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「個」を活かすことは個性主義にあらず。

仕事の「やりがい」をデザインする【自分らしく働くを考える】

自分の成長くらい、自分のモチベーションくらい

会社のみんなでキャリアを考える「キャリア月間」を今年も開催!社内アンケートの結果も公開しちゃいます

ジョブ・クラフティング入門(著・川上真史/種市康太郎/齋藤亮三)

【人生観】入院生活とジョブクラフティング

3週間前

【1分で読める】ジョブクラフティング:自分の仕事をデザインする!モチベーション向上の秘訣!

やりがいをもって楽しく働くには?-ジョブクラフティング-

2か月前

意味は「そこにある」んじゃなくて自分で見出すもの

介護業界大手「SOMPOケア」の社員さんに、「Z世代による、Z世代のためのジョブクラフティング研修」をしてきた!

書籍【定年前と定年後の働き方~サードエイジを生きる思考】読了

ケース17. ジョブクラフティング〜職務満足度を高めるコーチング〜

7か月前

自ら仕事を創り出すこととは ~ある出来事とおじさんの手紙〜

情熱や意欲を持って仕事に臨むにはどうしたらいい?【975日目:ほぼ毎日ご質問回答】

漫然と仕事をするのではなく仕事の意義を見出すべき

「やってみる」が重要な理由

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300

プロフェッショナルの矜持に触れる。三重県:志摩地中海村様ジョブクラフティング研修

定年前と定年後の働き方~サードエイジを生きる思考~radindg book~

5か月前

若者の就職観(日経MJを読んで想うこと)

【ジョブ・クラフティング】とは?導入する4つのメリット