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「3年で日本一の人事部にして」と向き合った1年間のふりかえり

2か月前

採用で見るべきは、企業の価値観に共感できるかどうか。【#コジマ仕事図鑑 Vol.2 行田大輔】

人事部のお仕事を紹介します!

企業の入り口を担い、コジマの人材採用に貢献する。【#コジマ仕事図鑑 Vol.3 熊井雄一】

エンジニア採用を強化したいなら、エンジニアに魅力的な組織を作ることからはじめよう

バックオフィスから、コジマの事業を支え続ける。【#コジマ仕事図鑑 Vol.4 橘内さん】

#12「Sansanの価値を伝え、会社の未来をつくる」田代 和也 Sansan Interview Note

【着目!】精神論は必要?不要?

話題のチャットGPT、これまでの採用プロセスを効率化できるのか!メリットとデメリットとは