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経済産業省後援、日本一の経営者交流団体パッションリーダーズ 代表理事 近藤太香巳さんの本！ 「リーダーは背中で語れ」
もう、経営者やリーダーとしてのマインド、進むべき方向で悩むことはなくなる！
経済産業省後援、日本一の経営者交流団体パッションリーダーズ 代表理事 近藤太香巳さんの著書「リーダーは背中で語れ」は経営者としてリーダーとしてのマインドの在り方と具体的にどのような行動を今日からすれば良いかを紹介した本です。経営者として逆境に打ち勝つにはどうすればよいか、また生き残る組織を作るにはどうすればよいかが詳細に書
USJをV字回復させた、株式会社刀 代表取締役CEOの森岡毅さんの本 マーケティングとは「組織革命」である
部下が仕事を頑張っているかの評価ってほんとに大変!
USJをV字回復させたことで有名なマーケッターの森岡毅さんの著書「マーケティングとは「組織革命」である」は企業が人材を活かす組織作りを実例を交えて紹介した本です。USJを劇的成長に導いた森岡メソッドを使えば頑張っている部下とそうではない部下をしっかりと差をつけて評価することができる！
私もこの本に書かれている評価制度を真似して運用しただけで、部下
1000社以上の人事評価制度を研究しつくした山元浩二さんの著書「人事評価制度のつくり方」日本の中小企業ができていない人材を活かす仕組みの作り方
組織成長・進化の仕組づくりコンサルタントの山元浩二さんの著書「人事評価制度のつくり方」は企業が人材を活かす仕組みの作り方を実例を交えて紹介した本です。1000社以上の人事評価制度を研究しつくした結果、どういう仕組みであれば社員が成長していく組織なるのかが詳細に書かれています。
この本を読んでほしい理由
日本の企業の99％は中小企業であり、経済の屋台骨を支えています。でも中小企業の生産性は大企業に
部下と○○に○○すると効果的！
部下の目標管理ってどんなときにやっていますか?
実は最適なタイミングがあるんです
ここだけ気をつけるだけで、部下は目標達成への意欲が変わるから、
ぜひやってみてください
それは…
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ランチを食べ終った後
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「食」にはリラックス効果やコミュニケーション・モチベーション向上が期待できます。
また空腹時と満腹時では、話を肯定的に聞くかどうか、柔軟なアイデアを出すかどうかなど、姿勢が変わること
気をつけて！上司の蛙化現象
部下がどんな上司の姿に失望するか知ってますか?
どんな上司も部下から尊敬されたいもの
気持ち分かります。
あなたは、サポートしたり、相談に乗って
信頼貯金を貯めているはず。
今から示すことは、部下を失望させるから
注意してください。
それは…
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1.プレゼンテーションが下手
2.愚痴が多い
3.保守的な発言が多い
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どこで見て、聞いているかわからない
部下の気持ちを冷めさせないように頑
部下がビックマウスの時
大きなことを言う部下って可愛くないですか？
「全国1位になります」「お客様の1番になります」など
様々あります。
せっかくならその目標を叶えてあげたいけど、なかなか難しいですよね
実は、こういうタイプは…
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熱しやすく冷めやすい
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だから、定期的に人前でビックマウスをできる場所を提供し続ける！
会議や定例会などビジネスの様々な機会に宣言させてあげましょう。
宣言効果で部下の努力の量も徐