人気の記事一覧

未来に光がない日本

白饅頭日誌:3月7日「お気持ち優先社会はいずれ崩壊する」

5か月前

帰省のススメ!“超高齢化”社会に向けて「シニアを元気づけよう」

農業こそ取り入れるべき!地方で若者雇用を増やすための勉強会(noteの紹介)

定年間近になって気付いた「再雇用」の言葉の響きが違ってきた

3週間前

「トヨタは出ていけ」とは日本から3万8663社の下請け企業の雇用を消滅させること

¥300

相続: 「争族で儲かるのは弁護士だけ?」 <ー 生きている間に資産使い切りがベスト

会社への不満を言いつつ、ずっと雇用されている道を選んでいるのは自分自身

3週間前

白饅頭日誌:12月18日「氷河期世代は二度死ぬ」

8か月前

障がい者雇用に関して無駄な考えだと思ってたが、国の問題な気がしてきた件。

外国人労働のススメ

2か月前

B型事業所を選択した理由

ジェネラリストVSスペシャリストー雇用システムの変革から考える

税務調査に入られた話

2週間前

【自閉症】日本は障がい者にとって働きやすい国?【発達障がい】①

3か月前

完全テレワークの経営を一年やってみて

公務員離れは「雇用」ではなく「マネジメント」の問題ではないか?

443 障がい者いじめ

飲みにきたら 店長以外はみんな外国人でした。 そういう時代ですね

【65歳までの雇用確保義務化】ミドル世代はどこまで知っている?

有能な学生人材を確保する地域課題解決勉強会とは(全4回シリーズ最終回)

多様性ある人材価値を活かす #134 グローバル人材

海老原嗣生さんの「少子化ー女"性"たちの言葉なき主張」を読んで

パンを焼かないパン屋さん「夜のパン屋さん」

4か月前

クレイジータンク通信vol.209 『雇用が激減する時代を予見する』

秩父で一番の高給企業を目指す【2024年7月活動報告】

ハイブリッド型キャリアっていったい何?これからは二刀流でいく!

クレイジータンク通信vol.210 『生成AIの発展の先で「余剰時間」が生まれた社員をどうするか』

わしの生きる場所はどこだ?【研究者日記】

「生涯現役地域づくり環境整備事業(令和6年度開始分)」

夢日記「出版社スタンプ」2024/7/10

1か月前

抗がん剤治療18日目

1か月前

業歴100年以上「老舗企業」の倒産急増、2024年上半期は過去最多の74件

3週間前

社員A / 社員Aの世間観察: 「AIに淘汰されない人材とは?」

日本の雇用者はアメリカの雇用者より働かない(日本における労働時間管理)

そろそろ社会保険入ろうかな~ではなくおそらく強制だと。

1か月前

「外国人に選ばれる国」の前に「外国人を選ぶ」視点必要 入管法改正案 原英史参考人の意見を共有

2か月前

国会議員への補助を減らしたらお金持ちに有利な社会に?

1か月前

【私の仕事】外国人留学生の雇用【人手不足解消/労務管理】

インパクト雇用とは?         ~人的資本経営との関係を整理~  (前編)

「企業城下町」発展とリスク

<プレスリリース>企業の人事・労務担当者1,000名に聞く【外国人材雇用に関する意識・実態調査】vol.2 外国人材雇用が多い業種は「介護」「情報通信業」、高い日本語能力を求める ~外国人材に関する『感謝』『トラブル・困ったこと』エピソード公開~

50代からの登録養成課程 えっ、70歳までサラリーマン?

1か月前

1268 この時期の日銀の利上げは日本経済にブレーキをかけ 賃上げや雇用を縮小する国民無視の愚策

ほぼトラ、円安

2週間前

<第156回> 契約社員としての、入社半年の心構えを教えてください。

¥300

ゲストハウス ひとりでやるのか、人を雇うのか

¥100