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50代社員の戦力化:内省とジョブ・クラフティングの効果ープレジデント記事より

慣れきった仕事にやりがいを見いだす3つのステップ

「個」を活かすことは個性主義にあらず。

【科学的な発想の転換】好きじゃない仕事すら楽しくする方法

【インクルーシブ・リーダーシップ】ILがジョブクラフティングに有効①(森永, 2023)

#26「強み」を活かし、「天職」を作る - ポジティブ心理学 -

#25「何をするか?」よりも「何を抱くか?」- ポジティブ心理学 -

#23「天職」は作るもの - ポジティブ心理学 -

仕事の「やりがい」をデザインする【自分らしく働くを考える】

#24 「誰」と仕事をするか - ポジティブ心理学 -

自分の成長くらい、自分のモチベーションくらい

ジョブ・クラフティング入門(著・川上真史/種市康太郎/齋藤亮三)

会社のみんなでキャリアを考える「キャリア月間」を今年も開催!社内アンケートの結果も公開しちゃいます

#204 「デ・キリコ展」の感想 時代を超えて共通する 24/6/17

2週間前

【人生観】入院生活とジョブクラフティング

介護業界大手「SOMPOケア」の社員さんに、「Z世代による、Z世代のためのジョブクラフティング研修」をしてきた!

【1分で読める】ジョブクラフティング:自分の仕事をデザインする!モチベーション向上の秘訣!

やりがいをもって楽しく働くには?-ジョブクラフティング-

4か月前

意味は「そこにある」んじゃなくて自分で見出すもの

書籍【定年前と定年後の働き方~サードエイジを生きる思考】読了