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ベンチャー企業にワークライフバランス重視の方は向いていない?
ワークライフバランスは大切です。
仕事ばかりしていては、心の余裕がなくなりますし、
サボってばかりでは成長できません。給料も上がりません。
しかし最近、「ワークライフバランス」という言葉が一人歩きしているように感じます。
働き方改革が進み、長時間労働や休日出勤を強いる企業は少なくなりました。でも時には無理をして頑張らないといけないようなときも、あるのではないでしょうか?
特に、ベンチャー企
TRASP株式会社の噂や口コミ・評判を調査!やばいって本当?フリーランスのライターから見えた世界とは
Web制作会社として2017年に設立したTRASP株式会社は、400社以上の取引実績、さまざまな業界のノウハウがある信頼性の高い企業です。
しかしインターネットで検索するとなぜか「やばい」といったワードが出てくるので、気になっている方も多いのではないでしょうか?
本記事ではTRASP株式会社の口コミ・評判について、実際の社員の声を調査しながら詳しく解説していきます。
TRASP株式会社の会社
ITベンチャー企業社長である僕の社会人人生は月給14万円でスタートした|TRASP株式会社 採用部
大阪でホームページ制作・リニューアルを手掛けるTRASP株式会社。
創業以来、7年連続で増収を達成している急成長中のベンチャー企業でありますが、実は代表である森社長は若いころ苦労人だったようです。
今回はそんなTRASPの代表、森氏のルーツを解き明かすべく、本人にインタビューを行いました!
代表取締役 森氏について
時系列
「幼い頃から ”家を継げ” と言われ続けていたが嫌気がさして16歳
TRASPの社長ってどんな人?人柄やプロフィールをご紹介!|TRASP株式会社 採用部
みなさんが企業への応募を考えたとき、「社長ってどんな人だろう?」と気になりませんか?
大企業であれば経営陣が何十人もいて、社長は雲の上の人で、めったにお目に掛かれないでしょう。しかしTRASPは、代表自ら面接も行いますし、スタッフと社長の距離がとても近いんです。
なので、「一緒に働く仲間」として、TRASPの代表である森についてご紹介していきます!
プロフィール代表取締役 森氏について
時
TRASPの給料を大公開!気になるWeb制作会社の最新の給与事情とは?
Web制作会社への転職を考えるなかで気になるのは、やはり給料面。
そこでTRASPで働くスタッフの給料事情について、実績を図にして包み隠さずに公開します!
TRASPの給与制度とはまずは給与制度。TRASPには年功序列はありません。
営業であれば、基本給+成果評価
制作は、基本給+能力評価
このように、努力をするだけ給与として自分に返ってきます。
ちなみにTRASPで働くメンバーの構成
応募いただく方にご覧いただきたいこと
現在、TRASP株式会社では、一緒に働いてくれる仲間を大募集しています。求人にはたくさんのご応募をいただき、とてもありがたいのですが、一点、困ったこともあります、、、。
それは、「TRASPのこと」を調べてから応募してくださる方が少ないということ。きちんと調べていただいてないからか、僕たちのことを勘違いされている方が多い印象を受けます。
せっかくの面接なのに、勘違いがあったままだと、お互いにとって
『完全週休3日制』を3ヶ月試験導入した結果「企業の収益増加」、働き方にも好影響
TRASP株式会社は、従業員の心身のリフレッシュやプライベートの充実、生産性の向上、顧客満足度のアップを目的に、2021年4月より週休3日制を実施していました。
さらなる働きやすい環境づくりを推進すべく、2022年11月〜2023年2月に制作部の一部社員にて試験的に『完全週休3日制』を導入しました。
完全週休3日制を導入すると売上や生産性が下がるのではないか?といった懐疑的な意見もありますが、
「TRASP」という会社のすべて
TRASP株式会社は、大阪府を拠点としたWeb制作会社です。一言で説明すると「集客のお手伝い」をする会社です。
TRASPに関する情報をこちらのnoteに取りまとめしましたので、気になるnoteを覗いてみてください
メンバー満足第一を目指すTRASP代表
TRASP創業当初、代表が目標とする「お客さま満足」は、一緒に働く仲間を大切にするところから始まりました。メンバー第一に至った経緯は、たく
2020年10月TRASPの社内評価アンケートとりました。
今回は実際にTRASPの社内評価アンケートを取ってみました。改善できる場所は改善していくのは会社として大変だけどまた成長出来る大事な一歩かと思います。
会社として一番嬉しいことはTRASPで働けて良かったです。
会社に愛着心を持っていただけるとクライアントの事も大事にしてくれる。
非常に難しいですが大切な事だと思います。社内情報をOPENにしたいと思ってますので弊社に少しでも興味を持っていた