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JMASの制度やイベントなど、様々な魅力を発信します！ コーポレートサイト→https://www.jmas.co.jp/ 採用サイト→https://recruit.jmas.co.jp/

24年度新人研修が始まりました！ ～2か月間の集合研修を経て～

皆さん、こんにちは。 JMAS採用チームです。 早いものでもう6月ですね。 JMASでは1年間の新人研修を実施していますが、2か月間の集合研修パートが終了しました。 今回は入社後2か月が経過した新人たちがどのような研修を受け、新たな学びを通じて成長しているのかお届けします。 ぜひ最後までご覧ください。 入社後2か月間の集合研修では、社会人基礎からIT基礎まで、幅広く学んでいきます。 社会人基礎研修では、ビジネスパーソンとして必要なパーソナルスキルやコンセプチュアルスキルに

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    • エントリーシートで企業側が知りたいのは「ここ」

      皆さん、こんにちは、 採用チームです。 就職活動では何度か緊張する場面がありますが、やはり一番は対面での面接ではないでしょうか。面接では限られた時間の中で自分をアピールする必要があり、緊張のあまり言葉が出てこなかったり、同じことを言ってしまったり・・・。ついつい「何が正解なのか」と言う答え探しをしてしまいがちですが、大切なことは「自分はどういうときに一番力を出せたのか」を思い出し、強みとしてアピールできたら良いですね。今までの経験を振返り「自分にはどのような強みがあるのか」「

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      • 就職活動をスタート💻

        皆さん、こんにちは、 採用チームです。 昨今、就職活動の「早期化」が加速していますが、「長期化」になっているのも事実です。「周りが動いていると何となく焦るので自分も動いてみる」「早期に内々定をとっても結局決めきれず悩んでしまう」さまざまな思いを抱えながら就職活動は進んでいきますが、自分が会社を選ぶ基準をハッキリさせるためにも、積極的に「会社説明会」に参加してみましょう！ 今回は、会社説明会に関するQ&Aをご紹介します。少しでもお役に立てれば嬉しいです。 Q1.会社説明会参加

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        • 「選考直結！システムエンジニア体感ワーク！オンライン１Day仕事体験」開催

          JMASでは、採用活動の一環としてインターンシップを実施しています。 就活対策講座付きのためIT業界就職活動のスタートダッシュにおすすめです！「IT業界×中小企業」の差別化が難しく「どこの企業が自分に合っているのか・・」情報が多いほど迷い悩むこともあるかと思いますが、企業規模で判断するのではなくご自身に合う会社を見つけていただきたいと思い、就職活動に役立つ情報をお伝えしています。 「1Day仕事体験」３つの特徴① 業界研究セミナー IT業界やシステムエンジニアの働き方を

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        マガジン

        • JMASの研修に関する記事はこちら
          14本
        • JMASの社員インタビューに関する記事はこちら
          11本
        • JMASの社内イベントに関する記事はこちら
          12本

        記事

          JMASではリファラル採用を活用して働く仲間を募集しています！

          こんにちは。採用チームです。 JMASではリファラル採用を活用して働く仲間を募集しています。 「そもそも紹介できる若者の知人がいない」「紹介していいのか迷う」など、色々な思いがあるかと思いますが、意外と身近なところにチャンスはある？本日はリファラル採用で入社した方の事例をご紹介させていただきます。 ＜紹介者＞鎌田 裕（所属部署：経営企画室） 2011年に、自社プロダクトのWebマーケティング担当者として入社し、自社プロダクトの販促活動にかかわる業務を担当する。現在は、経営企

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          同期の仲間を知ろう！JMASを知ろう！内定者交流会

          皆さん、こんにちは。ジェーエムエーシステムズ 採用チームです。 昨今の就職活動は「早期化＆長期化」と、なかなかの激戦ですがJMASでは 一緒に働く仲間が続々と増え続けております。 今回は、内々定者懇親会の様子をお届けします。 スケジュール自己紹介　＆　アイスブレイク​ グループワーク「JMASの整理①　魅力に感じた点」​ グループワーク「JMASの整理②　疑問点、不安点」​ 現場エンジニアとの交流で疑問点を解消​ JMAS最新情報と今後のスケジュールについて​

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          2024年度入社式 🌸 ようこそ JMASへ

          皆さん、こんにちは。採用チームです。 2024年4月1日（月）にJMAS本社で入社式を執り行いました。 2024年度は12名の新入社員（新卒9名、第二新卒3名）を迎えることができました。新卒社員同士は久しぶりに会えた同期と積極的にコミュニケーションをとり、楽しそうな様子を見ることができ、とても嬉しく思いました。 役員一人ひとりから新入社員への歓迎の言葉がありました。 「新たな価値を創出するためにも挑戦する心を持って成長してください」「新たな学びが始まるとともに、習うことが

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          社内技術大会「JMASON 2023」開催 ～SDGsへの一歩、未来を繋ぐJMASON～

          皆さん、こんにちは。 採用チームです。 本日は、3月初旬に実施したJMASONについて、ご紹介します。 MASONとはコンテスト形式の技術交流・開発大会です。事業部をまたいでチームを作り、テーマに則り思い思いに開発を行う全社イベントです。年次や部門の垣根を越えて、切磋琢磨し合えるJMASの魅力をお届けできたら幸いです。 今回の開発テーマは「SDGsへの一歩、未来を繋ぐJMASON ～生成AI/Copilotを添えて～」です。メインテーマ以外に、サブテーマもあります。まずメイン

