あなたは給料分以上働いていると感じているんだね。もう少しその理由を聞かせてくれるかな。仕事経験を通じて将来に
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Ｑ39 大事なプレゼン直前に高熱を出した部下。上司として休ませることを決断。同期に代わりを務めさせたところ「手柄を取られた」と落ち込んでいる。どう励ます？
Ｑ39 部下本人も気合を入れて準備を進めてた大事なプレゼン直前に高熱を出してしまった。新型コロナ罹患の可能性もありお客様に迷惑をかけられないため、上司として休ませることを決断。同じ部署の同期に代わりを務めさせたところ「手柄を取られた」と落ち込んでいる。どう励ます？ Ａ１ 「これだけ準備してきたのだから、悔しいのはよくわかる。その気持ちを忘れないようにしよう。あなたのキャリアはこれから。また大きなチャンスはあるはずだよ」と励まし、「体調管理も仕事のうちだから、同じ失敗をしな
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