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#人材育成
①理想のリーダー像 ②スタッフへの考え方 ③課題と対策(新構想)
早起きしすぎた(笑)2時は早いわ。
二度寝しようと思ったけれど、、、
社内SNSで、スタッフからの報告を見て、その対応をしていると、、、
もう寝られへんわ。目が覚めたわ。
朝起きて、kindle片手にウォーキングしようと思ったけど、、、5時くらいからかな。
まだ時間があるので、noteに最近、一番考えていることをつらつらと書き出してみる。
①理想のリーダー像
過去に何度も記事にしてきたなぁ
主体性かぁ。自主性でも十分やん。羽生さんが言う一流と超一流から、、、。
ビジネス書やらで「主体性を持とう」「部下に主体性を持たせよう」みたいな言葉が目に付くようになった。まあ、僕が普段から意識しているからやろうけれど、、、。
あっ、脱線するけれど、自分の意識次第で目に付くものが変わるのは
っていうらしいね。調べてみたわ(笑)Google先生はすごいね(笑)
それはさておき、、、経営者同士で集まると、「うちの部下は主体性がない。自分で考えて行動してくれないと、、、