株式会社ドズル

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株式会社ドズルの公式アカウントです。私たちは、YouTubeを軸として「楽しさ」を提供するエンターテインメント企業です。noteで、会社の業務内容や、社員の日々の生活などをお伝えしていきます。

最近の記事

とにかく、一緒にレベルアップしてくれる人に入って欲しいです:『株式会社ドズル』 社員インタビュー<IP事業部:マオさん>

YouTubeは新しいメディアであるため、ドズル社に転職してくるスタッフも、WEBメディアやラジオ局、広告代理店など、YouTubeとは直接関係のない職種からの挑戦がほとんどを占めている。 しかしそんな異業種挑戦の中でも群を抜いてユニークなのが、このマオ氏である。サムネイルを見ていただいてもわかるように、元自衛隊というキャリアの持ち主で、銃をキーボードに持ち替えての挑戦である。 YouTubeの業界にフィットし活躍するまでには相当の苦労があったことは想像に難くない。 そ

    • 【イベントレポート】『ドズル社ミュージアム in 池袋』『ドズル社ミュージアムオンライン』

      『ドズル社ミュージアム in 池袋』が2024年3月6日に開催された。 『ドズル社ミュージアム in 池袋』とは、池袋サンシャインシティの一番大きい展示会場を借り切って、これまで動画の中でしか見ることができなかったドズル社の世界をリアルで堪能できる催しである。 筆者は開催の前日に、ドズル社メンバーやスタッフに混じって、展示会場を内覧をさせてもらった。 本記事ではネタバレを避けつつ、その魅力を可能な限り、伝えていきたいと思う。 また、全国どこからでも参加可能な『ドズル社

      • ライターとアニメーターの需要は、ドズル社でどんどん高まっています:『株式会社ドズル』 社員インタビュー<YouTube事業部:たいきちさん>

        ドズル社といえば“裏切り者”シリーズのような動画や、“ドズル社ランド“といったイベントが有名だが、高いクオリティのShortsを毎日アップしているのをご存じだろうか? 今回は、そのShortsのプロデューサーであり、元アナウンサーという経歴を持つたいきち氏に、ドズル社Shortsと、そこで求められる人材について語ってもらった。 ※部署名や各制度、社員に関わる情報、チャンネル登録者数などの情報はインタビュー当時のものです(2024年2月:インタビュアー・文責 ponta)

        • お仕事を今、しっかり楽しんでいるか、これから楽しんでいきたいのかはしっかり見させてもらっています:『株式会社ドズル』社員インタビュー<人事部ちゃんゆきさん>

          株式会社ドズルに“人事部”があることはあまり知られていない。それもそのはず、2023年10月にできたばかりの部署だからだ。 今回は人事部の責任者であるちゃんゆき氏に、株式会社ドズルの人事制度や採用面接などについてのお話を伺ってみた。 ※部署名や各制度、社員に関わる情報、チャンネル登録者数などの情報はインタビュー当時のものです(2023年12月:インタビュアー・文責 ponta) 株式会社ドズルの人事部は2023年の10月に発足したばかりです ――本日はよろしくお願いし

        とにかく、一緒にレベルアップしてくれる人に入って欲しいです:『株式会社ドズル』 社員インタビュー<IP事業部:マオさん>

        • 【イベントレポート】『ドズル社ミュージアム in 池袋』『ドズル社ミュージアムオンライン』

        • ライターとアニメーターの需要は、ドズル社でどんどん高まっています:『株式会社ドズル』 社員インタビュー<YouTube事業部:たいきちさん>

        • お仕事を今、しっかり楽しんでいるか、これから楽しんでいきたいのかはしっかり見させてもらっています:『株式会社ドズル』社員インタビュー<人事部ちゃんゆきさん>

          ドズル社やファンの方にとって必要だと思うグッズは作っていきたいです:『株式会社ドズル』 社員インタビュー<IP事業部:みかんさん>

          WEBメディア企業での経験を経て、2023年2月に株式会社ドズルに入社したみかんさん。初年度からグッズの企画から制作、販売まで一手に担う彼女に今回はインタビューを行った。 株式会社ドズルの視聴者さんの推しグッズはどのように生まれているのか?それはどんな人がどんな想いで作っているのか?今回は、そのあたりを伺ってみた ※部署名や各制度、社員に関わる情報、チャンネル登録者数などの情報はインタビュー当時のものです(2023年12月:インタビュアー・文責 ponta) 株式会社ド

          ドズル社やファンの方にとって必要だと思うグッズは作っていきたいです:『株式会社ドズル』 社員インタビュー<IP事業部:みかんさん>

          ドズル密着72時間~大胆に考え、地道に頑張る~ :『株式会社ドズル』インターン生ちーたん<後編>

          ドズル社長の密着3日間のスケジュール 率直に言うと、この密着した72時間は目がまわるほど忙しかったです…。 全ての見学はオンラインで行われるため、寝起きでも間に合いましたが、毎日、毎週、毎月、これを続けていくのだと思うと、私は卒倒しそうです(笑)。 しかし、空き時間にたくさん質問させていただいたおかげで、多くの気づきがありました。 まずはこの3日間のスケジュールをご覧ください。 ファンが知る「ドズルさん」というと、YouTuberのイメージが強いですが、毎日このようにタ

          ドズル密着72時間~大胆に考え、地道に頑張る~ :『株式会社ドズル』インターン生ちーたん<後編>

          ドズル密着72時間~インターン生から見たドズル社とは~ :『株式会社ドズル』インターン生ちーたん<前編>

          初めまして。インターン生のちーたんです。 ドズル社では毎年、インターン生の受け入れを実施しています。このブログでは、実際に長期インターン生として「ドズル72時間密着」(ドズル社長のご予定に同行してドズル社長が何をされているのか勉強できる短期プログラム)を経験したちーたんより、インターン参加者のメリットやドズル社からの期待について、お伝えします。 「好きを仕事」にしながら、キャリアやリーダーシップ向上を目指し、自身でキャリアプランを描きたいと考えている方、もしくは考えてほしい若

