USJをV字回復させた、株式会社刀　代表取締役CEOの森岡毅さんの本　　　　　マーケティングとは「組織革命」である

部下が仕事を頑張っているかの評価ってほんとに大変!
USJをV字回復させたことで有名なマーケッターの森岡毅さんの著書「マーケティングとは「組織革命」である」は企業が人材を活かす組織作りを実例を交えて紹介した本です。USJを劇的成長に導いた森岡メソッドを使えば頑張っている部下とそうではない部下をしっかりと差をつけて評価することができる！
私もこの本に書かれている評価制度を真似して運用しただけで、部下に正当な評価を伝えることができています。

この本を読んでほしい理由
業績低迷だったUSJにおいて数字の鬼と呼ばれる森岡さんが実際に行ったチーム作りが紹介されています。評価制度の構築から実施まで、たくさんの困難を乗り越えたエピソード含め赤裸々に記載されている。会社の業績や売上を上げたいと考えている方には最適な一冊です。以下のような方々に特におすすめします。

この本を読んで欲しい人
・中小企業の経営者
・中小企業の人事担当者
・売上が低迷している会社の役員や経営者

おすすめする理由
この本が魅力的である一番のポイントはUSJのV字回復など森岡毅さんが実際に実践されて結果を出したメソッドであることです。また組織マネジメントが身につくだけではなく、マーケティングシステムも同時に学ぶことができる大変貴重な本です。そして組織を構成する個人の本質が分かるので、あなたの会社の従業員の行動についてもより理解が深まると思います。

読んだ後に実践して欲しいこと
この本を読んだ後に森岡メソッドと自社のマーケテイングのやり方に取り入れてほしいです。より顧客志向が反映されたものになります。そして自社の組織作りにも反映して、森岡メソッド流の人事評価制度を作ってみてください。最後に人事評価制度を実際に運用してみてもらえれば社員がより成長・進化していくことが実感できます

森岡メソッドを反映した人事評価制度を導入した効果
森岡メソッドを反映した人事評価制度を運用すると、会社が望む方向へ従業員を動機づける確率が上がります。また組織に熱をこめる森岡メソッドは「ヒト」の力を活かす組織作りが可能になり、60点の人間に90点を取らせることができるチームが実現できます

まとめ
「マーケティングとは「組織革命」である」は、マーケティングシステムに加えて組織マネジメントシステムを学ぶことができる一冊です。森岡メソッドを反映した人事評価制度を運用することで、社員1人1人が強みを発揮して成果を出せる組織を作ることができます。ぜひ手に取って読み、実際に試してみてください。そして、参考になった点や効果があった点をコメント欄で教えていただけると嬉しいです。

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この本を通じて、あなたの経営が一段と成功することを願っています。