2020年10月TRASPの社内評価アンケートとりました。

今回は実際にTRASPの社内評価アンケートを取ってみました。改善できる場所は改善していくのは会社として大変だけどまた成長出来る大事な一歩かと思います。

会社として一番嬉しいことはTRASPで働けて良かったです。

会社に愛着心を持っていただけるとクライアントの事も大事にしてくれる。

非常に難しいですが大切な事だと思います。社内情報をOPENにしたいと思ってますので弊社に少しでも興味を持っていただけてたら

是非ご覧ください。

最も近いと思われる数字を残してください。

1.思う 2.やや思う 3.どちらでもない 4.あまり思わない 5.全く思わない

①現在の仕事はやりがいがある 社内平均1,25

②仕事内容が自分に合っている 社内平均2,25

③スキル、能力が身につく仕事である 社内平均1,25

④現在の仕事に意義や価値を感じられる 社内平均1,25

⑤達成したい明確な目標がある 社内平均1,75

⑥仕事を通じて自分の考えや発想を表現している 社内平均1,5

⑦自分の業務が社会や顧客のためになっていると感じる 社内平均1,5


①自分と上司の相性が良い 社内平均1,25

②上司はあなたに対して方針を提示し、業務の指示・指導を適切に行っていると思う 社内平均1,5

③上司と業務上に必要な連携がとれていると思う 社内平均1,5

④上司はあなたに対して、成長につながる指摘やフィードバックをしてくれている 社内平均1,25

⑤上司は、期初に設定した目標に照らして公平な評価をしてくれている 社内平均1,25


①業務を進めるうえで問題が発生した際、上司や周囲の人は適切なサポートをしてくれている 平均1,25

②社内の人間関係は良好である 平均1,25

③挨拶・声掛け・認める・ほめるといった組織風土がある 平均1,25

④従業員が自由にアイデアや意見を言える組織風土がある 平均1,25

⑤質の高い仕事への意識や向上心を持つ従業員を育てる組織風土がある 平均1,25

⑥自主性を尊重し、仕事を任せ、それを支援する組織風土がある 平均1,25

⑦安心して相談しあえる風土がある 平均1,5


①経営者は社員を信頼しており、その可能性に期待する姿勢がある 平均1,25

②会社の理念・ビジョン・経営方針に共感でき、その達成に参加したいと思える 平均1,25

③経営方針や経営計画・新商品情報など経営情報はタイムリーに知らされている 平均1,25

④当社の業績(成長性、収益性、安定性)には満足している 平均1,25


①当社の給与水準は同業他社と比較して、納得できる水準である 平均1,25

②当社の評価制度に納得感がある 平均1,25

③有給休暇の取得推進や福利厚生の整備など、労働環境の整備や改善ができていると思う 平均1,25

④仕事の成果や能力に応じて評価し、何らかの処遇改善に繋げていると思う

平均1,25

⑤新人に関する教育を体系的におこなっていると思う 平均1,25

⑥管理職層やリーダー層を育成するための教育に力を入れていると思う 

平均1,5

⑦将来のキャリアについての支援やアドバイスをおこなっていると思う 

平均1,75

⑧外部の講習会や資格取得のために支援をおこない、従業員のスキルアップの支援をしていると思う 平均2,5 

⑨異動やキャリアの相談をすることができている 平均1,75

⑩育児や介護をする必要が発生した時にサポートをする制度を活用できる 

平均2


①当社は、勤務時間や仕事の内容で過度な負担を強いないようにしていると思う 平均1,5

②残業は自分の無理のない範囲に収まっている 平均1

③現在の業務量は適切だと感じている 平均1,5


①現在の職場をどの程度、親しい友人や家族に薦めたいと思いますか 平均2

②今の会社で働いていることに満足している 平均1,25

③今の会社で働いていることを、誇りをもって家族や友人に話をしている 

平均1,5

④今後も、今の会社で働き続けたいと思う 平均1,5


⑤現在、総合的にどの程度満足していますか 平均1,75


2020年10月の社内アンケート調査になります。非常に評価してもらえた部分もあれば厳しい内容もありました。今回は2以上についてピックアップしていきたいと思います。

①外部の講習会や資格取得のために支援をおこない、従業員のスキルアップの支援をしていると思う

確かに講習会などの福利厚生はあるのですが現実問題使われている形跡はありません。インターネットは成長がものすごく早い業界なので講習会、社内勉強会にもっと力を入れていくべきかと思います

②育児や介護をする必要が発生した時にサポートをする制度を活用できる 

言い訳になってしまいますが現在育児、介護に直面している社員がいないため正直整ってないです。僕の判断で制度を構築するよりも実際に直面した社員と一緒に作り上げていきたいなと思っています。

③現在の職場をどの程度、親しい友人や家族に薦めたいと思いますか 

結構ショックでした笑 心の底からいい会社だと思ってもらえないと親しい友人には紹介しづらいですよね。まだまだ会社も出来上がって4年目と若い会社なので会社の環境、安定性をもっともっと強化していかないといけないとかなり反省しました。


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TRASP株式会社の代表です。