伝え方がうまいかどうかがすぐわかる質問の仕方。 「自己紹介をしてください」はキラークエスチョン。 多くの人は、履歴書に記載してある内容を話しますが、伝え方がうまい人は、自分を魅せるために、客観的に紹介できるそうです。 伝え方を高める為に、模擬面接をして、まずは自分を伝えてみよう。

「言わなくてもわかっているはず」が引き起こす悲劇。 「言わなくてもわかっている」は、大きな勘違い。 どんなにコミュニケーションをしても、信頼関係を築いていても、伝えたいことは、言葉(or文章)にして伝えましょう。 伝えないことで、大きなトラブルに発展してしましますよ。

伝え上手な人はムダな努力をしない。 それは『伝わること』をあきらめることです。 そもそも人は、人のことがわからないので、同じ言葉でも、人によってはイメージが異なります。 伝わることが難しいので、相手を非難するよりも、伝わる戦略を学べば、感情的にもならずに済みます。

「伝わる人」は「やさしさ」を武器にしている。 伝えたい内容はなかなか伝わらず、イライラしたことありませんか？ そんな時は「やさしい人になろう」とつぶやきましょう。 なぜなら、自分のイライラは相手には伝わります。イライラが伝わると、相手に伝えたい内容は、ますます伝わらなくなるから。