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入社2年目でプロジェクトリーダーを経験！関西事業部を支えるAWSクラウドエンジニアをご紹介！
皆さん、こんにちは。
JMAS採用チームです。
今回は関西事業部でAWSクラウドエンジニアとして活躍している竹田さんにプロジェクトリーダーのやりがいや関西事業部の雰囲気をお聞きしました。
竹田さんは関西の大学でプログラミングを学んだ後 、2021年4月にJMASに新卒で入社し、現在4年目です。
新人研修終了後、地元で働きたいという想いから一貫して大阪支社の関西事業部で勤務しています。
入社後2
人柄の良さと和気あいあいとした雰囲気が特徴。関西事業部のカルチャー
皆さん、こんにちは。
株式会社ジェーエムエーシステムズ（以下、JMAS）関西事業部 担当役員の園田です。
関西事業部は1978年の設立以来、40年以上にわたってITを活用したシステム構築で関西のお客様のビジネスを支援してきました。事業内容編でもお話しましたが、関西事業部は社員約30人という少ないメンバーで、クリティカルなシステムの開発・保守から、最先端の技術を活用したシステムやアプリの開発まで
少数精鋭組織で幅広いプロジェクトを推進。関西事業部の事業内容
皆さん、こんにちは。
株式会社ジェーエムエーシステムズ（以下、JMAS）関西事業部 担当役員の園田です。
関西事業部は1978年の設立以来、40年以上にわたって、ITを活用したシステム構築で関西のお客様のビジネスを支援してきました。その中でも、大手金融機関様のシステム開発・保守については、約35年前から支援しており、関西事業部の屋台骨を長く支えてくれている事業となっています。関西事業部では、こ
オールJMASの総合力でお客様の課題を解決する“攻め”の関西事業部のビジネス戦略
皆さん、こんにちは。
株式会社ジェーエムエーシステムズ（以下、JMAS）関西事業部 担当役員の園田です。
関西事業部は1978年の設立以来、40年以上にわたってITを活用したシステム構築で関西のお客様のビジネスを支援してきました。そこで培った技術やノウハウ、開発経験を活かして常に時代に合ったIT活用を検討し、お客様に提供できることが当部の強みです。現在、お客様により高い価値を提供するため、新た
生成AI（人工知能）の活用範囲を広げ、お客様と共に「成功する改革の仕組み」を構築 ～三年目の新たなる挑戦 ～
皆さん、こんにちは。 採用チームです。
今回のブログでは、2022年度新人研修レポート で2回にわたってご紹介した長谷川さんの第三弾として「新たなる挑戦＆業務」についてお届けします。「最新技術×モノ作り」ができる環境を求めJMASに入社し3年が経過しましたが、現在は生成AIを活用し企業の業務革新に挑戦しています。
第一弾では「研修や教育の手厚さ」について、第二弾では「業務を通じての成長実感」に
複数案件をリードする若きリーダー。中途で入社したAWSインフラエンジニアをご紹介！
皆さん、こんにちは。
JMAS採用チームです。
今回は、AWSインフラエンジニアとして若くして４つのプロジェクトのリーダーとして活躍している鈴木さんに、お話を伺いました。
鈴木さんは、前職にてインフラエンジニアとしてのキャリアをスタートし、2021年1月にJMASへ中途入社。4年目の現在は金融系や不動産系のお客様へ向けたAWS案件のプロジェクトリーダーとして活躍しています。鈴木さんが、なぜJMA
エントリーシートで企業側が知りたいのは「ここ」
皆さん、こんにちは、 採用チームです。
就職活動では何度か緊張する場面がありますが、やはり一番は対面での面接ではないでしょうか。面接では限られた時間の中で自分をアピールする必要があり、緊張のあまり言葉が出てこなかったり、同じことを言ってしまったり・・・。ついつい「何が正解なのか」と言う答え探しをしてしまいがちですが、大切なことは「自分はどういうときに一番力を出せたのか」を思い出し、強みとしてアピー
就職活動をスタート💻
皆さん、こんにちは、 採用チームです。
昨今、就職活動の「早期化」が加速していますが、「長期化」になっているのも事実です。「周りが動いていると何となく焦るので自分も動いてみる」「早期に内々定をとっても結局決めきれず悩んでしまう」さまざまな思いを抱えながら就職活動は進んでいきますが、自分が会社を選ぶ基準をハッキリさせるためにも、積極的に「会社説明会」に参加してみましょう！
今回は、会社説明会に関する
「選考直結！システムエンジニア体感ワーク！オンライン１Day仕事体験」開催
JMASでは、採用活動の一環としてインターンシップを実施しています。
就活対策講座付きのためIT業界就職活動のスタートダッシュにおすすめです！「IT業界×中小企業」の差別化が難しく「どこの企業が自分に合っているのか・・」情報が多いほど迷い悩むこともあるかと思いますが、企業規模で判断するのではなくご自身に合う会社を見つけていただきたいと思い、就職活動に役立つ情報をお伝えしています。
「1Day仕事
社内技術大会「JMASON 2023」開催 ～SDGsへの一歩、未来を繋ぐJMASON～
皆さん、こんにちは。 採用チームです。
本日は、3月初旬に実施したJMASONについて、ご紹介します。
MASONとはコンテスト形式の技術交流・開発大会です。事業部をまたいでチームを作り、テーマに則り思い思いに開発を行う全社イベントです。年次や部門の垣根を越えて、切磋琢磨し合えるJMASの魅力をお届けできたら幸いです。
今回の開発テーマは「SDGsへの一歩、未来を繋ぐJMASON ～生成AI/Co
2023年度新人研修レポート ～山本さんが 業務を通じて感じる「新たな学びと挑戦への後押し」編～
皆さん、こんにちは。採用チームです。
今回のブログでは、2023年9月にご紹介した山本さんの現在の業務についてお届けします。第一弾では入社後の「未経験でも安心できる会社／研修・教育の手厚さ」についてご紹介してきました。
ブログをまだ読んでいない方は、ぜひそちらもご覧ください。こちらです。第二弾では山本さんの「新たな学びと挑戦への後押し」についてお届けします。未経験の分野に積極的に挑戦していますので