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人事部の日常

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人事部の日常と、人事部からみた採用に関すること。考え方などを発信していきたいと思い記事書いてます。
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#仕事

人事部の日常

人事部の日常

こんにちは。Penny係長です。

僕の仕事は、人の採用や教育をメインに仕事をしています。

このコロナ禍にあっても、採用を止めることなく継続的な人員確保に努めています。

しかしながら、ニュースを見ていても、人材紹介会社様から情報を伺っていても、就職者は増加傾向にありますが、企業側は採用を停止しているケースが多く採用氷河期の到来とまで騒がれています。

そんな中でも、就職活動をしていかなくてはな

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過去に囚われすぎ

こんにちは。Penny係長です。

本日も採用をしていたのですが、題名の通り『過去に囚われすぎ』な人が増えてきているように思います。

自分は、私は、今までこういうことしかしてこなかったので、これしかできません。というように、何々しかできない。などの言葉を多用します。

転職活動中の皆さん!企業はどんなことにチャレンジしていきたいのか、どういうことを目指しているのか、将来のビジョンを大切にしていま

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迷ったらやめる

こんにちは。Penny係長です。

今日も面接を何名か実施しました。
そんな中にこんな人がいました。
『転職活動を迷ってる』と…

私は面接時、基本的には言いにくいこともどんどん質問する様にお伝えしています。
そういった中に本質があると思うからです。

いつものようにしていたところ、先程の回答がありました。

私は迷うことなく、『転職活動をやめた方がいい』とお伝えしました。
本人は口にしたものの、

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役割

役割

こんにちは。Penny係長です。

今日家族といつものように過ごしていた時、ふと妻が言いました。
『我が家には、暗黙の役割がちゃんとあって、その事になんの疑問もなくお互いにやってる』と、最初はあんまり意味が分からなくて、どういう事なのか書き直しました。

すると『休みの日、私全く運転しないでしょ。当たり前に運転席には、Pennyが座って、私や子供たちは助手席や後ろに座って、でもそのことにたまには運

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仕事選び

仕事選び

こんにちは。Penny係長です。

本日は『仕事選び』についてnoteを書きたいと思います。

転職活動や新社会人として仕事を探している方にとって、『仕事選び』が一番の難関ではないでしょうか。

自分にあった仕事がなんなのか。そこに悩む方がほとんどでしょう。

ほとんどの人が陥る行動は、自分に得意なことを仕事にすることです。
例えば、人と話すのが得意だから営業や販売員になろうと思うことです。
自分

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86,400円

86,400円

こんにちは。Penny係長です。

今回のテーマは『86,400円』です。

毎日、『86,400円』くれる人があなたの側にいるとしましょう。
皆さんは、毎日 『86,400円』使うことができるのです。
もう、笑いが止まらないかもしれませんね。笑

しかし条件があります。そのうち『28,800円』は自動的に引き落とされます。
自由に使えるお金は、『57,600円』です。
それが、1日も欠かさずもら

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重要な日終了

重要な日終了

こんにちは。Penny係長です。

人事部にとって重要な2日間が終わりました。
従業員の処遇を決める大切な日、労使協定を決める大切な日、本当に戦いぬきました‼️

人事部は、好き勝手に人を動かしているのでも、昇級昇格をしているのでもなく、人生のかかった選択に、全身全霊をかけて取り組んでいます。

今日の私、お疲れ様‼️

正しくアウトプットする

正しくアウトプットする

こんにちは。Penny係長です。

昨日は、『インプット』について記事を書きました。

その中で、『インプット』するだけでは、何の役にも立たない点について触れました。
役に立つ『インプット』にするためには、『アウトプット』に触れておく必要があるということです。

今回のテーマは、『正しくアウトプットする』です。

正しくアウトプットするとは、どういう事でしょうか。

『インプット』の精度を上げるた

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正しくインプットするコツ

正しくインプットするコツ

こんにちは。penny係長です。

今回は『インプット』です。

皆様は『インプット』出来ていますか。
意外に正しくインプットできている方はいないように感じています。

どんなことでもいいのですが、『インプット』をするというのは新しい事を学び理解することです。しかしながら、それだけでは一切自分のモノになっていません。

何が必要なのか。
それは、正しく『アウトプット』する事です。
このアウトプット

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魅力を出す書類選考

魅力を出す書類選考

こんにちは。Penny係長です。

今日は、前回の自己紹介に続き、書類選考時に人事部が何を見ているのかについて、記事を書こうと思います。就職活動中の方のお役に立てれば、幸いです。

自己紹介記事も読んで頂けると嬉しいです。

書類選考に必要なこと

では早速、本題です。

人事部の採用担当がすることは、面接希望者のキャリアシートから面接へ通過する人材を見つけることから始まります。
では、実際どのよ

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好かれる書類選考

好かれる書類選考

こんにちは。Penny係長です。

前回、書類選考で大切な第一印象について、記事を書きました。
まだ、読んでいないという方は、この記事を読む前に、見て頂けると嬉しいです。

今回は、vol2ということで、キャリアシートの第一印象で採用担当の目に留まった後の大事な内容ついて、書きたいと思います。
若干長めですが、お付き合いください。

皆様はキャリアシートを作成する際、どのような内容、中身にしようと

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面接に挑む!!

面接に挑む!!

こんにちは。Penny係長です。

前回まで2回に渡り書類選考を通過する為のキャリアシートの書き方について、記事を書きました。

本日は、書類選考に通過した後、いよいよ面接に挑む前の準備について記事を書きたいと思います。
さて、皆様は企業より面接の依頼が来たらまず何をしますか。
気になる会社に、沢山の書類を送付していることでしょう。
どんな企業か改めて調べる事と思いますが、調べる時の調べ方について

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あなたは必要な人材ですか

あなたは必要な人材ですか

こんにちは。Penny係長です。

前回まで、書類選考にクリアする為のちょっとしたキャリアシートの工夫や、面接時の質問で、自分自身をアピールすることで印象付ける工夫などを記事にしてきました。

本日は、会社が求める人材について、記事にしたいと思います。

皆様は、就職活動をする上で、どのような事に気をつけておりますでしょうか。
ご自身の長所やスキルを磨き、更なるアピールポイントとなるよう努力をして

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ポジションスイッチ

こんにちは。Penny係長です。

今回は、ポジションスイッチについて、記事を書きたいと思います。
前回まで、採用を上手く進める方法について記事を書きましたが、そもそもどの分野に就職又は、転職をするのかについて、アプローチをしたいと思います。

ポジションスイッチ

ポジションスイッチとは、簡単に説明をしますとご自身がどの仕事に向いているのか、自己分析が出来ているかと言うことです。

例を挙げて説

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