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JMASで働く社員に関する記事をまとめています
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記事一覧

入社2年目でプロジェクトリーダーを経験!関西事業部を支えるAWSクラウドエンジニアを…

皆さん、こんにちは。 JMAS採用チームです。 今回は関西事業部でAWSクラウドエンジニアとして…

生成AI(人工知能)の活用範囲を広げ、お客様と共に「成功する改革の仕組み」を構築 …

皆さん、こんにちは。  採用チームです。 今回のブログでは、2022年度新人研修レポート で2…

複数案件をリードする若きリーダー。中途で入社したAWSインフラエンジニアをご紹介!

皆さん、こんにちは。 JMAS採用チームです。 今回は、AWSインフラエンジニアとして若くして4…

2023年度新人研修レポート~ 山倉さんが仕事を通じて感じる「成長実感」編 ~ 

皆さん、こんにちは。 管理部 採用チームです。  今回のブログでは、2023年9月にご紹介した…

2023年度新人研修レポート ~山本さんが 業務を通じて感じる「新た…

皆さん、こんにちは。採用チームです。 今回のブログでは、2023年9月にご紹介した山本さんの現…

2023年度新人研修レポート~里中さんが業務を通じて感じる「未経験でも成長できる」編…

皆さん、こんにちは。 採用チームの中山です。 今回のブログでは2023年4月に入社した新人・里…

2023年度新人研修レポート~山倉さんが 業務を通じて感じる「未経験でもチャレンジできる会社」編~

皆さん、こんにちは。 採用チームの星です。 JMASでは、第二新卒の採用も積極的に行っており未経験でも安心して働ける環境を整えています。今回のブログでは、2023年4月に入社した第二新卒の仲間・山倉さんに働き方や職場の雰囲気についてお話を伺いました。 山倉さんは、前職では塾の講師として活躍されていました。 日々やりがいを感じていた仕事からキャリアチェンジをし、IT業界未経験での新たなる「挑戦!」が始まりました。 入社後から現在はどのような業務を行っているのか、少しでもお

2023年度新人研修レポート~山本さんが 業務を通じて感じる「未経験でも安心できる会…

皆さん、こんにちは。 採用チームの星です。 JMASでは、毎年新人研修のカリキュラムをブラッ…

2022年度新人研修レポート~ 仕事を通じて感じた「社会人に必要なコミュニケーション…

皆さん、こんにちは。 経営企画室 採用チームの中山です。 今回のブログでは、2022年11月に…

2022年度新人研修レポート~ 仕事を通じて感じた「自らの提案が通る面白さ」編 ~

皆さん、こんにちは。 経営企画室 採用チームの中山です。 今回のブログでは、2022年9月にご…

2022年度新人研修レポート~ 仕事を通じての「成長実感」編 ~

皆さん、こんにちは。 経営企画室 採用チームの中山です。 今回のブログでは、2022年9月にご…

2022年度新人研修レポート~ 山田さんが業務を通じて感じる「未経験でも安心して働け…

皆さん、こんにちは。 経営企画室 採用チームの田中です。 JMASでは、毎年新人教育のカリキ…

2022年度新人研修レポート~ 長谷川さんが業務を通じて感じる「研修・教育の手厚さ」…

皆さん、こんにちは。 経営企画室 採用チームの田中です。 JMASでは、毎年新人教育のカリキ…

2022年度新人研修レポート~ 今西さんが業務を通じて感じる「風通しの良さ」編 ~

皆さん、こんにちは。 経営企画室 採用チームの田中です。 JMASでは、毎年新人研修のカリキュラムをブラッシュアップし実施していることをご存じでしょうか。今年度は新人教育の期間を3ヶ月から1年に変更し、内容も大幅にアップデートしました。 今回のブログでは、2022年4月に入社した新人2名にお話を伺い、全2回に分けて働き方や職場の雰囲気についてご紹介します。 1人目の社員は6月に2023卒の内定者交流会に先輩として出席してくれた今西さんです。 今西さんは、大学院でプログラ