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2023年9月の記事一覧
知っている人がコッソリ実践をしている!?相談のち決断をしている3つの理由
となりの雑談についてここ数年、打ち合わせということでWEB会議システムを使うことが多くなってきたのですが、雑談をする時間がなくなって、いきなり本題に入り込んで時間いっぱいで終わってしまう。
上司とのコミュニケーションについても、ＬＩＮＥやＳＮＳのチャットなどの文字でのコミュニケーションが多くなってきたこともあり、モヤモヤすることが多くなってきたことがきっかけです。
コロナショックでリモートワ
知らないとヤバい⁉残念なキャリアを選択しないための3つのポイントとは⁉
真面目過ぎるのもよくないバブル経済が崩壊してからは、完全に買い手市場になり、企業が優位でした。
ITバブルのころから企業も応募者も選ばれる時代になってから、少しずつ売り手市場に変わってきました。
新卒採用ではMARCH以上の新卒学生は大手企業から内定をもらうことができるようになり、自分自身で選択をする時代へと変化してきました。
これがコロナショックの影響、新リストラの影響によって、企業を選
知っている人がコッソリと実践をしている!?これからの働き方は自分で切り開く3つのポイントとは⁉
運命をしっかりと受け入れる生まれた時がちょっと違うだけで、人生が大きく変わっていくもの。
団塊の世代のジュニアはバブル経験者とロスジェネ世代に分かれる。
1990年代生まれについては、バブルが崩壊して、失われた20年を経験して、東日本大震災、リーマンショックを経験している。
生まれた時、生まれた場所が違うだけで、いろいろな運命を受け入れなければならない。
その中で答えを見つけ出していく時代で
知っている人がコッソリ実践している!?自分と対話をして見えた新しい景色の3つのポイント
「自分って誰なんだろう!?」とある精神科医から、「最も人生で大切なことは自分のことをちゃんと知っていることなんだよ。」という話を聞いたことがあった。
キャリアに迷っている人の特徴としてあるのが、「自分って誰なんだ！」ということをわかっておらず、だから不安に駆られたり、焦ったりするものなのかもしれない。
人は無意識のうちに評価をされることで優越感に浸りたいという方向へ進んでしまうもの。
だか
知っている人がコッソリ実践している!?モヤモヤを話してみて思考を整理する3つのポイント
いろいろな年代で不安の種は違うもの!?人事という仕事柄もあるのですが、モヤキャリ相談室やワーキングコーチなどから、いろいろな人たちと面談をすることが多くなっています。
20代、30代、40代といろいろな年代の人たちが、新しい働き方を見つけるために自分自身の内面と話をしている。
特に35歳以上の人たちにはできるだけ転職という選択をしないように言い続けている。
年収がピークになるのは5年ぐらいで
知らないとヤバい⁉自己分析は自分の認知と他人の認知との差を埋める作業
効率性を求めて、スピードが上がっている!?最近、「タイパ」という言葉がある。
「タイムパフォーマンス」の省略形で、時間対効果という意味合いがある。
「コスパ」という「コストパフォーマンス」から発生したのかもしれない。
1999年から2019年までの間に効率化をする人が2割増えているという。
「タイムイズマネー」という言葉が昔から言われているけど、最近では特に効率化、生産性を重視するあまりに
知らないとヤバい⁉メンタルトレーニングとキャリアコーチングの3つの違い
キャリアコーチングより、メンタルトレーニングキャリアコーチングという言葉については少し違和感がある。
行きたい場所へ水先案内人のように導くのがキャリアコーチングのイメージですが、その人の会社のルールがわかっていたり、評価制度について理解をしているなら可能ですが、基本的には自分の力では何もできない。
自分の力で変更をすることができないことに注力をしてしまうのはすごくもったいない。
いわれたと
知らないとヤバい⁉ちくしょ～っ！転職だ～！が正解ではない3つの理由
「生きる意味」を探すU-30、Z世代燃え尽きてしまうビジネスパーソンというと、ミドル・シニア世代が多いイメージが多いけど、最近ではU-30、Z世代も増えている。
やる気に満ち溢れ、力を発揮していた若手が、突然燃え尽きたかのような意欲低下を示すことがある。
それが早期離職につながることもある。
そこにはどんなメカニズムがあるのだろうか？
管理職が些細な変化に築けば、早期離職を防ぐことができる
知らないとヤバい⁉転職活動は戦略的に効率的に行うための３つのポイント
効果がなくても効果があると認識する例えば、お守りを買おうとしたとき、心願成就の2つのお守りが販売しているとしたら、あなたはどちらを選びますか？
高いお守りを買ったあなたが、効果がないと感じてしまうと、大きなショックです。
高いお守りを買った人は、効果がないと認めづらく、効果がないはずはないと不合理な判断をするようになります。
これを「自分がいないと仕事が回らない」と置き換えてみると、転職を
知らないとヤバい⁉相談のち決断にいたる３つのポイント
相談には3つの相談が存在しているひとことで相談ということをいわれますが、実は３つの相談があります。
１つ目は、問題解決型の相談
白黒はっきりつけたい相談だったり、答えがある相談のことを意味しています。
２つ目は、意思決定型の相談。
これは背中をおしてほしい相談。
３つ目は、聴取型の相談。
話を聞いてほしいというタイプの相談。
ちくしょう～転職だ！なら1の相談⁉人材紹介会社に行くのであれば
期間限定！「モヤキャリ相談室2」と「となりの雑談」について
6か月で目標に到達するには!?大きな目標を立てたとしても、達成できずに終わってしまうことって、結構多くあります。
例えが極端かもしれませんが、素人がいきなりエベレストに登頂することはできないのと同じなんです。
無茶苦茶な目標設定をしてしまうと、挫折も早いというのが特徴です。
また、1人でやっていてもモチベーションの維持が難しく、「まっ！いいか！？」というように勝手に妥協をしてしまうため、成
3分でわかるモヤキャリ相談室2について
モヤキャリ相談室で気づいたことモヤキャリ相談室をしていると、いろいろな年代の方、バックボーンのある人たちと出会うことができました。
その人たちとの相談の場を通して気づいたことが、答えを教えてほしい人、背中を押してほしい人、答えが出なくてもいいから頭を整理したい人など、本当にいろいろな方とお話をさせていただきました。
超有名企業に入ったものの、仕事をやらされている、嫌々していると感じるようにな
知らないとヤバい⁉キャリア相談は人生相談といい続けている3つの理由
人生100年時代、不安定の時代へ数日にわたって、転職ありきではない、キャリ相談についてお話をさせていただきました。
なぜ、ここに至ったのかというと、人材紹介会社時代の苦い経験があったこと。また、人材紹介会社に相談にいったけど、嫌な思いをしたなどの相談が多くなってきていることが原因です。
人材紹介会社がキャリア相談をやっておりますが、30万円以上の高額であることもあることから、できることはない