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「今いるメンバーの皆さんに、問題を解決して乗り越えていってもらいたい」Songmuさんが技術顧問としてMOSHにジョインしてくれた理由
MOSHは「情熱がめぐる経済をつくる」というミッションのもと、誰もが自己実現できる社会を目指して、個人の持つ特技・スキル・情熱をサービスとして価値に転換する「ネットでサービスが売れるMOSH」 を提供しています。
この秋、開発チームのアドバイザーとしてMOSHの外部顧問に就任した“Songmuさん”こと松木雅幸に、MOSH CTOの村井亮介を交え、就任の経緯から今後の展望について、詳しく話を聞きま
「メンバーの一員として多くの活躍の機会がありました」クリエイターエコノミー最前線で働けるMOSHインターンの面白さ【MOSHインターン生インタビュー #2】
MOSHは「情熱がめぐる経済をつくる」というミッションのもと、誰もが自己実現できる社会を目指して、個人の持つ特技・スキル・情熱をサービスとして価値に転換できるプロダクト「ネットでサービスが売れるMOSH」を提供している企業です。
そんなMOSHでは、現在インターン生を絶賛募集中！
そこで今回は、現在MOSHクリエイターさんのもとで働きながら（！）ご自身の自己実現のためにも精力的に活動を行ってい
「MOSHはチャレンジしやすい学びの多い環境」裁量をもって働ける急成長スタートアップでの経験が大きな自己成長に【MOSHインターン生インタビュー #1】
MOSHは「情熱がめぐる経済をつくる」というミッションのもと、誰もが自己実現できる社会を目指して、個人の持つ特技・スキル・情熱をサービスとして価値に転換できるプロダクト「ネットでサービスが売れるMOSH」を提供している企業です。
そんなMOSHでは、現在インターン生を絶賛募集中！
そこで今回は、現在アメリカにて暗号資産投資事業を手掛ける企業でオペレーションベンチャーアナリストとして活躍する元
熱中と集中で“人間らしく”アウトプットの最大化を。エンジニアによるエンジニアのための、生産性アップの基盤づくり【MOSHエンジニアインタビュー#4】
MOSHは「情熱がめぐる経済をつくる」というミッションのもと、誰もが自己実現できる社会を目指して、個人の持つ特技・スキル・情熱をサービスとして価値に転換できるプロダクト「ネットでサービスが売れるMOSH」を提供している企業です。
MOSHプロダクト組織の開発チームごとにフォーカスした【MOSHエンジニアインタビューシリーズ】もいよいよ最後。
今回は、熱中と集中でアウトプットの最大化を図る「プロ
MOSHの「中の人」から「外の人」になれる福利厚生制度 【スタサポ】体験記
3月より正式な福利厚生制度として導入された、社員のMOSH利用料を会社が補助する『Start With One Support』。通称スタサポ。
「自分自身とチームを良い方向に導くためにコーチングを受けてみたい」という一人の社員の声をきっかけに策定された本制度。
健康のために運動習慣をつけたい、身体のメンテナンスをしてコンディショニングを整えたい、自身の興味分野を深掘りしたい、社外にコーチがほ
プロダクトを通してクリエイターのさらなる飛躍を支援する。多種多様な“個”の可能性を引き出す機能開発のやりがいと魅力【MOSHエンジニアインタビュー#3】
MOSHは「情熱がめぐる経済をつくる」というミッションのもと、誰もが自己実現できる社会を目指して、個人の持つ特技・スキル・情熱をサービスとして価値に転換できるプロダクト「ネットでサービスが売れるMOSH」を提供している企業です。
前回記事より、MOSHプロダクト組織の開発チームごとにフォーカスした【MOSHエンジニアインタビューシリーズ】もいよいよ第三弾。
今回は、「TC（トップクリエイター）
洗練されたUXで、クリエイターエコノミーのさらなる発展へ。今、エンジニアとしてMOSHに携わる魅力とは【MOSHエンジニアインタビュー#2】
MOSHは「情熱がめぐる経済をつくる」というミッションのもと、誰もが自己実現できる社会を目指して、個人の持つ特技・スキル・情熱をサービスとして価値に転換できるプロダクト「ネットでサービスが売れるMOSH」を提供している企業です。
前回のMOSHエンジニアインタビューでは「プロダクト組織づくりのフィロソフィー」と題して、プロダクト組織戦略についてお伺いしました。
今回から、そんなMOSHプロダクト組
クリエイターに宿る情熱に全てを懸ける。MOSH創業メンバーでありエンジニアの2人が考える、プロダクト組織づくりのフィロソフィー【MOSHエンジニアインタビュー#1】
MOSHは「情熱がめぐる経済をつくる」というミッションのもと、誰もが自己実現できる社会を目指して、個人の持つ特技・スキル・情熱をサービスとして価値に転換する「ネットでサービスが売れるMOSH」 を提供している企業です。
そんな「情熱の循環」には必要不可欠な、MOSHプロダクトチームの組織戦略やポリシーについて、CTO村井とプロダクト組織づくりを担う村山の両名に詳しく話を聞きました。
実はMOSH
MOSHの機能アップデート年間サマリー＆2023年リリース予定機能
新年明けましておめでとうございます🎍🌅
2022年は細かい機能修正も含めて、なんと【年間192件】もの機能アップデートや機能改善をリリースしてきたMOSH。
本記事は、その中でもメインの新機能やアップデート9選をご紹介します✨
これを機に、日々アップデート＆リニューアルし続けているMOSHの機能をぜひ使ってみてくださいね！
（もしかしたら今まで欲しかった機能が追加されているかも…？）
【参加費無料】ネットでサービスが売れるMOSH、「クリエイターのためのSNS誹謗中傷対策セミナー」をレイ法律相談事務所、TOMARIGIと共催
MOSH株式会社（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：籔 和弥）は、 2022年8月4日（木）20時より、ZoomにてSNSで活動を行うクリエイター向けの「SNS誹謗中傷対策セミナー」をレイ法律事務所代表・佐藤大和弁護士、TOMARIGI・関口舞氏と共同開催することをお知らせいたします。
お申し込みはコチラから：https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSf
働き方はつくれる。カラフルな私たちの未来会議
仕事とプライベート、どちらも人生を彩る大切な要素。MOSHでは全てのメンバーにとって居心地の良い場所であるために働き方や制度を模索しています。
現在はフルリモートで働いていて、就業時間は、フルフレックス制を導入し、各メンバーの裁量によって決められています。そのため、それぞれがライフスタイルに合わせた働き方をしているのも今のMOSHの特徴です。
今回は、ライフスタイルや働き方の異なるメンバーに集
「あえて組織で働く理由を創っていきたい」創業メンバーが対峙するリモート・複業時代の組織づくりーー創業メンバー対談
おかげさまで、今年2月に無事4周年を迎えることができたMOSH。これまでの4年間で事業も、組織としても順調に拡大してきました。 昨年の1月に初めて行った創業メンバー三人での座談会の記事では、 代表の籔が世界一周の旅を通してMOSHのアイディアを着想する創業前のストーリー、そしてBASEからの大型出資などを振り返りました。採用を強化していきたいという話で締めくくり、去年４月には記念すべき一人目の社員
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