TRASP株式会社

大阪にあるWeb制作会社 TRASP株式会社の公式ブログです。公式サイト(https://trasp-inc.com/)採用サイト(https://trasp-recruit.com/

TRASP株式会社

大阪にあるWeb制作会社 TRASP株式会社の公式ブログです。公式サイト(https://trasp-inc.com/)採用サイト(https://trasp-recruit.com/

    記事一覧

    面接でよく聞かれる質問にお答えします!

    今回も前回に引き続き、ご応募いただく前に知っておいてほしいことを記事にしたいと思います。 TRASPでは中途採用しかしていませんが、その大半が未経験からの入社です。…

    TRASP株式会社
    1か月前

    求人に応募いただく方の多くが勘違いされていること【中途採用】【未経験】

    現在、TRASP株式会社では、一緒に働いてくれる仲間を大募集しています。求人にはたくさんのご応募をいただき、とてもありがたいのですが、一点、困ったこともあります、、…

    TRASP株式会社
    2か月前

    2021年4月より「週休3日制」を導入します!

    TRASP株式会社では、2021年4月1日より「週休3日制」を試験的に導入することとなりました。 導入のきっかけとなったのは「お客様にもっと喜んでもらえるには何が必要か」と…

    2020年10月TRASPの社内評価アンケートとりました。

    今回は実際にTRASPの社内評価アンケートを取ってみました。改善できる場所は改善していくのは会社として大変だけどまた成長出来る大事な一歩かと思います。 会社として一…

    求人応募者にお願いしたい3つのポイント。

    以前求人募集を出稿したところ、1ヶ月で120名を超える応募をいただけました。他の会社の応募数が分からないので多いか少ないのかの判断は出来ないのですが若い会社もあ…

    月末に話した仕事での大事な考え方をまとめました。

    毎月TRASPでは月末に会社売り上げ、会社利益、口座残高まで説明しています。チームワークを大事にして欲しいからこそどこに向かって行ったらいいのか、現状会社としてどん…

    オンラインセールスを導入して良かった事

    1,訪問をしない 2,Web商談で提案を行う 3,契約までオンラインで完結。 弊社でも今では100%オンラインセールスに振り切っています。コロナになって普及がとんでもないス…

    なぜTRASP株式会社を創業したのか

    TRASP株式会社が創業してから、早くも4年目になりました。 ありがたいことに社員も順調に増えているので、その分みんなと話す機会が減ってきています。そこで、改めてな…

    面接でよく聞かれる質問にお答えします!

    面接でよく聞かれる質問にお答えします!

    今回も前回に引き続き、ご応募いただく前に知っておいてほしいことを記事にしたいと思います。

    TRASPでは中途採用しかしていませんが、その大半が未経験からの入社です。未経験からでも、自ら学び、考えて行動できる人であれば成長できる環境なので、あなたに「何ができるか」という技術的な部分はあまり問いません。この方はTRASPに馴染めるのか、成長意欲があるのか、という目線で、人間性の部分を重視しています。

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    求人に応募いただく方の多くが勘違いされていること【中途採用】【未経験】

    求人に応募いただく方の多くが勘違いされていること【中途採用】【未経験】

    現在、TRASP株式会社では、一緒に働いてくれる仲間を大募集しています。求人にはたくさんのご応募をいただき、とてもありがたいのですが、一点、困ったこともあります、、、。
    それは、「TRASPのこと」を調べてから応募してくださる方が少ないということ。きちんと調べていただいてないからか、僕たちのことを勘違いされている方が多い印象を受けます。

    せっかくの面接なのに、勘違いがあったままだと、お互いにとっ

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    2021年4月より「週休3日制」を導入します!

    TRASP株式会社では、2021年4月1日より「週休3日制」を試験的に導入することとなりました。

    導入のきっかけとなったのは「お客様にもっと喜んでもらえるには何が必要か」と思ったことです。従業員満足度が低いと働くモチベーションが下がってしまい、お客様に対して良い対応ができません。顧客満足度を高めるためにも、まず従業員満足度を上げることが大切だと考えました。

    そこでフレキシブルな働き方を目指して

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    2020年10月TRASPの社内評価アンケートとりました。

    今回は実際にTRASPの社内評価アンケートを取ってみました。改善できる場所は改善していくのは会社として大変だけどまた成長出来る大事な一歩かと思います。

    会社として一番嬉しいことはTRASPで働けて良かったです。

    会社に愛着心を持っていただけるとクライアントの事も大事にしてくれる。

    非常に難しいですが大切な事だと思います。社内情報をOPENにしたいと思ってますので弊社に少しでも興味を持っていた

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    求人応募者にお願いしたい3つのポイント。

    求人応募者にお願いしたい3つのポイント。

    以前求人募集を出稿したところ、1ヶ月で120名を超える応募をいただけました。他の会社の応募数が分からないので多いか少ないのかの判断は出来ないのですが若い会社もあってまだ知名度もない会社にこれだけの応募をいただけることは非常に嬉しいです。本来全ての応募者と会いたいという気持ちは山々です。実際にお会いしないと分からないケースも当然あると思います。しかしどうしても時間の兼ね合い的に全員と会うことが出来な

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    月末に話した仕事での大事な考え方をまとめました。

    毎月TRASPでは月末に会社売り上げ、会社利益、口座残高まで説明しています。チームワークを大事にして欲しいからこそどこに向かって行ったらいいのか、現状会社としてどんな状況なのか説明しないといけないし会社の状況が分からなければ目指す方向も納得がないですよね。会社の口座残高まで説明はしなくていいんじゃないの?って良く言われますが自主性を持って働こうと言うくせに会社の内部事情分からんやんと僕なら思います

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    オンラインセールスを導入して良かった事

    オンラインセールスを導入して良かった事

    1,訪問をしない

    2,Web商談で提案を行う

    3,契約までオンラインで完結。

    弊社でも今では100%オンラインセールスに振り切っています。コロナになって普及がとんでもないスピードで導入されている気がします。TRASPで2019年ぐらいから導入を初めて手応えでいうとかなり良かったです。特に導入して良かったなと思った3点を上げていきます。

    1,効率化がすごい

    営業って以外と移動時間が長い。対

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    なぜTRASP株式会社を創業したのか

    なぜTRASP株式会社を創業したのか

    TRASP株式会社が創業してから、早くも4年目になりました。

    ありがたいことに社員も順調に増えているので、その分みんなと話す機会が減ってきています。そこで、改めてなぜTRASP株式会社を創業したのかを書き記したいと思います。

    サポートがないことに疑問を持った営業時代
    理想の仕事を提供するために選択した起業僕が会社員時代に営業を経験したことが始まりです。基本的に営業は、お客さんと契約を結ぶまでが

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