記事一覧
「TRASP」という会社のすべて
TRASP株式会社は、大阪府を拠点としたWeb制作会社です。一言で説明すると「集客のお手伝い」をする会社です。
TRASPに関する情報をこちらのnoteに取りまとめしましたので、気になるnoteを覗いてみてください
メンバー満足第一を目指すTRASP代表
TRASP創業当初、代表が目標とする「お客さま満足」は、一緒に働く仲間を大切にするところから始まりました。メンバー第一に至った経緯は、たく
ベンチャー企業にワークライフバランス重視の方は向いていない？
ワークライフバランスは大切です。
仕事ばかりしていては、心の余裕がなくなりますし、
サボってばかりでは成長できません。給料も上がりません。
しかし最近、「ワークライフバランス」という言葉が一人歩きしているように感じます。
働き方改革が進み、長時間労働や休日出勤を強いる企業は少なくなりました。でも時には無理をして頑張らないといけないようなときも、あるのではないでしょうか？
特に、ベンチャー企
TRASP株式会社の噂や口コミ・評判を調査！やばいって本当？フリーランスのライターから見えた世界とは
Web制作会社として2017年に設立したTRASP株式会社は、400社以上の取引実績、さまざまな業界のノウハウがある信頼性の高い企業です。
しかしインターネットで検索するとなぜか「やばい」といったワードが出てくるので、気になっている方も多いのではないでしょうか？
本記事ではTRASP株式会社の口コミ・評判について、実際の社員の声を調査しながら詳しく解説していきます。
TRASP株式会社の会社
ITベンチャー企業社長である僕の社会人人生は月給14万円でスタートした｜TRASP株式会社 採用部
大阪でホームページ制作・リニューアルを手掛けるTRASP株式会社。
創業以来、7年連続で増収を達成している急成長中のベンチャー企業でありますが、実は代表である森社長は若いころ苦労人だったようです。
今回はそんなTRASPの代表、森氏のルーツを解き明かすべく、本人にインタビューを行いました！
代表取締役 森氏について
時系列
「幼い頃から ”家を継げ” と言われ続けていたが嫌気がさして16歳
TRASP株式会社の福利厚生がやばい！社内にドリンクバー？5日有給取って＋5万貰える？噂を徹底調査してみた
Web業界では福利厚生が充実している企業も多いです。
そのなかで業界トップクラスの福利厚生を誇っているといわれるTRASP株式会社。
噂によれば、社内にドリンクバーがあるとか、昼食が無料だとか、マッサージが受けられるとか・・・。本当でしょうか？
今回はTRASP株式会社の福利厚生について、真偽のほどをレポートしてみました！
完全週休3日制福利厚生という括りかはわかりませんが、週休3日制という
TRASPの社長ってどんな人？人柄やプロフィールをご紹介！｜TRASP株式会社 採用部
みなさんが企業への応募を考えたとき、「社長ってどんな人だろう？」と気になりませんか？
大企業であれば経営陣が何十人もいて、社長は雲の上の人で、めったにお目に掛かれないでしょう。しかしTRASPは、代表自ら面接も行いますし、スタッフと社長の距離がとても近いんです。
なので、「一緒に働く仲間」として、TRASPの代表である森についてご紹介していきます！
プロフィール代表取締役 森氏について
時
TRASPの給料を大公開！気になるWeb制作会社の最新の給与事情とは？
Web制作会社への転職を考えるなかで気になるのは、やはり給料面。
そこでTRASPで働くスタッフの給料事情について、実績を図にして包み隠さずに公開します！
TRASPの給与制度とはまずは給与制度。TRASPには年功序列はありません。
営業であれば、基本給＋成果評価
制作は、基本給＋能力評価
このように、努力をするだけ給与として自分に返ってきます。
ちなみにTRASPで働くメンバーの構成
応募いただく方にご覧いただきたいこと
現在、TRASP株式会社では、一緒に働いてくれる仲間を大募集しています。求人にはたくさんのご応募をいただき、とてもありがたいのですが、一点、困ったこともあります、、、。
それは、「TRASPのこと」を調べてから応募してくださる方が少ないということ。きちんと調べていただいてないからか、僕たちのことを勘違いされている方が多い印象を受けます。
せっかくの面接なのに、勘違いがあったままだと、お互いにとって
TRASPが大事にしているバリュー（行動指針）とは？
TRASP株式会社は、大阪府を拠点としたWeb制作会社です。一言で説明すると「集客のお手伝い」をする会社です。
Web業界とは無縁の業界で働かれている人からは「IT関係の仕事は華々しい」という業界イメージを持たれることが多いです。しかし、実際のIT業界の業務は地道な作業の連続です。
Web制作会社で働いた経験がある方であれば「激務である」「仕事内容が同じ」「どこも変わらない」と、どこの会社も働き
『完全週休3日制』を3ヶ月試験導入した結果「企業の収益増加」、働き方にも好影響
TRASP株式会社は、従業員の心身のリフレッシュやプライベートの充実、生産性の向上、顧客満足度のアップを目的に、2021年4月より週休3日制を実施していました。
さらなる働きやすい環境づくりを推進すべく、2022年11月〜2023年2月に制作部の一部社員にて試験的に『完全週休3日制』を導入しました。
完全週休3日制を導入すると売上や生産性が下がるのではないか？といった懐疑的な意見もありますが、