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ドル円はどうなっていくのか?米経済の現状と相場の方向感を徹底解説

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1日前

白饅頭日誌:3月7日「お気持ち優先社会はいずれ崩壊する」

6か月前

「正社員の特権」という輩は、労働者の権利を強奪し、経営者・株主の特権を強化したいだけ

未来に光がない日本

障害者雇用が生む新たな価値:中小企業の成功事例に学ぶー日本経済新聞記事より

障害者雇用の現実

自民党総裁選で白熱する「解雇規制」議論 今度こそ労働市場改革の本丸に切り込めるのか

日本で言う正社員は、世界には基本存在しない。では”正社員”が存在しない国、中国の良い社員とは?  谷崎光のインサイド・アジア

帰省のススメ!“超高齢化”社会に向けて「シニアを元気づけよう」

令和の日本で金持ちになる方法

【コラム】自分ができないことを認めるのは勇気がいる

定年退職後再雇用

9日前

あいつらの選択には負けたくない

農業こそ取り入れるべき!地方で若者雇用を増やすための勉強会(noteの紹介)

特別企画 いんくる座談会(3)

定年間近になって気付いた「再雇用」の言葉の響きが違ってきた

2か月前

「トヨタは出ていけ」とは日本から3万8663社の下請け企業の雇用を消滅させること

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相続: 「争族で儲かるのは弁護士だけ?」 <ー 生きている間に資産使い切りがベスト

会社への不満を言いつつ、ずっと雇用されている道を選んでいるのは自分自身

2か月前

【マネジメント連載企画vol.12】マネジメントできないマネージャーたち~介護経営の陥穽(おとしあな)~」

障害者が「働く」ということ!

B型事業所を選択した理由

介護転職エージェント、いらない理由

「首切り」はそんなに怖くない ー 「解雇規制緩和」の是非

7日前

昔は労働者より企業の方が強かったと思う。 でも今は労働者自体が減っているし、 若者が敬遠する職業は人手不足が顕著。 だからと言って労働者が強すぎるのもアレだと思う。 だからお互いの条件を出し合って、 落とし所を作るのが1番かもね。 企業も働き手もwinwinがいいと思う。

障がい者雇用とスポーツイベント運営:成功事例と今後の展望

【65歳までの雇用確保義務化】ミドル世代はどこまで知っている?

白饅頭日誌:12月18日「氷河期世代は二度死ぬ」

9か月前

障がい者雇用に関して無駄な考えだと思ってたが、国の問題な気がしてきた件。

外国人労働のススメ

4か月前

税務調査に入られた話

1か月前

厚労省、人手不足への対応を公表|令和6年版の労働経済白書から

ワーホリの現実

1か月前

【プロンプト劇場】兎耳コロ(Koroちゃん)⓬AIイラストプロンプト集 #AIart #コロちゃんファンアート #創作大賞2024 #ビジネス部門 #ショートショート

クビになるのはスゲー怖いけど規制緩和には賛成

ジェネラリストVSスペシャリストー雇用システムの変革から考える

不足感を埋めるために人を雇うのか

雇用は名前を奪われる'e

3日前

完全テレワークの経営を一年やってみて

【自閉症】日本は障がい者にとって働きやすい国?【発達障がい】①

4か月前

秩父で一番の高給企業を目指す【2024年7月活動報告】

Jw_cad初級講習の報告とキャリアアップ講習のすすめ

443 障がい者いじめ

解雇規制緩和で、専業主婦は絶滅か?

公務員離れは「雇用」ではなく「マネジメント」の問題ではないか?

「ジョブ型雇用」ってご存知ですか?

忠義・ノートパソコンと解放:友情と職業的境界線の狭間で