秩父で一番の高給企業を目指す【2024年7月活動報告】

3棟目のオープンが目前になったため、求人・採用を進めている。

7月で4人ほど面接をしたが、なかなか条件に合う方を見つけるのが難しい。人材不足が叫ばれているが、それは高い給料を出していないという理由が一番だと思う。

そもそもの企業理念が「地域の産業・雇用を活性化させ、持続的な社会をつくる」ことなので、やはり雇用＝好条件というのはこだわりたいところだ。

まずは、パートさんの時給を上げる動きをしていきたい。

そのためにはパートさんの業務内容を見直し、効率的かつ高付加価値にする必要がある。

そこに頭を使っていきたい。