          ドズル密着72時間~インターン生から見たドズル社とは~ :『株式会社ドズル』インターン生ちーたん<前編>

          ドズル社チャンネルの成功事例を別の場所で再現できる自信はあります:『株式会社ドズル』 インタビュー<ありえるさん、るーぷさん、ネコおじさん>

          前回のネコおじさんの記事に引き続き、今回は、企画チームのありえるさん、るーぷ君のインタビュー記事となる。企画制作チームがドズル社でどんなことをしているのか、ご覧いただければ幸いである。 ※部署名や各制度、社員に関わる情報、チャンネル登録者数などの情報はインタビュー当時のものです(2023年3月:インタビュアー、文責 ponta) もともとエンジニアと編集者だったふたりが、凄腕の企画担当者になるまで――前回のインタビューではネコおじさんにいろいろお伺いしました。今度はるーぷ

          ドズル社チャンネルの成功事例を別の場所で再現できる自信はあります:『株式会社ドズル』 インタビュー<ありえるさん、るーぷさん、ネコおじさん>

          企画はわかりやすさが命!でも…意味わかんない企画が個人的には好きです:『株式会社ドズル』社員インタビュー<ネコおじさん>

          登録者100万人を達成し、いまもっとも勢いに乗るYouTubeチャンネルのひとつ、ドズル社。彼らの凄さを人が語るとき、その口の端に必ずのぼるのが“企画力”である。 多種多様な動画企画を、メインチャンネルとメンバーチャンネルでアップし続ける質と量の両立は、他のチャンネルの追随を許さない。 今日は、そのドズル社の屋台骨ともいうべき動画企画の担当者下記3名に、インタビューしてみた。 ・制作チームのプロデューサーネコおじ氏 ・主任ディレクターのありえる氏 ・るーぷ氏 YouT

          企画はわかりやすさが命!でも…意味わかんない企画が個人的には好きです:『株式会社ドズル』社員インタビュー<ネコおじさん>

          ドズル社のYouTubeチームはとにかく技術力がすごいんです:『株式会社ドズル』 社員インタビュー<後編:ぱるぱるさん>

          前回のマリーさんに引き続き、“サポートLv99”の異名を持つYouTube事業部 チーフマネージャーの“ぱるぱる”さんのインタビューをお届けする。実際にドズル社の中で動画制作に携わる彼女に、やりがいやいまドズル社で求める人材について聞いてみた。ぜひ一読してほしい。 前編はこちら。 ※部署名や各制度、社員に関わる情報、チャンネル登録者数などの情報はインタビュー当時のものです(2023年1月:文責・ponta) 産休・育休をへて復帰 ――次はぱるぱるさんなんですけれども。

          ドズル社のYouTubeチームはとにかく技術力がすごいんです:『株式会社ドズル』 社員インタビュー<後編:ぱるぱるさん>

          IP事業とかメタバースとか今やってることは入社前に想像もしていなかったです:『株式会社ドズル』 社員インタビュー<前編:マリーさん>

          2023年1月26日。ドズル社はついにYouTubeチャンネル登録者100万人に到達した。 その原動力となったのは日常動画の面白さはもちろんのこと、数々の大規模イベントの魅力にもあることに異論はないだろう。 2022年もドズル社は、『ドズル社ランド』、『ドズル社ランド夏』、そして『ドズル社キャラバン』という大規模イベントを3度、開催しファンを歓喜させた。 このドズル社の大規模イベントの規格外の成功の裏側はどのようなスタッフによって支えられているのか。 本日は“気軽に使

          IP事業とかメタバースとか今やってることは入社前に想像もしていなかったです:『株式会社ドズル』 社員インタビュー<前編:マリーさん>

          スキル的なところ以外で原体験を持っていたり、情熱を持っている人は、すごく魅力的です:『株式会社ドズル』社長 インタビュー<後編>

          前編はこちら↓ ――では後編となるここからは、御社の求めている人物像や、福利厚生などの細かいところを質問していきます。 ※部署名や各制度、社員に関わる情報、チャンネル登録者数などの情報はインタビュー当時のものです(2022年11月) 別業種からYouTube業界への転職でも大丈夫? ドズル はい。 ――株式会社ドズルへの入社を考えている方の中には、別業種からの挑戦で不安を覚えている方もいると思います。そういった方へのアドバイスみたいなものはありますか? ドズル そう

          スキル的なところ以外で原体験を持っていたり、情熱を持っている人は、すごく魅力的です:『株式会社ドズル』社長 インタビュー<後編>

          うちの会社は、スタッフがレベルアップしていくための要素があふれかえっています:『株式会社ドズル』社長 インタビュー<前編>

          『ドズル社』という名前を耳にしたことのある方は少なくはないだろう。 YouTubeの登録者は77万人(2022年11月16日現在)に達し、地上波番組にも進出、リアルイベントを開けば前例のない大盛況と、まさに飛ぶ鳥を落とす勢いとなっている。 そのリーダーのドズルはYouTuberであるのと同時に、『株式会社ドズル』の代表取締役という顔も併せ持っている。 その『株式会社ドズル』が求人を大々的にかけていると知り、公私で親しい筆者が、インタビューを敢行した。 前後編にわたる社

          うちの会社は、スタッフがレベルアップしていくための要素があふれかえっています:『株式会社ドズル』社長 インタビュー<前編>