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          2023年度新人研修レポート～ 山倉さんが仕事を通じて感じる「成長実感」編 ～ 

          皆さん、こんにちは。 管理部　採用チームです。  今回のブログでは、2023年9月にご紹介した山倉さんの現在の業務についてお届けします。第一弾では「未経験でもチャレンジできる会社」についてご紹介してきました。 ブログをまだ読んでいない方は、ぜひそちらもご覧ください。こちらです。第二弾では山倉さんが仕事を通じて得た「成長実感」についてお届けします。未経験の分野に自ら手を挙げて挑戦していますので、どのようなサポート体制で業務を行っているのか、少しでもお届けできたら幸いです。 ―

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          2023年度新人研修レポート ～山本さんが 業務を通じて感じる「新たな学びと挑戦への後押し」編～

          皆さん、こんにちは。採用チームです。 今回のブログでは、2023年9月にご紹介した山本さんの現在の業務についてお届けします。第一弾では入社後の「未経験でも安心できる会社／研修・教育の手厚さ」についてご紹介してきました。 ブログをまだ読んでいない方は、ぜひそちらもご覧ください。こちらです。第二弾では山本さんの「新たな学びと挑戦への後押し」についてお届けします。未経験の分野に積極的に挑戦していますので、どのようなサポート体制で業務を行っているのか、少しでもお届けできたら幸いです。

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          2023年度新人研修レポート ～山本さんが 業務を通じて感じる「新たな学びと挑戦への後押し」編～

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          JMASではリファラル採用を活用して働く仲間を募集しています！

          こんにちは。採用チームです。 リファラル採用って「そもそも紹介できる知人がいない」「紹介していいのか迷う」など、色々な思いがあるかと思いますが、意外と身近なところに チャンスはある？！本日はリファラル採用で入社した方の事例をご紹介させていただきます。 ＜紹介者＞畠山 有美（所属部署：管理部） 管理部の部長代理兼、人事・採用グループの統括マネジャーを務める。 人事・採用活動を推進しながら、「社員が安心して働けるよう支えたい」と社内制度の見直しや働きやすい環境づくりに取り組み

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          入社1・2年目若手社員アンケート　　

          皆さん、こんにちは。採用チームです。 今回は、入社1・2年目の若手社員23名がアンケートに答えてくれました！ 学生時代から現在の仕事のこと、休日の過ごし方などについてフォーカスしています。 1. 学生時代どんなサークル・部活に所属していましたか2. 学生時代どんなアルバイトをしていましたかアルバイトをしていない場合は「ナシ」とご記入ください 3.JMASに入社した決め手は何ですか複数回答可 4.入社前後でギャップはありましたか（良い、悪いに関わらず） 5.「はい」と答

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          『JMASカンファレンス＆50周年イベント』

          皆さん、こんにちは。採用チームです。 本日は5年ぶりに実施した『JMASカンファレンス』と、コロナで中止となっていた『50周年イベント』を同時開催しました。 JMASは創業以来、学習する風土作りに力を入れています。JMASカンファレンスはその一環で、もともとは「技術発表会」という名目で始まり、各事業部が新しい技術などを発表して、それらを学ぶ場として年に1回開催していました。今回は、その様子をお届けします。 スケジュール：基調講演、講演、ワールド・カフェ、50周年イベント

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          JMAグループ🎄クリスマスパーティー　～ in 東京プリンスホテル ～

          皆さん、こんにちは。採用チームです。 街がキラキラと輝く12月になりましたね✨ そして12月と言えば、クリスマス🎄 毎年JMAグループでは、各法人で勤務（契約）しているすべての方とそのご家族を対象に、交流・懇親を目的としたクリスマスファミリーパーティー を開催していましたが、ここ数年はコロナで中止となりとても残念でした。 今年は4 年ぶりに東京プリンスホテルにて開催することができ、おいしい料理や飲み物をご堪能いただきながら、お楽しみ抽選会や子ども向けのキッズスペース など

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          2023年度新人研修レポート～里中さんが業務を通じて感じる「未経験でも成長できる」編～

          皆さん、こんにちは。 採用チームの中山です。 今回のブログでは2023年4月に入社した新人・里中さんに働き方や職場の雰囲気についてお話を伺いました。 里中さんは文系出身、IT未経験で入社しました。 ブログを読んでいる方の中にも文系出身でシステムエンジニアとして成長できるの？と不安を感じている方もいらっしゃるのではないでしょうか。 今回のブログをお読みいただき少しでも新入社員の成長の仕方や職場の環境について理解を深めていただければ幸いです。 【4月の新人研修から現在の仕事

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          JMAS２つの 「1Day仕事体験」をご紹介

          JMASの 「1Day仕事体験 」は、全学部対象で、経験者、未経験問わず参加可能です。現在実施中の２つの「1Day仕事体験」をご紹介します！ 【体験を通じて身に付くスキル】 1．課題設定力、課題解決力：チームリーダーとして必要な情報を収集し、分析するプロセスを経験していただきます。 2．コミュニケーション力：個人の強み視点を活かしつつ、チームとして一つの目標に向かうプロセスを経験していただきます。 3．プレゼンテーション力：自分の考えをまとめ相手に分かりやすく説明し理解して

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          JMAS２つの 「1Day仕事体験」をご紹介

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