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”働きたいわけじゃなくて、生きたい。”
あるブログに書いてあった言葉。
自分のやりたいことを見つけるために
会社に入ったけど、
やりたいこと、なりたい姿から遠ざかっているように感じる。
だからといって、次の行動がわからないし、
家族や自分の将来のことを考えたら、軽率な選択はできない。
中途半端な生き方をして、人に迷惑をかけるぐらいなら、、
そんなことを考えていたとき、あるブログに目がとまりました。
私と考えていることが重なった。
「やらなきゃ…」じゃなくて「したい!」
就職活動の選考過程でグループディスカッションを取り入れている企業は多くありますが、
みなさんはどんなことに気を付けていますか?
「一番に発言しよう!」
「司会やリーダーなど、発言量が多い役職に率先して就くようにしよう!」
「アイデアたくさん出そう!!」
…など、多くの人が面接官に積極性を評価してもらおうと意識していると思いますが、
一方でこんな人もいませんか?
「司会とか、議論を引っ張って