記事一覧
freeeの役員に『学生時代に出会いたかった本』を聞いてみた。
こんにちは、採用広報のfabianです。 今回は #読書の秋2020 の社内企画として、freeeの役員に「学生時代に出会いたかった本」を聞いてみました。 実用書、ビジネス書、自…
チームを理解するカギは“コミュニケーションと観察”──ジャーマネとしての成功体験から得た学びと覚悟
前職は求人広告のセールスとして働いていた羽山 美聡。2017年に入社したfreeeで、セールスチームの責任者を経験し、その後新卒採用の責任者となります。ここでは羽山のキャリアとともに、チーム責任者としてのメンバーとの関わり方や悩みとの向き合い方を紹介します。
人や組織が変わっていく過程に関わりたい2014年に人材サービスを手掛ける会社に新卒で入社し、求人広告の営業担当として3年間働いた羽山。営業
メンバーには行動で示す──法務チームを改革したジャーマネ橋本の試行錯誤
2022年1月、freeeに入社した橋本 大。前職での法務の経験を活かし、freeeでは法務リスク管理部の責任者をしています。この記事ではfreeeの法務チームの役割を紹介するとともに、橋本のキャリア、マネジメントとの向き合い方を綴ります。
希望とは違った法務部での仕事。経験してみると新しい刺激に溢れていた前職は、住友商事株式会社の法務部で働いていた橋本。法務部への配属は、橋本の希望するものでは
【サマーインターン】ビジネスの現場を体感しよう ——freeeビジネスサイドのサマーインターン開催!
こんにちは、採用広報のfabianです。
freeeでは9月頭、23卒ビジネスサイド向けに3日間のサマーインターンが行われました。
コロナ禍ということもあり、全てオンラインで完結したインターン。この記事ではその内容や企画の意図、学生たちの反応などをレポートいたします。
今年のコンセプトは『ビジネスの現場を体感する』こと。
具体的には、
・インターン生は4〜5人のチームに分かれ、それぞれ別
真夏に忘年会の企画を考えてみた。
Hack Everything★ Dayとは??
こんにちは、採用広報のfabianです。
freeeでは、マジ価値(=ユーザーにとって本質的な価値があると自信を持って言えること)という考え方があり、それを元にマジ価値2原則やマジ価値指針を定めています。
さらに価値基準記念日を設け、改めてひとつひとつの要素を切り出して考える機会にしています。
今回は、8月に開催された『Hack Everyt